中人网

标题: 做体系还是规范制度？大家帮我出出主意 [打印本页]
作者: yaoming3    时间: 2014-8-26 09:20
标题: 做体系还是规范制度？大家帮我出出主意
体系的优点是一劳永逸，水到渠成；缺点是见效慢，理解的人不多。: K& x( U. q6 I9 K; |
制度的优点是见效快，立竿见影；缺点是适应性差，问题多，更新慢。3 t. h4 n5 ]$ v; \

' D7 o: K( d- p& i' T( `最近公司出现的几粒工伤，我想趁机梳理一下这方面。是做体系好呢？还是规范制度？
. o- P' X9 _* L  d3 q7 P, ~: n/ r2 o5 k! l* d" L5 I# g
- j* k) a$ b, l8 `4 R* z
作者: 管水    时间: 2014-8-26 09:24
制度做多了，完善起来才是体系，没制度一来就上体系，大家无所适从，需要改变的东西太多。
作者: yaoming3    时间: 2014-8-26 10:40
管水 发表于 2014-8-26 09:24 5 Z! i% j! D* l, P! E
制度做多了，完善起来才是体系，没制度一来就上体系，大家无所适从，需要改变的东西太多。 ...
6 v+ ~( l0 s' s: ]6 i. q
可是坏制度就像坏习惯，一开始你没发现，等你发现时员工们已经习惯成自然了，你在想改变习惯完善体系，又会遇上很多阻力。不会比刚推行制度遇上的阻力少，只多不少。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5