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标题: [转载] 切勿做上司最讨厌的九种人 [打印本页]

作者: 正在努力 时间: 2005-9-7 13:49
标题: [转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。在英才网看到的这篇文章真的让我受益不少，虽然还没找到工作，但先明白了如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理，看来英才成长路里的文章还是相当有帮助的~

　　1.遇到问题事不关己。

　　工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。

　　2.凡事三缄其口。

　　面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。

　　3.总是墨守城规，没有创新。

　　只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。

　　4.背后议论上司。

　　这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。

　　5.随遇而安。

　　不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。

　　6.追名逐利。

　　在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。

　　7.拒绝加班。

　　敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。

　　8.不善交际。

　　在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。

　　9.既然预定了假期就不可改变。

　　多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。

作者: 冷面一笑 时间: 2005-9-7 19:56
标题: RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
这九条对每天都在职场中爬摸滚打的我们来说，确实是很有用的，人在江湖，身不由己。

作者: 正在努力 时间: 2005-9-9 10:53
标题: RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
呵呵
说的是呀楼上
不过。。。。

作者: 正在努力 时间: 2005-9-9 10:53
标题: RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
谢谢大家的支持

作者: 小彩虹 时间: 2006-3-23 16:25
标题: RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
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作者: szjobinn 时间: 2006-3-29 14:01
标题: RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
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作者: 谢添 时间: 2006-4-5 09:48
标题: 还有第十种
在各项能力都大大的超越了自己的上司——所以我的上司不喜欢，可他也拿我没法，董事长还是比较喜欢我的！

作者: 小傻lp 时间: 2006-4-5 10:48
标题: RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
哈哈,看来本人还不属于上司不喜欢的行列的,庆幸庆幸呀

作者: 风的天堂 时间: 2006-4-5 23:18
标题: RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
还有一种人：是没有自己见解的人。
即：在工作中遇到说话比自己强势的人便为维护所谓的人际关系而主动屈服的人。[EDIT]用户“风的天堂”于2006-4-6 19:38:00编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 小彩虹 时间: 2006-4-6 10:58
标题: RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
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作者: 维小艾 时间: 2006-4-6 11:00
标题: RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
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作者: ab-mdn 时间: 2006-4-7 10:22
标题: RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
这得针对现实状况来看了.

作者: 颦儿 时间: 2006-4-9 14:28
标题: RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
看来我还不够资格.

作者: 林林毋文 时间: 2006-4-9 14:49
标题: RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
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