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标题: [原创] 笔迹分析在选人时的应用 [打印本页]

作者: sungod-xina 时间: 2005-9-14 17:43
标题: [原创] 笔迹分析在选人时的应用
近几年来，笔迹分析法的应用越来越广，不知各位HR经理如何看待？

作者: 蓝影! 时间: 2005-9-14 17:54
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
有些片面,但仍不失为一个可行的衡量手段.

作者: baijgd 时间: 2005-9-15 10:40
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
有些片面. 根据岗位情况有选择使用.

作者: 就这么站着 时间: 2005-9-15 16:11
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
您觉得有用吗？真的有用吗？你看着锅子的大小就能断定做出的菜好不好吃吗？我不这么认为

作者: 就这么站着 时间: 2005-9-15 16:11
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
您觉得有用吗？真的有用吗？你看着锅子的大小就能断定做出的菜好不好吃吗？我不这么认为文字工作的字迹是重要的组成．

作者: xuetea 时间: 2005-9-15 16:27
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
字如其人！不知大家有没这种感觉啊？一个人字的力度、架构等与他的性格、经历都特别相符合的！

作者: 腾飞酷 时间: 2005-9-15 23:42
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
有如以貌取人，错。

作者: Wangshengxia 时间: 2005-9-16 09:58
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
我倒认为，一个人的笔迹确实能反应性格

作者: zz阿峰 时间: 2005-9-16 09:59
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
通过笔迹可以对一个人有初步了解，但不能起决定作用这是我的感觉

作者: Ares 时间: 2005-9-16 10:30
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
同意!最好能跟一些测评工具和面试方法结合起来用...[em08]

作者: leakey_8 时间: 2005-9-16 11:25
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
的确很有用。我认识这方面的专家。有兴趣的可以同我联系。msn:leakey_8@hotmail.com qq:453339819

作者: 天街 时间: 2005-9-16 17:26
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
昨天还刚刚看了一本“看字识人在招聘中的应用”的一本书，书中分析不错。根据每个人写字的笔划喜好及字间距、行间距都判断一个人的性格。例：写的字笔划中的“横”划从左向右斜高走势的，或行数也是如此的，一般此人是比较积极进取、自信、胸怀大志的人。

作者: sungod-xina 时间: 2005-9-16 21:23
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
我觉的多了解一些方法，还是好的。必竟可以从多方面了解、分析一个人。不知哪位仁兄懂得分析方法，可以借鉴一下呀！[em31][em07]

作者: sungod-xina 时间: 2005-9-16 21:24
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
我觉的多了解一些方法，还是好的。必竟可以从多方面了解、分析一个人。不知哪位仁兄懂得分析方法，可以借鉴一下呀！[em31][em07]

作者: 笨笨爱逗点 时间: 2005-9-19 17:51
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
[em01]

作者: 斗智 时间: 2005-9-19 20:26
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
人能整容，字能变体，一样的道理。人才评测种类有很多，我对楼主引用的方法不敢苟同。[EDIT]用户“斗智”于2005-9-19 20:27:36编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 晓江 时间: 2005-9-30 16:52
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
我相信可以反应一些人的性格方面的东西，但啥事都没有绝对的，还有用的精通与否的问题，大家取之精华弃之糟粕吧：P

作者: 世举 时间: 2005-10-2 08:33
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
可作借鉴，但不可偏信！

作者: oyangtao 时间: 2005-10-3 17:46
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
还用争论？笔记就像一个懒汉身上的臭味，或者小姐的幽香一样的，是个人信息的自然流露，是一个人本质和习惯的折射。[EDIT]用户“oyangtao”于2005-10-3 17:48:53编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 风一样的女子 时间: 2005-10-3 19:55
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
觉得可以作为参考啊，但不要把它作为主要依据！

作者: 远在天边 时间: 2005-10-4 17:00
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
如果是招初中文化的员工，不知道是不是也有用啊

作者: 爱在山那边 时间: 2005-10-4 19:43
标题: 有这回事?!
[color=#8A2BE2][B][quote]以下是引用天街在2005-9-16 17:25:57的发言昨天还刚刚看了一本“看字识人在招聘中的应用”的一本书，书中分析不错。根据每个人写字的笔划喜好及字间距、行间距都判断一个人的性格。例：写的字笔划中的“横”划从左向右斜高走势的，或行数也是如此的，一般此人是比较积极进取、自信、胸怀大志的人。 **************[/quote] ..... 这也行啊? 我就这样的歪字,从左往右,字迹看起来很有特色. 可别人都说我没自信! 哎.... 矛盾撒![/B][/color]

作者: 爱在山那边 时间: 2005-10-4 19:47
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
字如其人? 表面上看起来好象是,不过那是一种自我感觉! 你又不是神仙,看字就能看出一个人来? 呵呵!

作者: 剑试天下 时间: 2005-10-13 10:29
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
可以作为考查的一个内容，另外要针对招聘的职位来考虑，不能太武断！

作者: pingth 时间: 2005-10-18 16:03
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
估计用得人太少

作者: jerryno_1 时间: 2005-10-18 17:41
标题: 自珍的能代表一个人的性格吗
我也在考虑这个问题，不过我在招聘和应聘时候没有接触过，我曾经一直这么认为，字可以代表一个人的性格，（打）球风也代表一个人的性格！不知道有没有这样的科学依据 ——————jerryno_1个人意见

作者: 爱你十分泪七分 时间: 2005-10-18 18:15
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
字，是一个人心里的反映，这一点我是相信的。所以，这也是一个比较新颖的课题，可以一试。但是，希望不要太大范围的应用。[em20]

作者: wb352200 时间: 2005-10-18 22:51
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
八十年代初，摆个地摊就能发财，可很多人不敢。九十年代初，买支股票就能挣钱，可很多人不信。二十一世纪，开个网站就能赚钱，可很多人不试。现在是互联网时代,加入SOHO建站代理网就能月赚过万,你还想错过吗? ＳＯＨＯ：是英文Small Office Home Office的头一个字母的拼写，意思为小型家庭办公．只需业余在家中通过上网赚来每月上万元人民币，由此您将拥有属于自己的家庭公司！人与人差别在行动,当初用几百块钱去摆地摊，几年后成了大老板；当初有人带了几千块钱杀进股市，几年后成了大富翁。有人说：“如果当初我也做，会比他们赚得更多”。不错，你的能力或许比他们强，本钱或许比他们多，经验也或许比他们丰富，可问题出在你当初没有做！现在是网络经济时代，一个新的商机已经到来，你还要考虑，还要十年之后再后悔吗？成为SOHO建站代理网代理的十大理由一：您将永久拥有个性化网站二：您可学习到最新知识三：您不必舍弃已拥有的四：只需稍做努力便可利润倍增五：您将足不出户便能运筹帷幄六：您可完全按自己的方式工作七：您可广交四海朋友八：您将遥遥领先，我们在背后支持您九：您的杰出赖于先进的模式十：从竞争中脱颖而出，成为成功一族不管好不好，只有看了才知道。机会到处有，看的是眼光！需要了解的加我QQ：121994520或进入我的网站，亲自看看：http://881988.com/?id=wb352200

作者: Nikohr 时间: 2005-10-20 23:02
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
笔迹分析跟其他人才测评方法一样，结果仅供参考。

作者: sunfeng111 时间: 2005-10-21 10:00
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
笔迹可能在一定程度上反映一个人的性格等等，但是不能一概而论，仅供参考

作者: accelar 时间: 2005-10-21 13:06
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
呵呵,我一个同学在这块做得很不错呢,我想学,可没那悟性.[em04]

作者: 夏莲 时间: 2005-10-21 18:19
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
正在寻找这方面的资料，想了解一下笔迹分析呢。我想“字如其人”还是有一定的道理的。不过在没有了解和实践之前，暂时持保留意见。 accelar同学，可否请教一下你同学？或者可以邮件联系？我的邮箱：nzfirst1@yahoo.com

作者: coldly 时间: 2005-10-22 11:26
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
有些片面. 根据岗位情况有选择使用.

作者: 北京散人 时间: 2005-10-23 00:05
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
笔记分析还不如直接看手相靠谱[em01]

作者: hollyhr 时间: 2005-10-23 11:13
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
字如其人! 有觉得有道理!

作者: arris 时间: 2005-10-26 22:36
标题: 支持
其实很多的心理测试也是一样的道理。具有普遍性，但不具有绝对性，跟1+1=2还不一样。 [quote]以下是引用sunfeng111在2005-10-21 10:00:16的发言笔迹可能在一定程度上反映一个人的性格等等，但是不能一概而论，仅供参考 **************[/quote]

作者: 乐在简单 时间: 2005-10-27 11:09
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
如果这样的话，HR都应该去学《麻衣神像》

作者: baoxixi 时间: 2005-10-27 13:42
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
这也是一种感觉而已！

作者: 一缕阳光 时间: 2005-10-27 16:34
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
字如其人，可作参考吧[em09][em09]

作者: 改变从今天开始 时间: 2005-10-27 16:44
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
人不可貌相，海水不可斗量。光靠字体就判断一个人的人格如何，也未免太过夸张。面试需要科学，要不测字算命都成招聘人员了，在某种意义上说只能做一个参考因素。

作者: xuansong2005 时间: 2006-3-3 16:36
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
[em27]

作者: violett 时间: 2006-3-5 13:22
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
只是一种辅助工具或是一种辅助的依据。不过，如果一个应聘企业高管的人写得一手小学生的字，我们也会考虑他（她）是否真的合适做高管。

作者: 一品华山 时间: 2006-4-10 21:13
标题: 。。
潦草与否，内容是否填写完整，其他都是自己看着办，能简单的东西越简单越好，搞那么复杂别累着了。[em01]

作者: 一品华山 时间: 2006-4-10 21:15
标题: 高
RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用(2006-3-5 13:21:32) 作者：violett（白丁）只是一种辅助工具或是一种辅助的依据。不过，如果一个应聘企业高管的人写得一手小学生的字，我们也会考虑他（她）是否真的合适做高管。高，实在是高，我实在是看不出一个人的字迹与他（她）是否合适做高管有什么联系。 [em11][em11][em11][em01]

作者: 那伽 时间: 2006-4-14 13:51
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
可以作为参考，但不可偏信，书法是可以练的，字如其人有时候只是一种感觉。

作者: 周远方 时间: 2006-4-14 15:15
标题: RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用
据我所知，在国外人才选拔中笔迹分析是必要手段之一，并且这一方面的应用也是比较普遍的。有兴趣的还可以登陆相关网站http://www.bijifenxi.com/

作者: Wangshengxia 时间: 2009-2-26 11:39
标题: 回复：[原创] 笔迹分析在选人时的应用
通过笔迹选人，有一定的参考性。通过应聘者填写求职申请表的情况，就可以分析出一些性格特征。比如字迹潦草，不规矩，说明此人可能做事鲁莽，不爱受约束；求职表多处涂改，则说明认真承度欠佳，细节上不在意；笔压轻，字又小，则说明此人意志较薄弱，心比较敏感。。。各位平时不防多注意观察总结，就会发现，确实如此。

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