1、没有将合适的人放在合适的岗位上； 2、不懂得培养员工； 3、管理的各个模块没有有效整合； 4、没有绩效管理； 5、只依靠加班解决人员紧缺问题； 6、只有惩罚没有奖励； 7、职责不够明确； 8、稀里糊涂招聘； 9、不注重文化建设； 10、不懂得利用业务外包 在别的地方看到的，拿来分享一下
