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标题: [系统转发] 别跟面试官讲道理 [打印本页]

作者: chinahrd 时间: 2010-1-20 17:09
跟考试一样，面试已经成为一个人成长中必不可少的一种经历了，有的人可能每年要接受N个面试，有的人或许还一不小心成了面霸，名企的面经更是在网上广为流传...... 但是，真正面对面试官的时候，每个人的表现恐怕又是千差万别，有的人落落大方，有的可能奉行“忍”的原则，有的却会战战兢兢，当然，也有的会与面试官针锋相对！被朋友叫成"疯丫头"的桃子，面试那天穿得特职业，还剪了齐耳短发，俨然一名“淑女”。面试进行到一半时，面试官对桃子说，我们公司招聘的文员多数有机会面对外商，老外很看中你是否会化装，不然觉得你不尊重他。桃子表面毕恭毕敬地听着，心里却乐开了花。当面试官一说完，她就把随身携带的皮包放到办公桌上，打开后面试官眼睛都看直了--里面眼影、唇彩等化妆品琳琅满目，这是桃子准备面试结束后和朋友去酒吧娱乐用的，居然派上了用场。面试官愣了一下后，严肃地评判起桃子的化妆品太多、太艳，失去了职业女性的风采。桃子听至一半怒火已涌上心头，她觉得面试官分明和自己过不去，她立即拍案而起：“你说话太欺负人了，这也不行那也不行就拉倒吧，难道我没有这份工作就没法活吗？”面试官也暴跳如雷，立即说了一句警钟提醒：面对咄咄逼人的面试官，最重要原则就是不要被激怒，更不要因为对方提出的问题过于尖锐，而觉得对方欺人太甚。不论对方个性原本不友好，或是想先给求职者一个下马威，都切忌不要发火，否则就算你其它条件再好，你也输了这场面试。确实如这位面试官所言，别跟面试官讲道理！首先，至少在咱中国，买方市场将会是一个长期现象，基本上就别指望企业方面真的是非你不可的——除非你有李开复那么厉害，否则还是乖乖的让企业像奴隶主挑选奴隶那样来挑你吧！其次，每个面试官不管他/她的资历如何，都有自己的特点和性格，有的人可能会采取常规面试法，有的人却会故意刁难（一类是压力面试，一类是面试官本身素质太差），具体采取什么样的面试策略，只有面试官自己最清楚，所以，请别挑战面试官的权威！尽管你可以鄙视那些个素质太低的面试官，也可以怀着“此处不留爷，自有留爷处”的豪情潇洒走一回，但在面试现场，你就跟一个卖菜的一样待价而沽！第三，面试官也是人，也有七情六欲头疼脑热孩子发烧心情不快的时候，万一你刚好碰到枪口上，一定会死的很惨！最后，人都是讲面子的，求职者在和面试官讲道理的时候，往往会在无意识中表现出对面试官本身专业能力或者是对该公司的业务水平的贬低——尽管很多时候他们可能确实比较差——面试官于公于私都不可能放你过关的！接受面试，只谈专业，不讲道理！

作者: szwalker 时间: 2010-1-20 17:09
不管是面试官还是应聘者，都应该了解“个体差异性原理”。
即使我们的面试流程设计的再完善，测评工具用的再专业，我们也没有可能招到两个完全一样的人。
同样的，做为应聘者，我们也不可能期望遇到两个完全一样的面试官。即使同一家公司，同一个面试官，时空不一样，可能他的表现也会不同。
所以，不管在什么场合，以良好的心态去应对形形色色的，不同的人，会少去很多烦恼。

作者: jimray 时间: 2010-1-21 08:55
灰常支持您的观点！

作者: jimray 时间: 2010-1-21 12:44
我觉得，不能把自己搞得太低调了，气质非常重要，不要认为自己来面试就怎么该受气，我觉得个性是要坚持，核

作者: haijiantw 时间: 2010-1-21 17:18
赞同一楼的看法，心态很重要，不管是应聘者或者是面试官。

作者: 李小念 时间: 2010-1-21 17:35
赞同一楼的看法，心态很重要，保持良好的心态是面试成功的第一步。

作者: yey 时间: 2010-1-21 23:24
保持一颗平常心就可以了，和面试官发脾气没有这个必要，气大伤身！

作者: 打哈欠的猪 时间: 2010-1-21 23:34
很认可可爱多的观点，面试中的对求职者不礼貌或者语言攻击一类是可能是原先设定好的压力面试，一类是面试官本身素质太差，不管怎么样，都不要去跟面试官产生冲突，要不吃亏的是自己。

作者: 村姑他叔 时间: 2010-1-22 09:14
保持微笑 keep walking

作者: sssjgyy 时间: 2010-1-22 10:39
非常欣赏“只谈专业、不讲道理”八个字，掷地有声啊

作者: jimray 时间: 2010-1-22 10:49
非常欣赏“只谈专业、不讲道理”八个字，掷地有声啊...

作者: chipmuck 时间: 2010-2-26 11:56
有道理，我也遇到过这类的垃圾面试官

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