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标题: [原创] 培训如何才能见效果？ [打印本页]

作者: 丫头1985 时间: 2005-9-1 18:11
标题: [原创] 培训如何才能见效果？
培训其实是一个单位留住人员的方法之一，但是如何才能将培训做成功呢？我们以前做过很多次培训，有各分厂做的，有总公司集体的培训，甚至老板亲自给员工培训，但最终的效果都不太。到底如何才能做一次完美的培训呢？我们现在都对培训失去了信心，不愿在出钱出力搞这种培训了？

作者: adavid 时间: 2005-9-3 06:41
标题: 就要要培训
效果未必是好的。

作者: 丫头1985 时间: 2005-9-3 08:36
标题: RE:[原创] 培训如何才能见效果？
但如果没有什么效果的话，那培训不等于白做了吗？[em03]

作者: 精灵阿兰若 时间: 2005-9-3 18:29
标题: RE:[原创] 培训如何才能见效果？
知识和技能可以从培训中提升，但决定命运与结果的最重要因素“意愿”需自发拥有。你的公司详细状况可以发送邮件到huihesheng@163.com试试。请标注：咨询。

作者: 飘摇在都市 时间: 2005-9-4 11:36
标题: RE:[原创] 培训如何才能见效果？
你现在一下强调地都是公司及老板的力度,但不知你们所开展的培训,是否是部门或个人所需的呢? [em09]

作者: Ericlauch 时间: 2005-9-9 16:37
标题: RE:[原创] 培训如何才能见效果？
培訓是個長期的過程，在很多的企業中感覺都很難看出什么效果的，只是那只是一個表面的現象，如果一個企業的員工受到很好的培訓，在素質上面就有個很好的體現，最重要的是員工的態度。

作者: kingno6 时间: 2005-9-12 17:04
标题: RE:[原创] 培训如何才能见效果？
曾经看到一句关于绩效考核的话“考核什么就得到什么”其实HR的各个模块都会有一个考核跟评估的步骤，起到评价和改进的作用。当然，兴趣是最好的老师，只有自发的愿意去学，才能真正学好，但目前的状况下只能通过考查来推动了。

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