中人网

标题: [原创] 对规则的一点思考 [打印本页]

作者: Robert chen 时间: 2005-9-13 15:00
标题: [原创] 对规则的一点思考
人生需要用一颗感恩的心去欣赏，而不要只用一双忙碌的眼睛去观看。因为人生如果缺少欣赏，就会缺少很多乐趣。人际间需要欣赏，因为欣赏别人是一种尊重，被人欣赏是一种承认，无人欣赏则是一种不幸。我们则是有了太多的欣赏，没有人去问犯了错误是为什么，没有人为了错误而受到惩罚。这样发展下去只会有2种结果：要么先进的也变为平庸，要么企业倒闭。企业是为了赢利而存在，世上没有企业可以一直亏损。国人中有部分人固执的认为自己很聪明，不需要别人的帮助与指导，不需要自己认为不合理的制度与法律。其实这样的心态正是最大的悲哀。没有制度做为标杆又怎么来衡量的标准？没有制度来约束，又怎么来同等的竞争？制度其实只是我们必须遵守的最低底线。自我管理、自我约束是管理最终的追求，但是没有我们一直以来要遵循的制度做为我们日常做事标准，我们又怎么可能达到自我管理的境界呢？因为我们不知道什么是对与错。什么是快与慢，什么是高与低。几乎所有的人对于体育运动都非常的喜欢，但是又几乎所有的人都忽视了体育运动最注重规则，体育运动的规则与我们平时要遵守的制度有什么不一样？？只有大家都在规则下面行事。才有公平可以讲。悲哀的是往往很多人不但不去遵守规则，还会因为规则约束了他们而去诋毁和破坏规则。这是管理的悲哀、人性的悲哀。更是企业发展的悲哀。我们不得不承认大部分西方国家的管理制度与教育方式。就是要教育你，做事情必须遵循规则，人做为社会动物，必须把自己看为社会或者群体的一分子。必须要遵循某些基本的准则。要不整个社会会无序，会动荡。动荡的结果是做为社会一分子的我们最终还是变为受害者。这样的结果难道就不会被部分人认识到么？不是大家没有认识到，是由于我们没有把惩罚与奖励真正的运用到企业管理中去，没有让大家认识到优秀必然要得到奖励、错误必须得到惩罚。　　　　　　　　　　　　　2005-06-03于金陵

作者: Robert chen 时间: 2005-9-14 12:08
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
企业在发展的进程中要通过强化制度来达成员工的自我管理与自我实现，我认为很重要．所以有感而发才写了这篇帖子．

作者: 大象就是会跳舞 时间: 2005-9-14 13:10
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
规章制度、组织纪律等等，都应一视同仁，标准是一样地，这样才有好的执行力、组织文化

作者: 李利琳 时间: 2005-9-14 18:11
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
现在的制度建设本身也有很大的问题。

作者: Robert chen 时间: 2005-9-15 10:46
标题: 假使..
我们国人的思维就是我要是不认同这个制度或者法律，那么我就不去遵守。我们想看看对么？？极端错误的就是；我认为制度有问题。为什么？？人的本性就是自私的，这个是经济学已经证明了的，所以所有的法律和制度就是本着人性本恶思想进行的，很简单，不管制度是什么样子，我们要做的就是一定要对自我负责。对自我负责意味制度对我们是不存在的。制度你要是没有违反就是不存在.....

作者: qahwa 时间: 2005-9-17 16:19
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
很多时候是潜规则在起作用.....

作者: 腾飞酷 时间: 2005-9-19 22:15
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
我们不能犯规，但更不能犯傻。

作者: jhjsy 时间: 2005-9-20 07:35
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
支持楼主现在企业能想到的人很多，真去做的人太少，因为里面往往影响到执行都的利益。谁也不会把自己的利益往外推。[EDIT]用户“jhjsy”于2005-9-20 7:36:32编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 邗孤城 时间: 2005-9-20 08:52
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
企业是就象是个铜钱----外圆内方富有弹性的规则才具有生命力

作者: ROSE-0710 时间: 2005-9-20 10:57
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
我在我们的企业有同样的感受，以前公司可能不是很正规，有些东西可以不去计较。但现在公司正规却仍是松松。我觉得严格管理企业没有什么错误。让员工形成一个良好的习惯。这对他的工作和生活都有好处。[em09]

作者: 轻风吹过水无痕 时间: 2005-9-20 16:40
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
建立一个理性化的公司必须要靠制度而且要有执行力，公司内部的基本管理制度应该是公司的“宪法”，制度面前人人平等。但是中国是一个人情大于制度的社会，要真正做到按制度办事按规则做事还很难。

作者: 白云沧海 时间: 2005-9-21 13:17
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
赞成！！没有规矩不成方圆！！！企业是要有一套行之有效，但是又能充分发挥员工积极性的制度，让强制性变为主动性去遵守，成为西准则，着不容易呀！！！！

作者: flowers 时间: 2005-9-21 17:04
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
规章制度制定出来了，关键要看企业的执行力。再好的制度，执行不下去，等于没制度

作者: 菩提无心 时间: 2005-9-21 18:03
标题: 潜规则
中国人喜欢说：没有规矩不成方圆，但是往往规矩多了束缚手脚，所以很多聪明人用“团队”的力量创立了潜规则，而且其势力有超过制度的趋势。潜规则往往是真正的游戏规则，正如柳传志所言：在中国的特殊背景下，又要做点儿事又要保全自己，真难！难点不在于做事，而是要费劲思量研究所谓的无形规则。老曾的中国式管理也有提到：国人与西方人不同点在于不喜欢把事情绝对的一分为二，喜欢模糊哲学，小哥俩打架，无论谁对，总之做父母的都会同时教育两个人，否则，就会引起另外一个人的不满！企业管理也是如此。很多公司的规章制度最后或者在某个角落里都有一句“本制度本办法归**部门，如有变更另行发文”之类的语句，一方面给文件的改进留下空间，同时也给人情和潜规则的效力发挥留下空子。恶法胜于无法。制度的本身没有对错优劣之分，只是在执行的过程中太多的发挥了个人的“主观能动性”，所以管理变了味道。所以，“王子犯法与庶民同罪”的实现，是企业真正秩序化的开始。

作者: 卫奇 时间: 2005-9-21 19:02
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
制度应有它的弹性和刚性，做到两者的完美结合

作者: 菩提无心 时间: 2005-9-21 19:20
标题: 弹性
风声大雨点小，弹性多了，秩序就不好找了！追求完美不容易，找到完美就更难！

作者: Robert chen 时间: 2005-9-24 19:07
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
感谢大家来探讨这样的问题,最近因为参加国有企业的人才选拔工作,很忙.其实就各位所说的综合来看均是各有千秋.也从各方面阐述了制度文化在中国真正要实施的各种难点.但是难也要做.因为我们的企业只有一条路,那么就是通过企业的制度化建设与维护塑造企业的制度文化,淡化我们的面子文化....也许这样的路会很长,但是除了坚定的走下去,我们还有其他的办法么???

作者: Robert chen 时间: 2005-9-26 17:17
标题: 塑造员工职业化
企业要通过制度建设与执行力打造，来不断的将企业打上制度、执行文化。这样也就是塑造了员工的职业化。。。

作者: Robert chen 时间: 2005-9-26 18:00
标题: 恶法胜于无法。制度的本身没有对错优劣之分
借用“，“王子犯法与庶民同罪”的实现，是企业真正秩序化的开始” 说的非常好，制度化建设以后就要追求执行。

作者: Robert chen 时间: 2005-9-26 18:01
标题: 管理没有完美
管理不要去追求完美，管理要追求不断完善......

作者: 爱你十分泪七分 时间: 2005-9-27 08:57
标题: RE:[原创] 对规则的一点思考
真正的管理就是不无管理，也就是无不管理。[em25]

作者: Robert chen 时间: 2005-9-29 08:35
标题: 有点疑问
真正的管理就是不无管理，也就是无不管理。其实按照我的理解，就是一个规范的企业，真正的大事情因为之前与制度在那里，所以很少发生，小事情不会少．所以有的时间，我们可以这样说：大事靠人情，小事靠制度．

作者: Robert chen 时间: 2005-9-29 08:40
标题: 制度做不到完美
虽然大家都想把制度做的完美．但是其实是不可能的．这个问题分析起来很复杂．简单的做个比较：世界法律没有完美的．从这个我们就知道了制度也肯定达不到．

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)