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标题: [原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外，还有哪些培训既对工作有利，双能留住人才？ [打印本页]
作者: peter970205    时间: 2005-8-26 18:00
标题: [原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外，还有哪些培训既对工
基层人员的培训谁都会做， $ g. y9 n* [7 C" T5 A3 c但要将培训与留住人才合在一起，5 n$ q7 B6 E6 `. X3 A; M 就不是很多人都能做好的。 % @; a8 M" u7 X+ N/ P哈哈。 : n$ x, U6 \1 q$ {7 M6 M% J [6 @- w9 R! I) A( S 培训哪些内容？ 7 |" R0 W/ b9 W7 Y4 I% h% e+ I7 [& u% g/ T. ~; n* g 怎样更长久留住人才？
作者: 美随心变    时间: 2005-8-30 09:48
标题: 那就要更好地建立一个支持企业长期发展的人才培养体系了!
你好.如果有兴趣探讨一下,可以跟我联系 7 H1 K8 `* s. _5 ?* Z; s我的MSN: yane313@hotmail.com
作者: comet    时间: 2005-8-31 16:24
标题: RE:[原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外，还有哪些培训
人力资源的开发，企业培训方案的解决 : v) j! W% U+ c( d$ V+ _, D企业的成长离不开员工素质的提高，成功的企业都很注重员工的思想培养，人是潜能最大的资源 ; w+ z2 W x6 J+ Y 把我的员工带走，我的工厂不久就会成为废墟+ n9 L5 b3 N: C! w4 _ 把我的工厂带走，留下我的员工，我将会有一座更好的工厂 2 [# y2 X3 S% u9 C" ~( V6 H : S* B" E( x/ I* t' @ " H5 d& J4 Q+ d7 k# C$ ?我们公司和北京时代光华教育公司合作，主要从事人力资源的开发，企业的系统培训，全面提升企业的员 工素质，我们的培训形式多样，注重员工学习的互动性。很多政府和大企业的人事部门都在用我们的培训 系统，希望与有培训要求的企业合作，提高企业的整体竞争力 $ J# N& u; ]! \8 ^4 g0 N% C 1 i B% w& t: ^& G6 }3 l. `9 K1 C培训形式：视频培训课程包，移动商学院，网络商学院，管理在线，卫星远程直播课，大型公开课，企业 内训，拓展) l6 o6 ^$ y$ U, e: L* l' i : E; K- k0 z8 Z! f9 a" n详情请咨询：http://www.garcia.com.cn/index.asp 0 q% I- @! E+ l3 o/ S/ v7 E: Y联系人：梁先生1 G1 ?6 O( f W9 }) [' V 电 话：86022529(上班时间） g. Q! e$ B, E3 Q7 r 13244721042& X" c1 O+ a9 W7 v: C% Z QQ：53592468 1 R7 x+ `+ e% Q) z* M+ EMSN：COMET0802@Hotmail.com $ h6 A% ?- q+ g 8 m# X4 V: `1 u# ]: H 3 c P2 R' h' o1 d没事联系交流一下



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