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标题:
[原创] 这样的人适合做HR吗？
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作者:
song_ics
时间:
2005-8-30 16:56
标题:
[原创] 这样的人适合做HR吗？
在HR部门发生的办公室故事......
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HR部门的职员（以下简称MM），和公司其它部门的总监GG（已婚有子）发生了办公室故事，事情的经过是这个样子的...
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那个其它部门的GG，只要不出差都接送MM上下班。本月初，GG和MM说：带她去杭州玩，是客户的招待，MM不用花钱。MM欣然同意并请假了与GG同往。在杭州，GG晚上找到MM房间向她表明对其的爱慕之情。随即，被MM赶出房间(据MM说），但MM考虑到彼此的同事关系，MM没有立即回京，又收下了GG的一万元钱，
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与GG一同返京。此事之后不久，MM因公赴外地参协助其它部门工作，GG也随后到了。在招待客户的晚宴上，GG酒醉遂与MM调情，由于客户及公司其它部门员工均在，MM避之。GG四处找MM，并至其房间，不见同MM便睡在其房间内至次日。
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回公司后，MM便将GG的行为，告至公司上层领导，请公司处理GG的骚扰事件。
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这事发生后，MM仍留在HR部门工作。此外，MM平时的着装也是比较随便，有时较暴露、性感；与一些男性员工相处时言行也较随便。
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请教大家，这样的人适合做HR吗？如果你做为她的领导该如何对待她呢？
作者:
老臭臭
时间:
2005-8-31 16:06
标题:
RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
不要针对MM啦,补充制定一个员工行为条例规范以及职业道德规范,该怎么规定怎么规定,包括MM的着装问题,男女同事关系问题等等.
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不要针对某个人,你以为如何?
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请参考<美国陆军军官手册>
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<爱默生员工职业道德规范>
作者:
HR1966
时间:
2005-8-31 19:04
标题:
RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
这就是你的问题了，怎么被别人抢先了呢？[em07]
作者:
采荷晚归
时间:
2005-9-1 18:53
标题:
RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
这好像不是MM的问题把？
作者:
erliang
时间:
2005-9-3 12:52
标题:
RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
[em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42]
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gan a a a
作者:
Flora_Wang
时间:
2005-9-12 17:16
标题:
RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
这个跟MM又没什么关系，是那个GG太不自重了，自己已经已婚有子了！
作者:
碧潭
时间:
2005-9-14 14:15
标题:
RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
只要MM本身有很好的工作能力,还是能做好人力资源的,也象臭臭说的加上职业道德规范,
作者:
prince_ql
时间:
2005-9-16 13:06
标题:
RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
Mm也有问题，不好好工作，请假出去玩，还比较贪收人钱财！作为女人首先不应贪心，否则早晚上男人的套！
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