中人网

标题: [原创] 如何作薪資調查 [打印本页]

作者: blue-water 时间: 2005-8-29 10:13
标题: [原创] 如何作薪資調查
我在一家大型製造業公司,老闆要求作同行業的薪資調查.那位大霞能告訴我大概的框架阿?

作者: Franktam 时间: 2005-8-29 11:01
标题: RE:[原创] 如何作薪資調查
一般来说，由于信息来源的问题，自己很难完成薪酬调查的全部过程，可以请专业调查机构或咨询公司协助。常见的三种形式，一是购买该行业最新的报告，比较简单，但是缺乏针对性，成本在一万元以内；二是参与咨询公司的调查，提交本公司数据，然后告诉咨询公司你所需要的“结果”，咨询公司会为你定制一本“满意”的报告，成本在两万左右；三是请专业调查机构调查你指定的几家竞争对手的数据，成本很高哦，十几万恐怕都不够。如果只是针对几个岗位的调查，可以自己设计，通过网络平台可以比较容易的获得一些信息，但是是否符合老板要求就要看你的水平了。

作者: feiki 时间: 2005-8-30 17:30
标题: 还有一个办法
其实，还有一个办法，一个大公司，通常都会在别的公司请来一些管理层的员工，此类人，通常会给你一些不错的答案。

作者: zhenyan 时间: 2005-9-1 09:17
标题: 定制竞争对手调查
版主说的部分正确，如果您是指定竞争对手进行薪酬调查，费用也有差异，通常而言费用在5万左右也就能够做到了。

作者: 夹生饭 时间: 2005-9-1 10:21
标题: 仅供参考
如果要获得同行的薪酬数据，可上cjol或51job，搜索同行的应聘简历，将各种层次的现有月薪及期望月薪数据收集、整理，以下是我的个人经验，因与多家猎头及薪酬调查公司有过接触，方得出下列公式。（1）期望值不变，为行业最高期望值（2）期望值/1.5,为行业期望值底线（3）期望值/1.2,为行为薪酬期望值一般值（4）现有月薪不变，为行业最高水平（5）现有月薪/1.15,为行业现有月薪一般值（6）现有月薪/1.25,为行业现有月薪底线

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)