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标题: [原创] 我该怎么办才好 [打印本页]

作者: 天使之城 时间: 2005-8-30 15:07
标题: [原创] 我该怎么办才好
最近因为表现还好，从普通员工升到了一个小组的leader，但上面头头交给我的第一个任务就是：将本组内的一个员工淘汰掉，劝说他主动离职！这个人比我的年龄都大，也很油拉！我该采取什么方式呢？求助大家呀！

作者: 天使之城 时间: 2005-9-1 14:32
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
希望大家帮我出主意呀，是不是都感觉很为难呀？！

作者: kitty043 时间: 2005-9-1 17:20
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
[em06]

作者: hyr911 时间: 2005-9-5 17:45
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
作为一个部门的头头没有点子,你的上司怎么提把你的呀.

作者: 815orange 时间: 2005-9-9 13:49
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
先制定考核，连续三个月结果最差的就淘汰呀。

作者: 腾飞酷 时间: 2005-9-10 21:17
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
815,缺德，如果连续三个月结果最差不是他，怎么办？我的建议：分析一下她的优缺点，找一个合适她的位置让她分流。

作者: hollyhr 时间: 2005-9-11 13:59
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
淘汰他的理由是什么?

作者: Flora_Wang 时间: 2005-9-12 16:37
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
砍人容易，实施难啊！

作者: 沉静 时间: 2005-9-13 15:47
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
[em49]用绩效来评分，连续三个月最差的就干掉，身为一个领导失去了公平、公正就等于是你头头的跑腿。

作者: prince_ql 时间: 2005-9-16 13:30
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
很好办啊，就直接跟他讲啦，领导要开他，你也没办法了，具体哪里他做的不好，也直接告诉他，面对现实好了，自己提出辞职吧，要不在这也很难做！·

作者: 腾飞酷 时间: 2005-9-16 16:02
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
prince_ql明显是不负责任的说法，我不赞同。

作者: JADE CHEN 时间: 2005-9-16 21:05
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
[em04]我觉得应该观察了解一下为什么领导要开除那位员工,是那位员工做得不好还是领导在故意考你,如果那位员工工作差的话相信不用领导指示你都会开除他啦!如果那位员工表现很好,那肯定是不懂得人际交际,应该多培训培训!相信领导也不会无缘无故开除一个员工,除非你的领导不自身有问题!

作者: JADE CHEN 时间: 2005-9-16 21:12
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
[em04]如果工作差要开除的话,我建议可以先给他一个书面警告通报全公司并给他最后一个机会改正态度,人性化管理,如果半个月后他还没有实际性端正工作态度那就直接开除,可以给其他员工一个榜样!

作者: prince_ql 时间: 2005-9-22 11:19
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
有时直接些更好！现在职场中的人都很明白，不是我不负责任，这样操作起来更容易些，不会造成后遗症！当然事情需要具体问题具体分析对待，楼主还是讲的太简单！

作者: Ericlauch 时间: 2005-9-22 13:51
标题: RE:[原创] 我该怎么办才好
不就開個人嘛，有這樣煩？

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