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[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
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作者:
正在努力
时间:
2005-9-7 13:50
标题:
[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。在英才网看到的这篇文章真的让我受益不少，虽然还没找到工作，但先明白了如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理，看来英才成长路里的文章还是相当有帮助的~
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1.遇到问题事不关己。
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工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。
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2.凡事三缄其口。
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面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。
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3.总是墨守城规，没有创新。
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只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。
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4.背后议论上司。
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这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。
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5.随遇而安。
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不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。
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6.追名逐利。
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在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。
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7.拒绝加班。
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敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。
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8.不善交际。
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在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。
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9.既然预定了假期就不可改变。
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多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。
作者:
朝霞的笑笑
时间:
2005-9-8 14:34
标题:
赞成
我举双手赞成[em17][em17][em17]
作者:
正在努力
时间:
2005-9-9 10:54
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RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
呵呵
作者:
正在努力
时间:
2005-9-9 10:54
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RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
人到老学到老
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人是会变得呀
作者:
正在努力
时间:
2005-9-9 10:55
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RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
谢谢大家的支持
作者:
爱在秋天
时间:
2005-9-9 11:09
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RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
[em17]针号阿，谢谢你的文章阿[em20]
作者:
风一样的女子
时间:
2005-9-9 12:48
标题:
RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
还好我都没有犯啊！[em32][em32]
作者:
樱さくら
时间:
2005-9-9 13:58
标题:
RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
[em23][em23][em23]
作者:
尘土
时间:
2005-9-9 23:04
标题:
RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
看来我的问题大了
作者:
讯锋
时间:
2005-9-10 21:57
标题:
RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
刚来到企业,我采取和平线,只有这样才能生存,千万不能做半瓶子水.多学,多说好话,在上司面前听话.
作者:
听海在笑
时间:
2005-9-11 00:23
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RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
谢谢分享[em32]
作者:
领袖群芳
时间:
2005-9-11 19:51
标题:
RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
收藏，谢谢！共勉！[em29][em29][em29]
作者:
洛阳雪
时间:
2005-9-12 11:18
标题:
RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
同意,给我带来的帮助不小,我刚来一家外资企业业.[em17][em17]
作者:
人生得意
时间:
2005-9-27 16:25
标题:
RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
好，我更加聪明了
作者:
精明能干
时间:
2006-2-23 14:16
标题:
换位思考
如果你是老板,你会如何要求你的员工,只要替老板想一想, 你就不难找出解决的办法.
作者:
baoxixi
时间:
2006-2-23 16:50
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RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
[em17]
作者:
ddxchr
时间:
2006-2-24 13:11
标题:
RE:[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人
还是自己做老板好啊![em40][em32]
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