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标题: [系统转发] 不发“牢骚”的员工不是好员工（原创） [打印本页]

作者: chinahrd 时间: 2011-6-23 18:46

作者：火舞艳阳

 

常常听人说到：只有在意它，才会不断地说它、怨它、爱它、恨它，是是非非，纠缠不断；如果对它没有任何感情了，那就会对它视而不见，不去想它，不去提及，任其发达与落魄，丝毫不会入你的心念，此时它已经完全不在你的心上了。

 

企业的员工是组成企业的细胞，这些细胞是否活跃，是否能够起到其所在位置的良好作用，关系到企业的生死存亡。

 

企业通常是层级组织，绝大多数员工都有自己的领导，及各级领导。企业的行为是员工们的行为组成的，众多的员工在一起会出现纷扰复杂的行为和状况，即便企业有严明的制度、规范、流程，也难免很多情况让一些员工不能理解和不能接受，这此时，员工能做的是什么呢？我看员工最常见的，也是唯一的途径就是发牢骚了。

 

发牢骚也是有分别的。有一些人发牢骚变成了行为习惯，有事没事发牢骚，随便捏造事实或不顾事实的乱发牢骚，这样的人的牢骚其实是别有用心的体现或是道德品质低下的表现，这样的牢骚连同它的主人一样会随声消逝，不会得到任何好处或给他所在的组织带来什么好处。这里所说的好员工的牢骚，是指那些一时找不到渠道表达，而他又能够发现和感受到组织存在的各种问题，期望组织有所改观、有所收获的牢骚。试想一个企业的那么多人，大家都不去谈论企业的事情，不去表达自己对企业的看法和观点，不去发发牢骚，这个企业在员工心中还有什么地位呢？一个好的领导应当擅于让自己的员工把想法说出来，把牢骚发出来，并且擅于集众家观点之所长，发现组织存在的问题及改进的方法。

 

不发“牢骚”的员工不是好员工，因为在他的心里根本没有容下组织的存在，在他的心里只有牢骚所指的内容是他思想的主角。一个好员工要发展起来，必须对他所从事的职业上心，想方设法把自己的职责完成好，并用负责的态度对待组织的发展。因此作为员工还是时常的发点儿牢骚吧，把自己合理的观点、想法表达出来；作为领导者看到员工发牢骚不要一味地责怪他吧，用心分析一下“牢骚”里的有理因素，这些将成为宝贵的财富。

作者: 液压-英才网 时间: 2011-6-23 18:46
有思想

作者: shine20110505 时间: 2011-6-24 09:39
在你身边发牢骚，并且想让你和他一直发牢骚的人一般不是什么好人。

作者: 蔡康永 时间: 2011-6-24 10:23
作者从另一个角度阐述了牢骚的作用，有一定的借鉴意义

作者: 千秋聚散 时间: 2011-6-24 11:34
说得对，谢谢分享。

作者: zhanghaixia 时间: 2011-6-24 14:45
感谢分享！

作者: 怒吼反抗 时间: 2011-6-24 15:56
原来如此，我还是很爱我原来那家公司的，离职只是怒其不争而已。很有道理

作者: 猪筋 时间: 2011-6-24 17:13
但是很少领导能做到这样的。

作者: samyang711 时间: 2011-6-24 21:25
赞同。但对员工的牢骚还是需要引导。

作者: yoyo-1208 时间: 2011-6-25 00:51
呵呵，好希望公司的领导都能看到这篇帖子，赞一个!

作者: 宝丁 时间: 2011-6-25 09:05
呵呵不错

作者: 月落地平线 时间: 2011-6-25 13:43
只能说有一定的借鉴意义，如果真的是为企业考虑，就应该把牢骚（真正的为企业考虑）通过合理的渠道合适的方式发泄出去

作者: cyqjy 时间: 2011-6-25 16:44
员工抱怨、发牢骚的前提是领导层重视，并且从根本上去解决，如果一个员工发完牢骚后马上遭到相关领导的打压，没有重视的机制再发牢骚又有什么用呢，时间久了良性的牢骚也会变为消极的抱怨

作者: xixi0423 时间: 2011-6-25 22:35
发牢骚的员工不一定就是不好的员工，引导很重要！

作者: goldenbridgehr 时间: 2011-6-26 15:21
是的，事物总是有它的两面性，坏事情也有值得我们去学习的方面，好事情未必带来的就是好的方面。

作者: ila草原狼 时间: 2011-6-27 09:50
没有职场人没发过牢骚，但是要讲究度。这个观点还是很新颖，值得考虑。

作者: moon Zhao 时间: 2011-6-27 09:56
谢谢分享

作者: Fannyqin 时间: 2011-6-27 10:14
企业是非多呀！

作者: running_2003 时间: 2011-6-27 10:38
如果做每件事情之前都要发一顿牢骚，再执行，确实很影响公司整体气氛；要发好的牢骚应该挺讲究方法，把握不好，和坏的牢骚就没有什么区别了。

作者: 弯弯的船sl 时间: 2011-6-27 14:47
有道理

作者: wh343766761 时间: 2011-6-29 09:03
我好想是这样的。。。
吼吼。。

作者: t-racy 时间: 2011-7-1 10:35
真的很好，一直都没有正视过这个问题！现在明白了。

作者: dengjinhuang 时间: 2011-7-8 14:55
爱发牢骚的员工不一定是好员工。

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