中人网

标题: 请前辈们指点我们公司所遇到的“城镇职工保险”问题！ [打印本页]

作者: machao851104 时间: 2014-9-1 15:31
标题: 请前辈们指点我们公司所遇到的“城镇职工保险”问题！
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-9-1 16:56 编辑

   我们是一家民营企业，公司成立于2003年，现有一男员工即将退休（59周岁），目前企业为响应国家号召，为企业职工缴纳社会保险，并为符合要求的员工补缴保险。

   问题如下：
   1、该男员工即将退休，他要补缴以前的保险，是不是要补缴15年的，才可以退休时领取退休金？
   2、企业成立时间为2003年，即使为该员工补缴保险也只能补缴到2003年（不足15年）这个问题该怎么解决？
   3、假如该员工目前的工资为3000元/月，那么他需要补缴15年的保险金额一共是多少？到退休后，他每个月能领取多少退休金？

   麻烦前辈们指点一下！十分感谢。

作者: billy.liang 时间: 2014-9-1 17:03
本帖最后由 billy.liang 于 2014-9-1 17:05 编辑

抢沙发行动中！
这些个问题直接问当地社保经办机构就行了呀！
想学多点最好问他们怎么算的！
楼主的信息太少了，不是你去办社保的吧？！

作者: 超逸绝尘 时间: 2014-9-1 17:13

billy.liang 发表于 2014-9-1 17:03
抢沙发行动中！
这些个问题直接问当地社保经办机构就行了呀！
想学多点最好问他们怎么算的！

十分赞同，每个地方的政策落实的不一样，办事结果会有很大的不同。

作者: 宇一子衿 时间: 2014-9-1 17:36
总体来说，都59了，缴社会保险有点不值得。
1、根据社会保险法规定，可以继续缴纳。
“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
2、企业可以补缴之前的，但必须确认存在劳动关系（一般以劳动合同为准）
3、补缴基数以各年度的工资表作为依据。
需要特别说明的是，企业补缴的话，可能面临着高额的滞纳金。

作者: bunnyhuang 时间: 2014-9-1 22:01
我觉得按合同办事即可，就算补交也是从03年开始，有劳动关系开始。

作者: 学习与充电 时间: 2014-9-2 08:14
根据楼主描述，建议：一、如果是农村户口，可以转为农保补交，这也弥补了员工的利益，也省了不少的费用；二、补缴时间是按照在职时间计算，并非个人应交时间；三、基数是根据当地公布的标准执行，每个地方都不一样，这个要咨询当地社保部门。

作者: caixu1116 时间: 2014-9-2 08:36
我也认同去当地社保局咨询

作者: 管水 时间: 2014-9-2 08:55
你的这些问题各地的情况都不同，我按我这里的情况给你回复估计你也不能用，具体咨询社保吧。
但是有几点应当明确，
1、给员工缴纳社保是企业应尽的义务，能不能享受是另外一回事情。
2、现在一般的来说，在员工退休时尚未满足享受养老保险待遇的，社保处会有相关的配套措施（如继续缴费至满足条件，支取个人帐户部分等）。
3、养老保险每个月能领多少，这个有很复杂的计算方法，要评估一下补缴的金额和以后能享受待遇哪一个比较划算，如果是企业出钱从2003年开始补，那作为个人来讲肯定是划算的，如果是以个人名义补缴，就看能活多久了，足够长寿那就是划算的，呵呵。

作者: hxf731 时间: 2014-9-2 09:03
1、该男员工即将退休，他要补缴以前的保险，是不是要补缴15年的，才可以退休时领取退休金？
         －－－－ 目前国家的政策是，至少缴纳社保15年才可以领取退休金

2、企业成立时间为2003年，即使为该员工补缴保险也只能补缴到2003年（不足15年）这个问题该怎么解决？
         －－－－从企业成立之日起，公司才能为员工缴纳社保；但此员工是否为2003年就在公司任职，且建立劳动关系

   3、假如该员工目前的工资为3000元/月，那么他需要补缴15年的保险金额一共是多少？到退休后，他每个月能领取多少退休金？
         －－－－按照补缴当年度的上年工资进行补缴（可能各地方政策会稍不同）；建议这两个问题咨询一下当地的社保部门

作者: 钟钟^-^ 时间: 2014-9-2 10:25
咨询当地社保局是王道

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2014-9-2 11:30
这些都是人事操作层面的问题，向当地社保了解学习一下政策吧

作者: dan0712 时间: 2014-9-2 14:39
男同胞要缴足20年养老，25年医疗；

作者: 笑笑豆 时间: 2014-9-2 16:24
同上,建议去社保局咨询,我们做一切工作,都要有政策和制度依据.

作者: shxhrzzh 时间: 2014-9-4 10:27
公司可以自用工之日起补缴
员工到退休年龄但社保不足15年的，可以以个人名义进行继续缴纳，直至满15年后才可以享受养老待遇。
历年补缴金额是结合他实际每年工资和当地最低缴费基数确定的。

作者: machao851104 时间: 2014-9-4 15:23

shxhrzzh 发表于 2014-9-4 10:27
公司可以自用工之日起补缴
员工到退休年龄但社保不足15年的，可以以个人名义进行继续缴纳，直至满15年后才 ...

十分感谢

作者: machao851104 时间: 2014-9-4 15:23

笑笑豆发表于 2014-9-2 16:24
同上,建议去社保局咨询,我们做一切工作,都要有政策和制度依据.

十分感谢

作者: machao851104 时间: 2014-9-4 15:24

billy.liang 发表于 2014-9-1 17:03
抢沙发行动中！
这些个问题直接问当地社保经办机构就行了呀！
想学多点最好问他们怎么算的！

十分感谢！真不是我去办理的社保！这也能看出来啊

作者: machao851104 时间: 2014-9-4 15:25

学习与充电发表于 2014-9-2 08:14
根据楼主描述，建议：一、如果是农村户口，可以转为农保补交，这也弥补了员工的利益，也省了不少的费用；二 ...

十分感谢

作者: machao851104 时间: 2014-9-4 15:26

管水发表于 2014-9-2 08:55
你的这些问题各地的情况都不同，我按我这里的情况给你回复估计你也不能用，具体咨询社保吧。
但是有几点应 ...

十分感谢

作者: machao851104 时间: 2014-9-4 15:26

hxf731 发表于 2014-9-2 09:03
1、该男员工即将退休，他要补缴以前的保险，是不是要补缴15年的，才可以退休时领取退休金？
...

十分感谢

作者: machao851104 时间: 2014-9-4 15:27

钟钟^-^ 发表于 2014-9-2 10:25
咨询当地社保局是王道

十分感谢

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)