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标题: [系统转发] 这些,你知道但不一定能做到 [打印本页]
作者: chinahrd 时间: 2012-7-31 11:14
这些,你知道但不一定能做到
每天提前10分钟
我经常看到那些每天上班就赶上班时间的那个点的,比如八点半上班,你在八点二十五分之前基本见不着他人,然后你拿着一个秒表,在最后一两分钟开始计时,一般情况下在进入最后三十秒的倒计时才能看到他匆忙的身影,疾跑到打卡处打卡,然后心里又庆幸自己这一次的时间掐的刚刚好。当然,我们看到的还仅仅是不迟到的场面,在一个月当中,他也还是会有那么几次掐的不够准而迟到的,在上司那里,他也总是要变幻几个迟到的借口的,只要不罚钱,什么都好说。如果我们是这样或类似的员工,换作你是领导,你会怎样看待?
每天提前10分钟,并不是一种姿态,而是一种态度;并不是一种讨好,而是一种良好的习惯。
比规定限期提前完成工作任务
有一个事实很容易被我们忽略,我们经常提及职场压力,很多人都感觉到被工作压得喘不过气来,其实如果我们去分析自己的工作,自然能够发现,很多的压力都是自己造成的,为什么这么说呢?
我们经常接受工作任务,这些任务可能确实比较难啃,我们很多人的工作习惯是既然难就放到最后再来做,如果说一个工作任务领导给了一个星期的时间,我们很多人可能会在最后2天才快马加鞭拼命去做,这样压力自然就来了,而且如果2天时间内做出来的结果不是领导想要的,那么加上领导的苛责,压力就更大了,这个还不仅仅是我们在时间管理上的问题,还有对于领导心思的把握问题,因为尽管你在预期内完成领导也不会说什么,但是如果你是在领导要求的限期提前1-2天完成,那么对于领导而言,他显然更乐见。有人说,工作任务那么难怎么可能提前?其实我们能够专注于任务,而不是将时间过多关注在哪些琐碎无聊的事务上,提前完成是完全可能的。
提前完成工作任务,在让领导认可的同时我们也会发现,我们很轻松。
那点激情
某公司的一位部门经理最近跟我闲聊时提及他们最近招人的情况,看得出来他对招人的状况不是太满意,我跟他了解症结在哪里,他说最近招了几个相对而言还不错的人,能力方面还可以,就是感觉少了一点东西,而这点东西才是他想要的。
我明白他的意思,那点东西可以说是员工的灵魂,很多时候比能力更为重要,也是很多管理者所看重的,那就是工作的“激情”。
有些人,我们看到他的任何时候都是富有激情的,他们的激情表现在乐观积极主动上,表现在对生活与事业的更高追求上,这样的人你可能不需要去催促他做事,他们每时每刻想的是我可以做什么,而不是等着我的是什么事。
激情不是与生俱来的,而是我们热爱生活热爱工作和对未来有着更高追求的一种体现,一时的激情容易,但是能够持久的保持对工作的激情,那就不是一般人能做到的,那已经是职业化了。
不要跟周围同事相处过密
同事关系是职场中最为微妙的关系,有的人说同事关系不要太紧密,因为很容易被咬一口,有的人说如果同事都要防那太可怕了,其实我们看到的可能还只是某一个角度,很多时候我们可能还忽略了领导的感受,作为领导,其实是比较缺乏安全感的,这就是所谓高处不胜寒的感觉,所以领导对周围的事物相对而言都是比较敏感的,不是领导不自信,而是职场太残酷了,稍有闪失则有可能英名尽丧,所以领导虽然希望团队和睦,但是可能并不太情愿看到下属之间的关系过于紧密,因为如果下属们关系紧密,更容易让领导没有安全感,感觉下属们之间的紧密行为都是在密谋什么。
让别人看到你的上进心
有人问我,上进心怎么表现?
我说上进心不是说出来的,而是做出来的。上进心不是你告诉别人说你一年看多少书,参加多少培训,而是你在实际的工作中用行动来让别人知道,怎么行动?比如报考什么,比如写文章,比如去参加某某培训,比如积极分享等。
为什么要体现你的上进心呢?上进是为了什么?难不成上进是一种爱好(当然,所爱好的可以是上进的一种表现)?我们为什么要这么上进?无非是为了事业能够更成功,这也就是告诉别人你更渴望机会,只是要注意的是,这很容易走向极端,也就是很容易让你的上司感觉到威胁,所以你的上进表现应该是在获取领导充分信任的基础上的,而不是各种猜疑之下的展示,那样只会死得更快。
不一样的你
每个人的成功很大程度上是来源于你的不同。
有人曾问我,在这个弱肉强食的职场环境中,如何脱颖而出?
我说,做不一样的你。当然,这不是标新立异,而是不随大流的一种工作方式。
试想,如果我们的团队中,大家的工作方式都一样,比如都一样的懒散,都一样的勤快,那么又怎能展现出你的优秀来?除了比较明显的帅与不帅之外。
要不一样,也就需要不一样的思维方式,比如在一个要求细致的上司那里,你可能需要比别人做得更细致,你考虑的需要比别人更全面;在工作中,你可以更主动,你可以更有激情;同样是写报告,你可以更有逻辑,更简洁,更有层次,更美观;同样是汇报,你可以用数据,用图表,用PPT。所以,简而说之,你的不一样其实是建立在更高的工作标准之上,建立在卓越的工作要求之上的。
追踪进度
很多工作都是项目工作,你可能是项目负责人,需要去跟进进度,由于项目牵扯到好几个人的工作,你会发现,要求的进度往往会被无穷无尽的借口无限期拖延,甚至作为项目负责人的我们还会换位思考去理解他们,认为换你了可能也会拖延,但是,要知道你是项目负责人,项目没有按时按量完成,所有的责任在你而不在于项目成员,他们可以有借口,你不可以,他们可以懒散,你不可以,但是这不是很矛盾的事情吗?一点也不!
你如果容忍别人有借口,那么你就要承担别人的借口给你带来的责任,你如果容忍别人的懒散,那么你就要为别人的懒散负责,所以,很多时候在职场中,对别人无限度的仁慈就是对自己的残忍,这句话我们很熟悉,但是很抱歉,还有下一句我们可能没留意到,那就是对别人无限度的“仁慈”其实也是一种的残忍。因为从利我的角度出发,好像做少一点对自己有好处,但是事实上每一个优秀的人都是在痛苦的事务上成长起来的,也就是说,你的仁慈可能剥夺了别人成长的机会。
想想,我们曾多少次,生生地剥夺了别人成功的可能啊。
有些事,你想到了或者知道了,这并不重要,但是比对自己的行为,发现我们原来做到了,这很重要。学习改变思想,思想影响行为,行为创造结果,有结果,才是最重要的。
已同步至 隔岸观火的微博
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作者: 带眼镜的穷学生 时间: 2012-7-31 11:14
成功的人之所以成功,就是因为他做了,而且做到了!
作者: 狼之言 时间: 2012-7-31 11:16
简单的说,就是要积极生活、积极工作,不被动,不冒进,稍微加把劲,事情的结果就会完全不一样。如李嘉诚先生说,只要每件事情比别人好一点点,时间久了,距离就会越来越大!
作者: 一家三口 时间: 2012-7-31 11:17
看到观火的文章让我想到我上一任领导,他是台湾人,工作上比较讲究“革命情感”,我新招的一个下属工作老出错,因为是做工资,一出错影响非常大,我跟领导沟通让他走人,领导说我太狠心了,没有人情味,应该再给他一次机会或者可以调岗,我当时就对领导说“对下属无限度的宽容就是对自己的残忍”,最后我的领导也被革命掉了。有时候职场就是这样,下属的工作结果不管好坏最终都是要由你来承担。前不久我也是在这方面栽了跟头!
作者: andy01 时间: 2012-7-31 11:18
非常好的分享,学习了!
作者: hellenhewg 时间: 2012-7-31 11:24
职场人士所必备的职场表现,学习了!
作者: 小小香儿 时间: 2012-7-31 11:25
我的表比正常时间提前十分钟。 九点上班,一般情况八点半就会到。
作者: guoziwei2009 时间: 2012-7-31 11:25
还有板凳,坐下来慢慢看
作者: sljpn 时间: 2012-7-31 11:26
贯穿于工作过程中的细节,正如汪中求所言细节决定成败!
作者: 一生一会 时间: 2012-7-31 11:26
拖延症啊,害人不浅。
作者: 浅浅微蓝 时间: 2012-7-31 11:33
能够做到这些并且做好,不容易!
作者: linzi922696 时间: 2012-7-31 11:36
观火哥哥,每一次来中人,我都第一个看你的博客,每一次我都收获很多,有时候看似短短的一句话,却给我的启发很大。我感觉自己欠缺得太多了,太需要成长了,你给我了很多的指~
作者: qxj189810 时间: 2012-7-31 11:38
O(∩_∩)O哈哈~,这些话,你提醒了,别人还不待见!
作者: 小美妞佳蕙 时间: 2012-7-31 11:39
我上班一般提前半个小时到公司,呵呵
作者: 小美妞佳蕙 时间: 2012-7-31 11:40
观火老师又让我们学到了很多知识,谢啦!
作者: 天天向上大斌 时间: 2012-7-31 11:42
的确能做到这些,并坚持 下去很不容易
作者: 糖糖2003 时间: 2012-7-31 11:48
做到每一条都坚持下来
做不一样的自己
作者: jy.wei 时间: 2012-7-31 12:00
您的每一篇文章都执得去学习,去深省,非常感谢!辛苦拉!
作者: 端端MAMA 时间: 2012-7-31 12:32
我认为你说的激情很重要,本身就是一种态度!不错的总结,老师很厉害
作者: relon 时间: 2012-7-31 12:37
是啊
知道并非做到
做到一时并非一世
持之以恒,贵在坚持
作者: 朱彦 时间: 2012-7-31 12:44
学习
学习使人永远立于不败之地啊
作者: 回眸谁浅笑 时间: 2012-7-31 13:00
做到容易,坚持更不容易
作者: wangbei_06 时间: 2012-7-31 13:09
每天早到10分钟,坚持下来,挺好。
作者: hnyuhong 时间: 2012-7-31 13:15
学习改变思想,思想影响行为,行为创造结果
作者: dan0712 时间: 2012-7-31 13:18
职场人的处事哲学,下载了,好好学习。
作者: 69iuheh 时间: 2012-7-31 13:24
发现我们原来做到了,有结果,才是最重要的。
作者: yanzi05272003 时间: 2012-7-31 13:25
谢谢观火大师,每一次的分享都让人受益匪浅,谢谢!
作者: 紫贝壳_hr 时间: 2012-7-31 13:27
争取做到!~
作者: 丶伤伤 时间: 2012-7-31 13:40
关火老师..谢谢您的文章 ,只是您提的一切 ,我都已经做到了..
作者: 隔岸观火 时间: 2012-7-31 13:41
丶伤伤: 关火老师..谢谢您的文章 ,只是您提的一切 ,我都已经做到了..
非常棒的伤伤。
作者: mickeymouse9 时间: 2012-7-31 13:46
这些确实都知道,也确实不一定做得到,呵呵,但仍要努力做到...
作者: 散文的心 时间: 2012-7-31 13:48
做到很重要啊。···献花·
作者: 隔岸观火 时间: 2012-7-31 13:49
linzi922696: 观火哥哥,每一次来中人,我都第一个看你的博客,每一次我都收获很多,有时候看似短短的一句话,却给我的启发很大。我感觉自己欠缺得太多了,太需要成长了,你给 ...
谢谢林子,我很感恩,感谢您一直以来对我的支持和鼓励。我会加油的。
作者: 隔岸观火 时间: 2012-7-31 13:50
qxj189810: O(∩_∩)O哈哈~,这些话,你提醒了,别人还不待见!
呵呵,瞿兄的提醒我铭刻在心,有时间请瞿兄吃饭。
作者: laken 时间: 2012-7-31 13:52
基本的職業精神,但往往就是這些基本的,讓我們在職業生涯上有更好的空間!
作者: 刘飞龙 时间: 2012-7-31 13:52
这都是大家所需要的,成功的基础正如观火分享
作者: lantian08 时间: 2012-7-31 13:57
学习了,感觉最近事情比较多,发现自己做事也有点拖延了,一定要尽快改掉!
作者: 王永涛 时间: 2012-7-31 14:20
赞同,知道是没有力量的,相信并做到才有力量。把平凡的事做好就是不平凡,把简单的事情持续做好就是不简单,简单的招数练到极致就是绝招!
作者: 摇曳的葵 时间: 2012-7-31 14:29
有启发 观火老师加油
作者: cielle 时间: 2012-7-31 14:36
持之以恒地去做很重要。
作者: 学习与充电 时间: 2012-7-31 15:00
有几项倒真的是做到了,但没做到的或许才是关键。
作者: 李媛 时间: 2012-7-31 15:15
呵呵呵··基本上全沾边哦···哎
作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-7-31 15:23
的确是知道,不一定能做到,有的时候觉得公司不值得自己这样做,唉
作者: sh1985l 时间: 2012-7-31 15:31
向关火学习
作者: 海之怀抱 时间: 2012-7-31 15:37
套用观火老师的观点... 论坛管理..做会员\做版主\做管理员也一样的唉
作者: 碧池生春草 时间: 2012-7-31 15:43
我坦白:无数次我要这样做,特别是提前到达公司和提前完成计划,每一次鼓足信心要开始了一天,接下来又恢复原样。
作者: 逸雪纷飞 时间: 2012-7-31 15:45
只要有心才能把工作干好,观火大哥总结的很到位,谢谢。
作者: syy注册 时间: 2012-7-31 16:02
值得学习!
作者: 春天的燕 时间: 2012-7-31 16:27
学习了!职场就是这样,自己的做的好与差,员工就是见证人。同时在职场长期生存下来又是残酷的,特别在民营企业,这些是应该知道并且把它做好的。
作者: ping52 时间: 2012-7-31 16:28
难的是一直做得到
作者: abbinwang 时间: 2012-7-31 16:36
谢谢分享,看了就知道了,希望大家都能做到。
作者: Amandaluo 时间: 2012-7-31 16:38
养成一个良好的习惯是成功的基石。
作者: haoed 时间: 2012-7-31 17:10
这几点总结很给力啊,受益匪浅
作者: liweijie 时间: 2012-7-31 17:15
成功的人,在行动上总是超越别人
作者: maymax 时间: 2012-7-31 17:16
谢谢分享,看完很有感受,最近一直很消极,看完你的东西,我心中还是欲动,谢谢!
作者: rbkh 时间: 2012-7-31 17:19
好文。有感触
作者: gbgood 时间: 2012-7-31 18:34
只能做到第一条
作者: 忆思 时间: 2012-7-31 20:36
成功就是比别人提前一些
作者: 圆圆的伞 时间: 2012-7-31 21:23
每天提前10分钟.对我来说太难了.
作者: edward2632 时间: 2012-7-31 22:31
这些东西在现在快节奏的生活中是“良言”还是“无奈”?
作者: jhzhuzy 时间: 2012-8-1 07:46
谢谢观火兄弟的分享
作者: 宠着小猪 时间: 2012-8-1 08:35
知易,行易,知行合一难!~
作者: 盈锋 时间: 2012-8-1 08:41
知信行
作者: CAIC888 时间: 2012-8-1 08:57
学习了
作者: 况天涯 时间: 2012-8-1 09:10
能坚持我们就能成功
作者: gfliangshuo 时间: 2012-8-1 09:10
感谢观火兄又分享了一个很精彩的话题,学习了!
作者: 平安一路行 时间: 2012-8-1 09:17
说的非常好,需要认真思考。
作者: shuangju 时间: 2012-8-1 09:24
很好的分享,学习了
作者: 漂流者啊 时间: 2012-8-1 09:32
自从读了您《你的那根刺还在吗》,引起了我心灵的撞击,这又是一篇难得一读的文章!
我转走了,谢谢。
作者: 蓝色baby 时间: 2012-8-1 09:47
知道是没有任何力量的,因为没有做到,还好,观火兄的上述观点有几项我还是做到了。
作者: 伊犁之魂 时间: 2012-8-1 09:48
持之以恒,坚持方能结果!!
作者: 孤狼qq 时间: 2012-8-1 09:50
知易行难,果然如此。
作者: lvcoco 时间: 2012-8-1 09:59
观火的文章提到不要跟周围同事相处过密,同事关系是职场中最为微妙的关系,有的人说同事关系不要太紧密,因为很容易被咬一口。确实如此,前不久我就是在这方面栽了跟头!话说我的一个同事与我关系不错,大家经常聊起各自的工作是如何开展的,公司前期由我牵头在做一个项目,我也经常说起项目要如何开展、如何做,我的设想又是怎样的,过了大概一个月,公司组织架构调整,同事变成了我的上级,上任第一件事就是大张旗鼓的将我做了一半的项目整合到自己的工作中,变成自己的项目业绩了。看来不是领导没能力,而是职场太残酷了。
最终结局是:我交出之前的项目成果,退出,目前项目又处于停滞阶段了。
作者: hanchan 时间: 2012-8-1 10:05
回想职场前五年,我大概可以做到了80%,所以现在还算行,实践的验证是正确的
作者: 东风转南风 时间: 2012-8-1 10:41
你的文章每次都能给我正面的力量,有时候能在工作方法上起到很大的启迪作用。。。。。
作者: shadow8512 时间: 2012-8-1 11:40
写得真好!
作者: ckblue2012 时间: 2012-8-1 11:53
同感!职场需要正能量,即管四处充满了暗能量,但正能量的出现,给了我们启示与勇气。
作者: gyh81109778 时间: 2012-8-1 11:58
感谢观火的提醒哦。
作者: liushaerll 时间: 2012-8-1 13:28
个人特别欣赏提前完成任务,谢谢分享……
作者: 曹州太守 时间: 2012-8-1 13:42
贵在坚持!
作者: Creative 时间: 2012-8-1 15:11
各地职场的情形是不一样的,我个人认为山东地区的企业都比较讲情感,虽说也存在的竞争,但人情味还是重一些的,人和人之间还是简单一些好。。。
作者: 威润玛 时间: 2012-8-1 15:29
视乎很远,其实就在我们眼前,看到了,也知道了,就是没有做到,应该好好反思一下自己了。
作者: 银牛 时间: 2012-8-1 15:52
总结的好。
知道,一些能做到,难的不是是否能够做到,而是日复一日的做到。
作者: TOHEY 时间: 2012-8-1 16:20
俺还做不到,给自个加油,谢谢观火兄提醒。
作者: 85zhen 时间: 2012-8-1 17:06
小细节见证素养
作者: lal_0426 时间: 2012-8-1 21:40
只做到了2条,还需努力
作者: jiejiesong 时间: 2012-8-2 07:34
好!
作者: 抚琴揽月 时间: 2012-8-2 09:29
过犹不及,做好自己!不是每个人的成功都一样,乐观,快乐,积极就好
作者: 蒲墨 时间: 2012-8-2 11:42
好文章
作者: 王梦郡 时间: 2012-8-2 12:00
非常好 学习了啊
作者: nanacaicai99 时间: 2012-8-2 12:59
观火的文章都好好,,很喜欢。。说的很到位。。
作者: blockcofee 时间: 2012-8-2 14:17
知易行难,要成功就要用行动表示
作者: zhouwj11 时间: 2012-8-2 21:53
每一句话都在很用心的教导我们如何让自己变得更优秀,感谢无私的分享
作者: 一草 时间: 2012-8-3 07:56
这篇文章写的真好,收益很多……
作者: 一半饺子 时间: 2012-8-3 10:50
把鲜花和掌声送给那些乐于奉献的人》隔岸观火
作者: blueziyu 时间: 2012-8-3 11:56
双手同意
作者: 小小魔力菇 时间: 2012-8-3 13:33
坚持最重要
作者: 绿萝兰hjy 时间: 2012-8-3 13:41
谢谢观火的分享,您的每一篇文章都是写得那么用心,落到实处。我们的老总也是这样,不希望下属们关系紧密,呵呵,不要跟周围同事相处过密,很受用
作者: angel5698 时间: 2012-8-3 14:20
要保持激情是一件不容易的事
作者: meilzeng 时间: 2012-8-3 14:55
永远保持上进和一个充满激情的心,未来我会变得很强大。
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