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标题: [系统转发] 工作现状（一） [打印本页]

作者: chinahrd 时间: 2010-8-19 12:10

         单位是施工行业，目前本人跟着项目流动。虽然在项目经理部实习将近一月，但是几乎没有什么事情可做，想学但没东西学，天天上网看帖子，也由于一些特殊的原因，处于无人管的状态。通过观察，我感觉到项目的人力资源工作就是传统的人事行政事务，最专业的就算是做工资表了（但我还没接触到，这项工作完全可以有财务兼做，人事工作就是空架子）

         昨天在路上，书记给我讲了，单位人事工作很空泛，很杂，高中生都可以来做，让我最好还是想想怎么往更有价值的岗位转，这样才有发展前途，才有竞争力，不可轻易被替代。思前想后，搞工程不可能，最可靠的就是往财务方向去了。虽然领导说的很实在，但我感到很无语，瞬间后悔当初的选择，你大爷的！

        这几天也常常来中人网浏览一些帖子，大多主题都是围绕各个模块展开讨论，我觉得这才是人力资源工作啊，才是我想要的。其实，我也有我的职业理想。在这种环境待下去，我真的要废了，将来出去社会什么都不是。

        我是该好好想想了！

作者: hogan_bj 时间: 2010-8-19 12:53

太阳雨1980: 自己的道路到是要想好哦
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呵呵现在发愁啊~·

作者: zhangruyi1984 时间: 2010-8-19 19:28
听从内心的声音

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-8-19 21:09
人力资源管理在国内来说，目前还在一个发展阶段。尤其是建筑施工单位，因为各种原因导致人力资源工作的无序。
您现在所处的环境的确不利于开展人力资源工作，但这并不代表，HR工作就是无意义无价值的。

作者: hogan_bj 时间: 2010-8-19 22:12

醉蝶舞: 人力资源管理在国内来说，目前还在一个发展阶段。尤其是建筑施工单位，因为各种原因导致人力资源工作的无序。
您现在所处的环境的确不利于开展人力资源工作，但 ...

好的谢谢~~

作者: hogan_bj 时间: 2010-8-19 22:20

zhangruyi1984: 听从内心的声音

是啊发自内心的呵呵

作者: hogan_bj 时间: 2010-8-19 22:21

醉蝶舞: 人力资源管理在国内来说，目前还在一个发展阶段。尤其是建筑施工单位，因为各种原因导致人力资源工作的无序。
您现在所处的环境的确不利于开展人力资源工作，但 ...

反正是感觉不专业，招聘啥的用不上，绩效就是过场，劳动关系拿钱摆平，真的应了一句话：理想很丰满，现实很骨感。这种环境下想学点东西还真难。

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-8-19 22:25
这是现实，是现状，但绝对不会是未来。

作者: ljd93dz 时间: 2010-8-20 08:36
崗位的價值，
自己要再現在崗位上努力做出成績
若本企業卻是沒有如此環境，趕快走人

作者: hogan_bj 时间: 2010-8-23 09:11

ljd93dz: 崗位的價值，
自己要再現在崗位上努力做出成績
若本企業卻是沒有如此環境，趕快走人

我觉得这种单位不是按成绩说话，说实话也做不出什么成绩，只能按领导的意思来。目前我走不了哇，有点点顾虑，最起码得等到转正，不然会很麻烦~还有户口啥的~·呵呵

作者: 如愿以偿 时间: 2010-10-15 10:02
我所处的公司也是施工企业，整体感觉都乱。老板想整，但好像也无从下手。我工作的大部分时间，都是在负责行政。

作者: hogan_bj 时间: 2010-10-15 11:43

如愿以偿: 我所处的公司也是施工企业，整体感觉都乱。老板想整，但好像也无从下手。我工作的大部分时间，都是在负责行政。 ...

是比较乱昂，适合粗放式管理，不适合精细化管理，呵呵。。。暂时不出问题就行。什么岗位说明啊，在这种单位更没什么应用价值，尤其是工程部的什么着急抓什么。。。没有标准化而言。我觉得你还是把目前的情况大体上里一个流程出来就很了不起了。。。

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