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标题: [系统转发] 选择与人相关 [打印本页]

作者: chinahrd 时间: 2011-3-14 12:54


选择与人相关

----我写在本届公司年会年刊上的一篇序

 

    到现在，我还保留着当年被公司通知录用并在还未入职就受邀参加一次团队OUTING的短信，某日在翻阅手机时发现，心中竟有说不出的惊奇。谁曾料想，那一纸要约，恍然中已让我跟声色续缘至今。

    五年多的光阴，仿佛很长，又似乎很短。 

    工作中的跌宕、悲欢或成败，想必在每一段职场都是自然之经历，也不足一提。常常我也会在压力之下生有抱怨，偶尔也会怀疑那个当下自己的选择，但更多的时候，我会突然的发现，当我无意识的与身边的朋友、家人去分享声色这家公司、这里的人的时候，却从他人的目光中找到自己内心最真实而厚重的情感。

      也许情感，本是个让人说不清楚的东西，就像在上届年会时Hans在台上深深一鞠躬时让我瞬间被击中的震憾，它潜伏，温暖，和莫名的痛感。

      都说职场是冷酷而没有温度的，而我们的那些回忆，那些经历，那些因为回忆和经历而累加成的情感，无一例外，追根究底其实最终都与人相关。

       所以，与其说我们对一个职业的选择和追随是基于一家公司，不如说是基于这家公司的人和这群人所创造的某种精神。

       在声色，在过去五年多不同的阶段，我都分别感受到过这种精神。

       也许是因为我的工作性质的缘故，让我比更多的员工更接近这个企业的本质，我看到她一直孜孜不倦和居安思危，无止境的探求创新，在“好”与“更好”的目标中自我纠缠，虽然在这个过程中也会有力不从心，也会有不尽如人愿，但有些品质，有些责任，却始终秉承，从未放弃。

       记得HC有一次跟我谈及，他这么投入也是被Roger的拼博精神所感动，作为声色的创始人，他从未停止前进的脚步，这种信念早已不是出于对效益的考量。一年四季东奔西忙，大部分时间在城市间飞，常常凌晨还在途中，半夜归家，那种深深的落寞，谁能知晓？

        我一时无语。

  触动我的也许不仅是我们未曾想过的意念，还有这两个掌门人之间的默默相惜及彼此扶持。

        这，也许是我理解里声色精神的一部分。

 

    其实在声色的每个阶段，都不缺乏精彩和可爱的人。他们简单，真诚，且纯粹；他们疯狂，热烈，且性情；虽然很多的时候，我们都会习惯于在回忆里去寻找过去的单纯，进而怀疑现在我们所拥有的工作和生活，只是我们忽略了，也许今天的现在，又会在某年后的某天，以同样的情怀被自己所怀念。

 

    于是，在今年十月的某个中午，当我和JERRY在午餐时讨论到这样一个主题，我们当即热血沸腾，一拍即合，我们兴奋的约定：咱们一起干吧，给员工们做一场最具声色精神的年会！

 

    虽然不知道最后能否达成，只想说，这是我们心底深处的一点心愿。

作者: hiersun_xyf 时间: 2011-3-14 17:07
“与其说我们对一个职业的选择和追随是基于一家公司，不如说是基于这家公司的人和这群人所创造的某种精神”离开亦是同理，因为人造就了文化，形成了氛围。一切选择均与人有关

作者: 人力马夫 时间: 2011-7-9 17:07
有文化的企业才有竞争力！

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