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标题: [转载] google如何留住暴富员工 [打印本页]

作者: 雨尘2    时间: 2005-9-8 15:40
标题: [转载] google如何留住暴富员工
-------------------------------------------------------------------------------- * E, n" E. M% \# z 1 B& N- @7 |% R `0 n) ]$ ?如何留住暴富员工 Google上市后面临新挑战 ; n/ r* @2 p2 L( C, n) C, J2 y5 u8 D |3 g % }9 `1 r8 E5 N/ `6 u4 Z  随着Google公司上市后第一个季度末的到来,业界观察人士表示,它面临的新挑战之一是,如何不让很快就会暴富的员工套现并离职。 - o4 x7 K) p* V g. i 9 s9 _ M% g- k' I1 |1 s  上市后离职的PayPal公司早期员工埃立克.杰克逊表示,对于上市后的高科技公司而言,主要员工的流失是一种真正的危险。Salary.com的高级副总裁比尔.科尔曼表示,按Google公司目前约130美元的股价计算,他估计截止3月底Google公司1900名员工中约60%的员工都拥有至少价值100万美元的股权。 7 m6 s) V7 A& K, } 3 f l" P7 R* D$ d$ i  尽管一些员工可以选择重新回到学校学习,开一家新公司,或者成为高科技领域提前退休大军中的一员,但分析人士指出,现在的100万已经不是原来的100万了。科尔曼说,如果生活在加利福尼亚州的芒廷维尤,有人给你100万美元,这可能够使你支付贷款,但却不能退休。他估计,另一方面400-500名Google公司的长期员工获得了价值500万美元,甚至更高的股权,他们可能离职吗?绝对可能。 3 K3 k Z, M8 u8 {) a$ I; b # N; Q5 o8 \' m; d  杰克逊和其它人士警告称,上市后员工可能会有厌倦、疲惫、失去追求的感觉。 Google公司被认为是福利搞得比较好的公司,它已经承诺将进一步提高福利待遇,甚至将在公司设置按摩师,并为员工提供免费午餐。企业管理方面的分析师文斯.波森特表示,尽管福利待遇很好,但如果不能继续向员工灌输使命感,Google公司就只有向上帝祈祷了,请上帝帮助它将好员工都留下来。 0 ~2 L; B( ]- I* X8 z+ s $ H8 v7 J4 V- F5 D4 b" Z  波森特还警告说,离职的员工会越来越多。他说,如果一位有创业意识的员工有了好主意,而且对他的公司不再满意了,他可能拉谁一块儿入伙?当然是他的同事。 9 a9 u6 Z; s! S4 p" k" i - c {! k7 K5 O0 I9 V9 l  另外,很高的股份会使新员工更难于兑现他们的股权,从而给Google公司的招聘工作带来更大的困难。科尔曼说,新员工需要更多的股票才能够赶上老员工。 ; N/ E' f! N/ i 0 |, z: y2 `3 N. H6 L  由于内部员工持有的股票数量远远多于IPO时销售的股票数量,员工股的上市会打压Google公司的股价。摩根-斯坦利公司的分析师玛丽.米科尔预测说,Google公司的股价不会大幅度下挫。他表示,股东销售股票不会导致股价大跌,未来数个月内Google公司的股价很可能还会高高在上,不会有下挫的压力。




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