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标题: [系统转发] HR，应如水一般 [打印本页]

作者: chinahrd 时间: 2010-8-11 13:13


原创文章，任何个人或机构若需转载或以其他方式公开使用须征得作者湖南人在他乡授权许可。联系方式：huxingxu800619@163.com

     一位刚晋升为hr主管的80后同行私下对我说“我该怎样做才能让老板放更多的权给我呢？”。听罢这位同行的话，我给他念了一段老子的言论“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。”

 

  “急死我了，你就不要故弄玄虚了吧。还是快点告诉该怎么做嘛，我现在急需要权力好开展工作啊”。显然这位同行有些急不可待。于是，我只好说答案嘛就是： “HR，你应该如水一般”。此话一出，弄得这位同行似乎有点摸不着头脑了。

 

    其实HR应如水一般，并非是什么玄妙的大道理。众所周知，水无形无色无味，用什么盛装它，它就可能成为什么形状。更重要的水不但有“水滴石穿”，的韧性，而且一旦威力大发便是排山倒海无坚不摧；更是善于滋润万物而利其生长却不与万物相争。这便是水的力量，水的品质。

 

   然而对于HR而言，在企业内部虽不处高位，但绝对是置于“众人所恶”。不是吗？员工闹情绪了第一个要找HR，员工吃不好睡不着了也要找HR，部门缺编少人，活没人干了也得找HR，绩效评估不公，奖金工资发放不及时更得找HR。。。。。。总之规范的企业按章办事，HR的日子似乎好过一点；若是碰上一个不怎么规范的企业，HR势必被“管家婆”，往往是做尽了费力不讨好的事，最终难逃“替人背黑锅”的厄运。

 

    尽管如此， HR们似乎都在想方设法地从老板手中索要更多更大的“权”，正如那位80后同行所言，HR手中无权几乎没法开展工作。可是，HR，你想过没有？水何时何地与万物争过什么没有？然而水不但能够“水滴石穿”，而且万物都无法离开水而存在啊。水的法宝又是什么呢？其实，先贤老子已经告诉我们了一个最简单的道理：上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。意思是说“最接近于善的就像水一样。水善于滋润万物从而有利于万物的生长，但它却不与万物相争。总是停留在众人都厌恶的地方，因此也最接近于“道”。至善的人，能够像水一样善于选择处所，心胸善于保持幽静并且深不可测，善于以真诚无私的态度与人交往，说话诚实守信，从政善于治理之法，做事善于发挥长处，行动善于抓住时机。正因为他有与世无争的美德，因此才没有过失”。

 

    因此HR应如水一般，在平衡企业与员工利益之际，在开展各项HRM活动时，在与员工或直线管理者沟通互动之际，在处理各式各样的员工关系问题时，在处于办公室政治的旋涡之中时，在与老板汇报沟通之际，首先态度上要真诚无私。无私才可能公允，有道是“心底无私天地宽”。真诚才可能获得信任，而信任是人与人坦诚沟通的前提。其次要如水一般善于选择抑或利用环境。每一个人做事，他人相对于自己都是一个客观存在的环境。环境的好坏，不但影响我们的情绪，而且也在一定程度上决定着我们所做之事能否“遂我所愿”。而这种善于选择环境在笔者看来应当包含另外一层涵义，那便是要善于“借力或借势”。现实中HR们在企业内部要想获得至高无上的“权力”似乎是不太可能的，但是众多无头无绪的工作却必须要HR们来完成时，唯有善于“借势借力”者，才能堪以大任；否则，只有“慨叹：我手中无权又岂能办事？”。再次HR还必须要如水一般“事善能”，善于发挥自身的优势。人只有做自己擅长的事情才容易取得成功，否则，不但挫伤自尊而且也容易让自己陷入被动与无奈之境。所以HR在做任何事情之前都得要评估一下自身的能力和自己能够借用或使用的资源状况如何。遗憾的是，往往有些HR似乎易于承诺而无视水一般的“事善能”而让自己处于“尴尬”之境。最后HR要如水一般“动善时”，凡事都要善于把握处事的时机。或许HR们太过于“急功近利”，或许太过于想证明自己“能行”了，往往忽视了水那种“动善时”的精妙。正如那位80后同行一样，甫一晋升屁股尚未坐稳，就急不可待地想方设法向老板索要“权力”，实属不懂得“动善时”的精妙啊。

 

    HR应如水一般，善利万物而不争，处众人之所恶。居善地，心善渊，与善仁，言善信，事善能，动善时。身为HR也许我们再也不会为“权”而烦恼了，自然也会如同老子所言“夫唯不争，故无尤”了。做一个如水一般的HR吧！

作者: 小萌晗 时间: 2010-8-11 13:13
是的，偶有同感

作者: dan0712 时间: 2010-8-11 13:22
学习了,让我们向水的方向努力吧

作者: 晴天球球 时间: 2010-8-11 13:44
学习了。谢谢资源共享。

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-11 14:12

晴天球球: 学习了。谢谢资源共享。

谢谢支持！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-11 14:12

dan0712: 学习了,让我们向水的方向努力吧

努力吧，hr如水一般方才彰显本色。

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-11 14:13

小萌晗: 是的，偶有同感

感谢支持！

作者: 狼之言 时间: 2010-8-11 14:19
谢谢分享！很到位，如水一样的HR，是做好工作很重要的状态！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-11 14:25

狼之言: 谢谢分享！很到位，如水一样的HR，是做好工作很重要的状态！

谢谢支持！

作者: 枫了又枫 时间: 2010-8-11 14:28
应该把自己的位置摆正啊谢谢楼主的分享！

作者: Elevenbird 时间: 2010-8-11 14:49
这是一种境界哪

作者: 冰水528 时间: 2010-8-11 15:27
HR的最高境界就是企业发展的铺路石，而不是事业前进的绊脚石。要是各部门的合作伙伴！

作者: 小张张 时间: 2010-8-11 15:30
心如止水

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-11 16:05

枫了又枫: 应该把自己的位置摆正啊谢谢楼主的分享！

不错！居善地啊

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-11 16:06

Elevenbird: 这是一种境界哪

谢谢关注！的确是一种境界！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-11 16:07

小张张: 心如止水

水是温柔而坚韧的！hr如水，是要做到“上善若水”

作者: 小张张 时间: 2010-8-11 16:15
慢慢体会吧！~~~作为一个人事助理实习生而言，您觉得最重要是做到什么？

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-11 16:47

小张张: 慢慢体会吧！~~~作为一个人事助理实习生而言，您觉得最重要是做到什么？

通过实践修练好专业功夫；同时努力修炼“人情练达”功吧。

作者: 小张张 时间: 2010-8-11 16:55
说得容易~~~~关键是实际操作吧

作者: 一只猫的故事 时间: 2010-8-11 16:56
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: linzi922696 时间: 2010-8-11 22:01
学习了，湖南人，谢谢您这么好的文章

作者: cyzhr 时间: 2010-8-12 07:33
不错

作者: andylei827 时间: 2010-8-12 08:17
水能载舟亦能覆舟~~~~请谨慎为之~~~~~

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-12 08:53

小张张: 说得容易~~~~关键是实际操作吧

知易行难，是自古不变的。

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-12 08:57

一只猫的故事: 好深奥啊~~~慢慢领悟

谢谢支持！上善若水是一种道的境界。道者唯有悟才能有所得的哟。

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-12 08:57

linzi922696: 学习了，湖南人，谢谢您这么好的文章

谢谢支持！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-12 08:58

cyzhr: 不错

谢谢关注！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-12 08:58

andylei827: 水能载舟亦能覆舟~~~~请谨慎为之~~~~~

任何事务都是相对的！

作者: 琰 时间: 2010-8-12 09:06
不光是做HR，做人也应该有一种如水的心态。谢谢作者的分享，很值得学习。

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-12 10:19

琰: 不光是做HR，做人也应该有一种如水的心态。谢谢作者的分享，很值得学习。

认同阁下的观点！谢谢支持！

作者: aihl90@163.com 时间: 2010-8-12 11:19
好好好！太好了！

作者: mary-hr 时间: 2010-8-12 13:18
形容的很到位.如水一般......

作者: hogan_bj 时间: 2010-8-12 14:35
恩学习了~

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-12 15:22

aihl90@163.com: 好好好！太好了！

谢谢支持

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-12 15:22

mary-hr: 形容的很到位.如水一般......

感谢支持！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-12 15:22

hogan_bj: 恩学习了~

感谢支持

作者: yancheng128 时间: 2010-8-12 15:34
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: heyl 时间: 2010-8-12 19:19
对HR从业者指明了方向，好贴，感谢楼主！

作者: yiyi907 时间: 2010-8-12 20:25
哈哈,只是我的QQ签名

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-8-13 01:29
蝶舞来拜读老乡的大作了~

作者: 山风888 时间: 2010-8-13 07:43
好文。赞一个。

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-13 08:23

heyl: 对HR从业者指明了方向，好贴，感谢楼主！

仅是谈谈个人浅见罢了。感谢支持

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-13 08:24

醉蝶舞: 蝶舞来拜读老乡的大作了~

谢谢老乡的支持

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-13 08:24

山风888: 好文。赞一个。

谢谢山风888的支持！

作者: atitina 时间: 2010-8-13 08:54
知易行难呀，努力、努力、再努力！我就不信搞不定自己！

作者: 山中行人 时间: 2010-8-13 09:54
很有哲理。做人也应如是！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-13 10:16

山中行人: 很有哲理。做人也应如是！

上善若水，是为人处事的最高境界。

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-13 10:16

atitina: 知易行难呀，努力、努力、再努力！我就不信搞不定自己！

有这等认识，相信你肯定成为一个智慧的如水一般的人的！

作者: 米籣 时间: 2010-8-13 10:45
境界，很值得我们新人去思考

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-13 13:13

米籣: 境界，很值得我们新人去思考

感谢关注！

作者: 标准美人 时间: 2010-8-13 14:31
虽然做HR才一年多，但是觉得LZ说的非常正确，人都是有灵性的动物，工作中遇到的不快导致离职等事情的发生，HR是他们心灵的最后一道防线，因此，能够处理好员工关系是非常重要的，这时就需要HR们有一颗上善的心。

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-13 14:49

标准美人: 虽然做HR才一年多，但是觉得LZ说的非常正确，人都是有灵性的动物，工作中遇到的不快导致离职等事情的发生，HR是他们心灵的最后一道防线，因此，能够处理好员工关 ...

认同！感谢关注

作者: zhixu 时间: 2010-8-13 15:01
学习了

作者: 甜婷 时间: 2010-8-13 16:41
楼主写的非常有道理，能够把现实的工作和万物联系到一块，所谓是精中之精呀，夸赞一个。。。

作者: 落雪飞花 时间: 2010-8-13 16:44
HR有的时候是两难的，但最重要的是企业里面的HR不是工会主席，他是资方的代表，所以，在很多的HR政策制定以及执行过程，都是偏资方的。
HR可以制定激励政策、福利体系，但最终都是为了企业获得最大利益，因此，做好HR最关键的不是权利的大小和多少，而是你的HR政策能够给企业带来什么，如果你的政策非常利民，同时更利企业利润提升，我想没有那个老板会在意那些不起眼的权限。
反之，HR把握好自己的心态也比较重要，先做到，后说到可能比较好哈

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-13 16:59

甜婷: 楼主写的非常有道理，能够把现实的工作和万物联系到一块，所谓是精中之精呀，夸赞一个。。。

谢谢！支持与关注。

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-13 16:59

zhixu: 学习了

谢谢关注！

作者: chaoxueqin 时间: 2010-8-13 17:05
有道理，HR要学会运用天时地利人和

作者: love821030 时间: 2010-8-15 15:41
我也是湖南人，楼主学道的吧。嘿嘿。写得真好。学习了

作者: 知女 时间: 2010-8-15 15:43
写得很不错啊，受益了

作者: 俞文 时间: 2010-8-15 20:16
HR更多时候是做人，而非做事。楼主的体会和分析很精辟啊，感同深受，只是自已还未有这么好的文笔将之体现。

作者: 上海滩 时间: 2010-8-15 21:53
我对HR 团队培训的第一课的主题就是：HR要做善良的人。

作者: xrx911 时间: 2010-8-15 22:36
hehe ,很有道理，上善若水！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-16 08:20

上海滩: 我对HR 团队培训的第一课的主题就是：HR要做善良的人。

谢谢支持！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-16 08:20

xrx911: hehe ,很有道理，上善若水！

谢谢支持

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-16 08:20

俞文: HR更多时候是做人，而非做事。楼主的体会和分析很精辟啊，感同深受，只是自已还未有这么好的文笔将之体现。

谢谢支持！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-16 08:21

知女: 写得很不错啊，受益了

谢谢知女！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-16 08:21

love821030: 我也是湖南人，楼主学道的吧。嘿嘿。写得真好。学习了

我不学道，但对中国古典文学很感兴趣。

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-16 08:54

落雪飞花: HR有的时候是两难的，但最重要的是企业里面的HR不是工会主席，他是资方的代表，所以，在很多的HR政策制定以及执行过程，都是偏资方的。
HR可以制定激励政策、福 ...

有道理！但是个人认为hr作为双重角色（既是资方某种程度上的代表，又是一名劳方之一），无论是处理hr事务或管理，还是拟定相关hr政策，都应是一个平衡劳、资双方的利益的。应像水一样去“平衡”

作者: zhixu 时间: 2010-8-17 10:01

作者: 懒人王 时间: 2010-8-17 10:09
文采很好
都是比较理想化的内容，真正做起来时相当的困难，水是无形，人不是万能，学学太极比较受用吧

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-17 11:38

懒人王: 文采很好
都是比较理想化的内容，真正做起来时相当的困难，水是无形，人不是万能，学学太极比较受用吧

谢谢关注！其实太极也如水一般，其共性就是善于“借力使力”阁下认为呢？

作者: missluo 时间: 2010-8-17 14:30
好理想的模式

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-17 14:59

missluo: 好理想的模式

hr如水一般，的确是一种境界。我想应该是每一个hr努力的方向吧。

作者: fengzaifaduan 时间: 2010-8-17 16:32
刚做这一行时也有同感啊，

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-17 16:52

fengzaifaduan: 刚做这一行时也有同感啊，

相信你会做得很好！谢谢对博文的关注！

作者: 兰梦儿 时间: 2010-8-17 21:36
水能载舟亦能覆舟~ HR应刚柔并济。楼主分析得很有道理！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-18 08:33

兰梦儿: 水能载舟亦能覆舟~ HR应刚柔并济。楼主分析得很有道理！

谢谢！hr的确需要刚柔并济。

作者: mini 时间: 2010-8-19 09:28
老大，够厉害哦，这么深刻的理解HR这个职位，唉，我只具备“与善仁，言善信”，悲哉..............

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-19 10:39

mini: 老大，够厉害哦，这么深刻的理解HR这个职位，唉，我只具备“与善仁，言善信”，悲哉..............

呵呵。。慢慢的您也能做到如水一般的！

作者: missluo 时间: 2010-8-20 11:10

湖南人在他乡: hr如水一般，的确是一种境界。我想应该是每一个hr努力的方向吧。

嗯嗯，前辈，从你这里学到很多东西，希望自己也能做到如水一般

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-20 11:12

missluo: 嗯嗯，前辈，从你这里学到很多东西，希望自己也能做到如水一般

我想，您一定会的！加油！

作者: ?colin! 时间: 2010-8-20 14:38
有道理！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-20 15:38

小萌晗: 是的，偶有同感

谢谢支持！

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-20 15:38

dan0712: 学习了,让我们向水的方向努力吧

努力吧，让我们一起加油！

作者: cara1 时间: 2010-8-20 16:52

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-23 08:39

?colin!: 有道理！

谢谢支持！

作者: zhixu 时间: 2010-8-23 14:47

作者: 小雅* 时间: 2010-8-23 18:08
上善若水

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-24 09:38

小雅*: 上善若水

对！上善若水！谢谢支持！

作者: 小雅* 时间: 2010-8-25 18:08

湖南人在他乡: 对！上善若水！谢谢支持！

遇强则强，遇弱则弱也是水的特性吧？

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-26 08:46

小雅*: 遇强则强，遇弱则弱也是水的特性吧？

其实我们的先贤们有一条“示弱”的经验，蛮值得借鉴的。阁下所说的“遇强则强，遇弱则弱”在我看来跟“示弱”有异曲同工之妙。您认为呢？

作者: 小雅* 时间: 2010-8-26 17:43

谢谢指教，作为一名HR新人，需要向前辈们学习的东西实在太多太多了。

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-8-27 08:30

小雅*:
谢谢指教，作为一名HR新人，需要向前辈们学习的东西实在太多太多了。

作者: HR学生123 时间: 2010-11-9 12:59
楼主分析的很透彻，这是工作多年以后理解HR的精髓所在啊。

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-11-10 15:04

HR学生123: 楼主分析的很透彻，这是工作多年以后理解HR的精髓所在啊。

一点个人感悟吧

作者: shicaiyuan 时间: 2010-11-10 15:32
张总写的很好，已经引起在下共鸣

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-11-11 09:04

shicaiyuan: 张总写的很好，已经引起在下共鸣

谢谢石总的支持！多向您学习。更正一下，在下姓胡。

作者: nmyj 时间: 2010-11-11 14:55
学习中

作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-11-11 16:46

nmyj: 学习中

谢谢支持！

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