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标题: [系统转发] 留个缺口给别人（小故事之感悟） [打印本页]

作者: chinahrd 时间: 2012-6-19 00:06


    一位著名企业家在作报告，一位听众问："你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？"

    企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道："这是什么？""零"、"圈"、"未完成的事业"、"成功"，台下的听众七嘴八舌地答道。他对这些回答未置可否："其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。"

    留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。

    大多数人都有争强好胜之心，廉耻之心。给猴子一棵树，让它不停地攀登；给老虎一座山，让它自由纵横。也许，这就是企业管理用人的最高境界。《论语。颜渊》：“君子成人之美，不成人之恶，小人反是。”

    一个HR从业者，我们是不是应该培养自己这方面的能力呢？

作者: dorothytan 时间: 2012-6-19 00:06
小故事，大感悟。有谁可把这引入生活中，并拿出与我们分享？

作者: 人资专员 时间: 2012-6-19 08:44
让属下死心塌地的追随，其中至关重要的就是帮助属下成功。让属下成长，这样，即使待遇低，条件差，还是会紧紧的追随你！

作者: 东北的星星 时间: 2012-6-19 13:21
谢谢分享！

作者: hn_044dlb 时间: 2012-6-28 10:50
有道理，学习了，

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