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标题: [系统转发] 这些念头要不得 [打印本页]

作者: chinahrd 时间: 2012-8-13 16:31

这些念头要不得

不吃亏的念头

有没有人愿意吃亏？我想是没有的。那么我们为什么要吃亏？因为吃亏是为了获得更大的便宜，而这种便宜却不是那么容易看到和得到的，需要智慧地吃亏和坚持。

作为员工，决定我们的前途的无非两个方面，一个是自己的努力，一个是领导对你的赏识，我们很多时候更关注自己的努力和感受，比如自己付出那么多，为什么没有获得机会？比如为什么自己没有碰上伯乐等等？其实这些问题基本都是站在自己的角度所感受到的，而不是站在领导的角度去看的，比如说你觉得你付出那么多，问题是你的付出是领导想要的吗？所以我们要想想如果我不愿意吃亏，凡事总要弄出个斤斤计较，换了你是领导会如何看待？可能你赢得了不吃亏，却输掉了领导对你的信任，不亏的背后其实是亏了职场的发展。

不要吃莫名其妙地亏，不要想着我吃亏了领导就一定知道，我们不是说要学会在领导面前炫耀自己的吃亏，而是要学会智慧地吃亏，否则吃再多亏领导不知道那就很傻了。

那些我们看起来很傻的员工，其实他们一点都不傻，因为他们那种吃亏的傻在领导看来却是一种坚决服从和职业化的一种体现，是真正的具有极高职业素养的员工，你看看，这个差别不是一般的大。

最后别忘记了，很多的不愿意吃亏最后在领导的压力下都被迫吃亏了，只是到了那一步，换来的只是双方极其不爽的职场体验感受，而因为领导有着你前途的生杀大权，最终这种不爽是很有可能会让你付出更大的代价的，既然这样，我们就需要换种思路，结果都一样的吃亏，或者我们在面对有可能的吃亏结果时，何不用一种乐于接受的方式去面对，主动吃亏与被动吃亏的结果是完全不同的。

愿意吃亏，才有可能得到大便宜。

 

差不多的念头

差不多先生的故事是很有名的，但是他的有名却不是因为那篇文章，而是差不多先生随处可见，在我们的工作周围，几乎每天都要听到这几个字“差不多就好啦”，所以这几个字对我们而言，其实是很熟悉和亲切的，一旦不经意就会脱口而出，说是不经意，事实上这反映了我们对于工作的态度。

一个朋友与同事合作完成某项工作，在分工中同事负责按照要求执行，到了要完成的期限，朋友到现场去看，却发现有很多的细节没有做好，跟同事反馈时他却说差不多就好了，要求那么完美干嘛？

在很多公司的质量管理中，经常听到做生产的人跟做质量的人因为产品的某个数据偏离标准一点点在辩论，生产人员说你看就差那么一点点，都差不多的，有什么问题？

为什么把工作做卓越那么难？就是因为我们很多人脑袋里一直存在“差不多”的想法，领导交代一项任务，心里想着做到领导要求的80%就可以了，于是在费了一些力气之后觉得差不多了就交差了，很少去想我所做的是不是可以超越领导的预计，于是我们一直在低要求中继续平庸。

优秀的管理者往往善于将工作的标准提高，让下属朝着更高的工作质量努力，好的员工往往善于发挥自己的主动性，将一般的工作做得不简单。

现在，卓越与平庸，向左还是向右，你的选择呢？

 

等机会的念头

在职场中，有的人工作了一两年就获得晋升，有的人做了五六年却还在等着机会，究其原因，无非是这两种人在面对机会的不同处理方式。

后一种人总是抱着等的心态，想着只要自己把本职工作做好了，总会有属于他的机会出现的。

而前一种人则不一样，他们面对机会绝不原地等待，他们善于主动出击，这种主动出击体现在他们有一种时刻做好准备的意识，所以他们每时每刻都在学习提高自己的职场技能，这个只是基础，他们会在工作中积极主动地去完成工作和提出自己的想法，他们对工作充满了激情，他们让领导看到了他们对机会的渴望和把握机会的能力。

于是当机会出现的时候，领导看到这两种人，一种是等待着领导将这个机会给他，而另一种人则用行动告诉领导，我已经做好准备了，只要你给我这个机会，我完全可以胜任。显然，后者更容易获得这个机会。

等机会不如主动出击，从各方面去提升自己，做出业绩，让领导看到你的价值，让领导在工作上依赖于你，这样当机会出现的时候，领导没有理由不将这个机会给你。

 

怕做错的念头

初入职场的新人经常会遇到这样的情况，很多工作老员工直接抛过来给你，让你去完成，由于缺乏指导和羞于启齿去问，这些工作往往开展地不顺利，甚至犯了错，如果领导知道了，很可能会把新员工叫过去说一顿，这个时候新员工由于心里对于错误的畏惧，对于新的任务就会产生抗拒的心理，非常害怕做得多错得多，因为错多了就会给领导留下不好的印象。

我们要知道，有一些知名外企，他们在提拔员工的时候，往往考虑的是他们有无在相关工作上犯过错误，如果没有犯过错他们反而不敢用，因为犯过错的对工作的认识和见解都会更深刻，他们知道在以后的工作中如何去避免同样的错误产生。

错误绝不是负担，相反应该是成长的机会，犯了错误不代表我们失败了，而是我们离成功近了一步，因为错过了一次，我们就知道我们怎样才能避免再次犯错，我们会去剖析类似的工作有没有更好的工作方法，这会让我们更好地去应对工作。

做得多错得多，但是赢得的是工作多元化的能力和领导对你勇于承担工作的认可，只是有一点我们需要关注的是不要容忍自己反复在同一事情上犯错，因为领导对你犯错没有太多的耐心，二次犯错可能就换人了。

 

虽然很多人知道这些念头要不得，但是在对自我情感的关注当中，却能见到很多很多的人在工作中不由自主地选择了被这些念头驾驭的工作方式，特别是刚进入职场不久的新人们，更容易在充满美好憧憬中由于落差而产生消极的应对念头。

修正自己的职场观念，你一定可以跑得更快，更高，更精彩。

 已同步至 隔岸观火的微博

作者: sawata 时间: 2012-8-13 16:31
本人等机会的念头很严重。。。
有一点，曾经我看过某日本人写的一本书中提到，大概意思是说如果一件事只要付出80%就达到目的了，那么就不要付出20%的努力去让它完美，因为今后你每一件事都是在为被期待的100%的完美而去努力，失去了特殊情况下特殊表现。。此时在看这个差不多念头，我糊涂了。

作者: jy.wei 时间: 2012-8-13 16:39
学习了，谢谢分享！

作者: 乐桃儿 时间: 2012-8-13 16:40
木有这些念头的默默飘过。。。
1，创造能让别人利用的价值，可以实现互惠互利
2，要做一定要做到极致，不然不仅被模仿，肯定被超越
3，机会是留个有准备滴人，并且是伸手去抓住滴，机会是争取来的，等不来的- -！
4，敢于尝试至少还有50%的机会，不去尝试就是100%没机会，错了也当吸取教训啦。

作者: sungy03 时间: 2012-8-13 16:41
差不多的念头尤为严重，值得警醒！

作者: blockcofee 时间: 2012-8-13 16:43
差不多，自己似乎总在放这个错误，要检讨了

作者: 景逸轩 时间: 2012-8-13 16:46
这些念头都曾经有过，不过不同的职业阶段会有不同的念头，呵呵

作者: wh343766761 时间: 2012-8-13 16:52
我又差不多的念头

作者: mxy2010 时间: 2012-8-13 16:57
怕做错和差不多，要思考了

作者: HR学生123 时间: 2012-8-13 16:59
看来差不多的念头要不得

作者: 深歌 时间: 2012-8-13 17:05
我给观火做总结：

1、小聪明可以避免吃亏，大智慧才明白吃亏是福。
2、做事情要确认、要反馈，更要量化。
3、做好本职工作，伺机而动，机会是给随时准备的人。
4、怕做错，其实是怕因为做错而带来的责任，要勇于担当。

作者: yuxiaoting 时间: 2012-8-13 17:09
我总是等机会，从不争取什么！！！

作者: vikinlily 时间: 2012-8-13 17:31
这些念头，在职场倦怠期时貌似更多啊。要经常警醒自己，不要有这样的念头啊

作者: CAIC888 时间: 2012-8-13 17:31
支持，很好的文章

作者: 忆思 时间: 2012-8-13 17:51
谢谢分享

作者: relon 时间: 2012-8-13 17:52
看起来很容易的道理，真的做到其实很难、很不容易，尤其是持之以恒

作者: gbgood 时间: 2012-8-13 18:04
怎样做到吃亏，让领导知道才是真学问。

作者: shuangju 时间: 2012-8-13 18:07
各种念头都有过

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-8-13 18:07
我想我是一个会主动争取机会的人。但是同时我也是一个害怕犯错的人唉···

作者: 浪漫樱花2008 时间: 2012-8-13 20:35
呵呵，写的很好，但是竞争是那么残酷的

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-8-13 20:59
不偷懒不占便宜

作者: yaoming3 时间: 2012-8-13 21:28
检验一流智力的标准，就是在头脑中同时存在两种相反的想法但仍能保持行动能力。

作者: 營yāɡ赽 时间: 2012-8-13 21:31
学到了一点，怕犯错误就是害怕承担，逃避责任的一种表现。自己在这一点上似乎要比其他几点明显。自己的本职工作做得还行，但总是难以突破，是不是就是从心底害怕犯错误打破在领导面前的好印象导致的呢？？？

作者: 郭冷 时间: 2012-8-13 21:38
最近在组织2012届毕业生的职业化培训，发现大多数初入职场的新新人，都有这些念头，真是了不得哟。

作者: 一生一会 时间: 2012-8-13 22:00
问题是不知道能不能遇到一个容忍你犯错的领导……

作者: 山村牧童 时间: 2012-8-13 22:38
等机会的念头多哈！

作者: jiejiesong 时间: 2012-8-14 07:11
好文章！

作者: lzg043 时间: 2012-8-14 08:02
知易行难。

作者: 莉香公主 时间: 2012-8-14 08:24
很有意义，一直有这些概念，但从尚尝试过表达出来，借来转给员工分享一下。

作者: 浅井 时间: 2012-8-14 08:29
有时候碰到位追求完美主义的领导就特别想“差不多”就好啦，首行缩进不缩进的，谁能看出来啊图片在上面在下面都一样啊，非得折腾到九点多才行

作者: wxwaiting 时间: 2012-8-14 08:29
这种消极态度自己也是不是会冒出来，要警醒自己....

作者: 小差火 时间: 2012-8-14 08:37
机会要靠自己创造，当然把握机会的能力也很重要！

作者: 蓝色baby 时间: 2012-8-14 08:42
平衡好自己，努力工作，快乐生活。

作者: 朱彦 时间: 2012-8-14 08:57
说的有很道理。
现实中是这样的，有些东西你做到了未必就能成功，但是如果你没有做到，那你就肯定不会成功。

作者: 碧池生春草 时间: 2012-8-14 08:59
卓越的反而就是差不多

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-8-14 09:03

sawata: 本人等机会的念头很严重。。。
有一点，曾经我看过某日本人写的一本书中提到，大概意思是说如果一件事只要付出80%就达到目的了，那么就不要付出20%的努力去让它 ...

我觉得这本书里日本人的观点有点奇怪，因为日企普遍的做法是尽善尽美，每次都100%的努力，加班赶工是常事，对品质更是要求严苛。

作者: 子其 时间: 2012-8-14 09:07
我相信环境造英雄，而不是吃亏与不吃亏，如果你所处的环境领导一看关系，而看金钱，即便你在吃亏，也绝对不会赢得领导的“欣赏”。

作者: 糖糖2003 时间: 2012-8-14 09:11
差不多的念头貌似也经常在脑子里飘过
看完观火的精彩文章一下子懂得了
一样做一件事既然做了为何不做的更完美些呢？

作者: 张少英 时间: 2012-8-14 09:19
很重要，学习了

作者: whywonder 时间: 2012-8-14 09:23
等机会的错误意识

作者: 爱美丽emily 时间: 2012-8-14 09:46
写的非常好！守株待兔，等到的不过是只死兔子，想要获得更多更好的结果，还是要靠自己主动出击，不能坐等机会。

作者: 中人网总监 时间: 2012-8-14 09:52
成功来自于两个方面，一是组织，一是个人

作者: adeledai 时间: 2012-8-14 10:19
等机会严重

作者: 王梦郡 时间: 2012-8-14 10:57
貌似都是被动吃亏呢看来以后要主动吃亏了就当是锻炼吧

作者: tengo 时间: 2012-8-14 11:02
想是想到了，可是总是无意中中标。

作者: 银牛 时间: 2012-8-14 11:15
总结的好。这些念头一定都有过，在不同的阶段、不同的状态里有个。可怕的不是一闪而过的念头，而是这种念头成了一种态度和习惯！

作者: 蛇妖 时间: 2012-8-14 11:19
等机会的念头。这个总让我想起来公司大调整时，我为了自己的职业前途的一次自我争取。结果领导的话让我深深的绝望了。她所提到的我不合格的地方，是我永远都不无再改变的事实了。我能做的只有用其它的方法来充实自己，但我在这位领导面前已经被宣判了死刑

作者: zhangyayaneu 时间: 2012-8-14 12:45

作者: yanzi05272003 时间: 2012-8-14 12:50
谢谢观火大师，总是能写到人的心坎里！

作者: ckblue2012 时间: 2012-8-14 13:31
人生百味，团队百态

作者: 349077367 时间: 2012-8-14 14:50
谢谢观火大哥的分享，总结的很透彻很到位，赞一个！

作者: 李媛 时间: 2012-8-14 14:57
有，木有·~~~哎，不错还是蛮郁闷的

作者: 摇曳的葵 时间: 2012-8-14 15:24
深有同感...

作者: dan0712 时间: 2012-8-14 15:34
一个完美主义者

作者: 治球集团 时间: 2012-8-14 15:45
赞一个，谢分享

作者: TOHEY 时间: 2012-8-14 16:09
要不得啊要不得。

作者: 文盲一般 时间: 2012-8-14 16:11
这些念头我或多或少都有，看来问题多了，毛病多了，努力改进，多谢分享。

作者: maria81996 时间: 2012-8-14 16:37
谢谢老师的分享，呵呵，有时候自己也有这种惰性，觉得自己做的别人迟早会知道的，自己的能力领导心中有数，所以只是在等待，没有积极地去捕捉机会，无形中肯定也错失了一些机遇。呵呵，看过老师的文章要重整旗鼓了，一方面用更专业的知识武装自己，另一方面保持积极的态度。

作者: mmayanxu 时间: 2012-8-14 16:58
精彩至极，十分受用。最后一条关于犯错的问题，如果在国企或者一些企业中，人们养成不求有过但求无过的观念也是必然和必要的，毕竟文化氛围不同。
每次谈及职业规划和发展时，如果面对在校生或者实习生，总有一些隐忍，社会究竟是什么样子的，我，并且相信大多数人都希望得到一个公平和完全竞争的平台，在那里，您所讲的几个观念就是十分受用的。
但是多数氛围中，千丝万缕的差别早就了不同的文化，如果可以，还想请您在可能的情况下讨论下不同氛围内的成长和发展，如果有灰色的一面，也别顾及了，呵呵。
谢谢分享这么精彩的博文。

作者: qangel 时间: 2012-8-14 17:31
我的偶像啊

作者: 邹勇 时间: 2012-8-15 09:13
呵呵，我的观点是放弃无谓的竞争，但不放弃做好现有工作的努力

作者: heying4350 时间: 2012-8-15 09:49
观火很勤奋啊！这么快就有更新，很认同你的观点，总结出职场上常见的“不良习惯”。

作者: 伊犁之魂 时间: 2012-8-15 10:18
只为成功找方法，不为失败找原因！！

作者: 7671054 时间: 2012-8-15 12:40
学习了

作者: 巧克力牛排 时间: 2012-8-15 14:37
多做做多都是自己的

作者: meilzeng 时间: 2012-8-15 15:33
我想依照我目前的情况发展下去估计会有等机会的念头以后要警醒

多谢观火

作者: Creative 时间: 2012-8-15 16:43
合适的时间合适的地点合适的对象做对合适的事情。。。关键是要明细目标，把握好“度”

作者: 君灵天蝎 时间: 2012-8-16 09:15
努力改进

作者: 逸雪纷飞 时间: 2012-8-16 09:32
我也一般会等，所以经常挨领导批。

作者: StarEsui 时间: 2012-8-16 16:09
呃，怕做错的念头比较多，改正。。

作者: mandylin 时间: 2012-8-16 17:13
敢于犯错。

作者: 青春舞曲 时间: 2012-8-16 17:27
学习了，慢慢的自己都会有这样的想法啦，要抓紧改变这些想法啦

作者: huangmengxu37 时间: 2012-8-16 20:12
这种事要学着，我自己这几点都要克服。。。

作者: 坎比123 时间: 2012-8-16 20:14
吃亏不见得是件坏事，多吃亏，多学经验，多学经验，不再吃亏！！！

作者: clifford7 时间: 2012-8-17 08:51
聪明的人不犯同样的错误！~~

作者: zhouwj11 时间: 2012-8-17 09:13
工作力求完美，远离“差不多”

作者: ssund 时间: 2012-8-17 10:21
很郁闷的是，总是被同事叫“麻烦送我去车站一下”

作者: 浅浅微蓝 时间: 2012-8-17 14:37
受益匪浅

作者: 飞天雯雯猪 时间: 2012-8-18 10:45
1、吃亏的念头。赞同吃亏是为了获取更大的便宜，但在吃亏前要整理好目标和前提。
对于新人来说，吃亏或者说干杂事是很必要的，因为企业或领导很忌讳刚出来工作的
人眼高手低，如果你拈轻怕重，又挑三拣四的，那不好意思，基本上很多企业都不会
用这种人。另外一种吃亏是为了获取领导的信任，让领导觉得你是他可以交待任务的
对象，那么加班为领导做事，快速为领导提供信息和渠道似乎很必须，很多电视剧的
情节都是这样。
2、差不多的念头。这个可能要追究回工作的初衷是什么，是为了混饭还是说实现自我，
为了长远的目标而工作，如果hr助理的目标是要成为职业经理人，那么相信他的工作
不会都差不多，而是会在领域中不断锤炼技巧，因为只有你的功力提升时，你才能升级
做“武林高手”。
3、等机会的念头。我觉得成功或者某些事成都是“天时、地利、人和”的结合物。有些人
业务不错，而且在公司很久了，但是一直都升不了，不是没有这个机会，而是这个机会往往
取决于公司领导及制度。所以有时候不是不够积极争取，而是要看清时事和把握时事。

作者: cyf019 时间: 2012-8-20 17:17
刚入职场，最好的就是遇到一个好领导，养成良好的思维和习惯。

作者: 心痛的滋味 时间: 2012-8-21 12:04
看完文章后，觉得还是有很多的不足，和一些想法都让它飘过，机会靠自己

作者: jiajialili 时间: 2012-8-21 12:59
有怕做错的念头，积极改进中

作者: 灵魂翻阅唐 时间: 2012-8-21 16:33

内容真不错

作者: 职场黑芝麻 时间: 2012-8-21 16:54
要积极上进，乐观面对每一天！

作者: 畅想蓝蓝 时间: 2012-8-21 19:40
很赞成优秀的领导总是善于不断提高标准与要求，本人也是这样的一个“很作”的人。

作者: joling0602 时间: 2012-8-22 08:32
很受益的一篇文章，职场中很多不该有的念头让我们会失去很多机会，而机会的出现也是要我们有所准备的。吃亏是福，我崇尚这句话。我可以吃亏，但你不可以因为我愿意就强加，若如此，我会反击！

作者: xixiyq 时间: 2012-8-22 14:00
不错的分享。

作者: lusha903 时间: 2012-8-22 23:32
谢谢分享，学会在职场中吃亏是福，做得多总是会有人能看到闪光之处。

作者: 中队长 时间: 2012-8-23 12:37
要敢折腾，不能瞎折腾

作者: Tina.Zhou 时间: 2012-8-23 13:39

貌似難度有點大

作者: 雪后天晴 时间: 2012-8-23 17:02
还是怕犯错的成分多一点，比起那个做过销售的同事，我好像有点低调到尘埃里面的感觉

作者: 昆山验货 时间: 2012-8-24 10:50
反思自己也是个差不多先生...

作者: 碎色阳光 时间: 2012-8-29 15:55
这篇写的很好，吃亏是福。能吃亏才能有成长！

作者: 清妙 时间: 2012-8-29 20:49
支持个

作者: gfliangshuo 时间: 2012-8-30 08:15
昨天刚写完月度考核，领导给的评价是等、靠、要的思想太严重，对应了观火兄的文章，发现自己真的存在很多问题，看来真的马上整改了。

作者: 世离 时间: 2012-9-4 15:05
观火老师说的太好了，经常看看真是受益匪浅。谢谢分享

作者: alice小小 时间: 2012-9-5 00:04
有信念有信心，还的有一些实际的行动以及坚持，最终会成的。我也相信，职场是一个竞技场，不仅仅是和别人拼，更多的是让自己在这个过程中朝着更加专业化、职业化的道路走，完善自己。

作者: tingzi1024 时间: 2012-9-5 23:34
差不多的另一面是什么，追求完美还是追求卓越，这不是一个概念，追求完美会降低效率，如何把握这个度，是需要我们进一步思考的。

作者: hongyan09 时间: 2012-9-12 16:11
怕错的念头很严重

作者: zlx710520 时间: 2012-9-21 14:10
写的真好，受教了。。

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