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标题: [系统转发] 透过“芙蓉现象”看管理 [打印本页]

作者: chinahrd 时间: 2011-8-10 09:16

    偶然发现芙蓉姐姐有引起了一段时间的热议，发现这次贬义越来越少，这种现象引起了本人对管理的思考。同时也想起了一些有意思的故事：大概是赵四小姐从“小三”成了千古佳话，小凤仙也修成正果。

    管理何尝不是？记得一位朋友说过：管理本身没有对错，怎样做仿佛都是有道理的。看来，有些时候坚持是最好的结果。打破常规，重在坚持，世界上最成功的人可能都是偏执狂或者是疯子。

    “大道至简，知易行难”，就像种菜，一旦种下种子，一定要等到结果才可以换种子，否则将前功尽弃。

    一点心得，不知对错，重在分享。

作者: luyanshuang 时间: 2011-8-10 09:16
f凡是有个接受的过程，就好比改革，刚开始是会有很多人反对的

作者: 雅琦 时间: 2011-8-10 16:06
对，有时候一件事情你坚持了，习惯以后，就变得正常了，再以后没有还觉得好像缺少了一点什么东西一样。

作者: 直冲云霄 时间: 2011-9-30 09:11
认知，趋于结果，形于过程！如何去看待，仁者见仁，智者见智！！

作者: 风过紫纤 时间: 2012-6-19 14:24
坚持，恩，谁笑到最后才是真正的笑

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