经营月会上,品管经理反映:招聘主管没有保质保期招聘到QC,CEO询问我,我回复:有交办,有计划,有给方法,有跟进检查,有下达改善要求,已经有几个候选人,审批中,我再确认一下。 CEO问:保质保期了吗?我无言以对,确实超出招聘周期! 刚开始,我还有些生气:品管经理为何不会前及时沟通?招聘主管为何不及时反馈? 转念,自省的习惯起作用了:应该先致歉,没有服务好直线部门!为何我不主动找品管经理沟通?为何我不帮招聘主管找到更有效的对策? 心情转瞬明朗起来。 所以说:自省越深,心情越好,进步越大!
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