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标题: [原创] 薪酬调研的作用！ [打印本页]

作者: 愚鸟 时间: 2005-8-25 19:42
标题: [原创] 薪酬调研的作用！
现在人力资源部门拿到薪酬调研报告主要是用来做什么，是用来调薪定薪还是通过新酬报告来发现企业的问题。一种方式是简单的使用借鉴，一种方式是真正把这个东西完全的利用起来。希望大家多来讨论讨论这个问题。

作者: 顺予 时间: 2005-8-25 20:57
标题: RE:[原创] 薪酬调研的作用！
有薪酬调研报告，当然主要是用来为公司的薪酬制度做参考的。

作者: 吃完了饭的人民 时间: 2005-8-26 14:52
标题: RE:[原创] 薪酬调研的作用！
说服老板加薪，如果你够厉害的话。[em05]

作者: zz阿峰 时间: 2005-8-26 18:02
标题: RE:[原创] 薪酬调研的作用！
应该是做参考吧，制定适合公司的薪酬制度

作者: adavid 时间: 2005-9-3 20:56
标题: 参考
参考

作者: weiboy 时间: 2005-9-4 19:06
标题: RE:[原创] 薪酬调研的作用！
主要是针对本公司总体的薪酬与薪酬调研报告的差距

作者: viwomin 时间: 2005-9-5 10:09
标题: RE:[原创] 薪酬调研的作用！
通过新酬报告来发现企业的问题？這個東西我沒有接觸過，希望各位大蝦們指點指點！！！我覺得還是做調薪定薪的參考吧。這是最主要的

作者: public 时间: 2005-9-5 14:59
标题: RE:[原创] 薪酬调研的作用！
薪酬调研报告目的是为公司的调薪定薪做参考,还有就是做投资项目/设立公司时人力成本水平的参考. 但是我个人觉得,调薪定薪时参考价值不是太大,因为每个人选择工作的因素都不一样,薪水只是其中一个因素而已,还有比如:公司知名度,行业/公司前景,个人兴趣/个人职业发展等.比如说一个世界知名大企业假如提供给采购员的工资是4000元,此企业效益/前途、个人在此也能充分发挥并不断成长,另一私营企业提供6000元薪资,但其它方面都满足不了发展的要求,多数人可能还会选择4000元的前者

作者: 皇123 时间: 2005-9-6 19:46
标题: RE:[原创] 薪酬调研的作用！
[em04]不好意思，我是初学者。薪酬调查到底该有谁做？

作者: 鄂西山人之咸丰007 时间: 2005-9-7 08:09
标题: RE:[原创] 薪酬调研的作用！
薪酬调研报告，个人认为只是对外的一个本/跨行业同职位对比参数，提供更好的职位参选能力，对人事部门招聘以及职能部门用人有很大的帮助。

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