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标题: [原创] 紧急求助:员工9月12号离职,工资保险和绩效怎么计算? [打印本页]

作者: 菲儿宝贝    时间: 2005-9-9 15:43
标题: [原创] 紧急求助:员工9月12号离职,工资保险和绩效怎么计算?
绩效:三个月发放一次,7-9月算一个周期9 N/ T( @6 F% ]# a" h: e 保险:9月份保险该如何划分员工和公司支付金额 7 k* v4 w' C: t' m& U/ L工资:工作日按每月24天计算: Z% O/ @' }; q% J# ~+ h% S: ?. ` ) r7 e# |" e7 W5 `) o) v 3 i5 H; Q! ^/ a% }8 m/ [; M, e5 T, p( b( v, Q. v2 [! n' [3 Q2 B 其实工资好算的,问题是保险和绩效怎么算4 g3 t7 o3 w, g* ^; S: B: N # l Q& ^; S% ~7 U( B 紧急紧急,因为那个员工就是我自己。。。。2 l6 V* H4 h0 B" y 惭愧拉~~~~~~~~~~~~
作者: 昊月    时间: 2005-9-9 17:00
标题: RE:[原创] 紧急求助:员工9月12号离职,工资保险和绩效怎么
保险一般是离职当月就不再购买的,绩效一般是离职后一个月左右算清楚了再通知员工拿,我们公司好像是这么算的
作者: 菲儿宝贝    时间: 2005-9-9 17:11
标题: RE:[原创] 紧急求助:员工9月12号离职,工资保险和绩效怎么
我们公司绩效奖金是明确的,每个月500元,只是为了方便考核才把周期定为三个月,保险扣款是每个月1号,你怎么能保证当月就不再购买呢




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