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标题: 公司这样是否违法 [打印本页]
作者: 第十二    时间: 2014-9-2 15:22
标题: 公司这样是否违法
转正给补缴社保，如果不转正就不补缴（我们公司现在这样）。& i3 K/ N) _: d$ p) @( R
现在公司有这样一个人，没转正，要求给补缴社保，公司不补缴是不是违法呢？惩罚是什么？4 h- w. P0 U% R! A
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应该怎样解决比较好呢
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作者: ceylon    时间: 2014-9-4 16:28
入职当月就应该缴纳社保，与是否转正没有关系。9 t4 R1 D( {8 I0 S
如公司不予补缴，是违法。惩罚嘛，还是要补缴，逾期不补就要交滞纳金，再不行就要罚款了呗，还不行的话劳动监察大队觉得你太不给面子了，就查你呗。
作者: 第十二    时间: 2014-9-12 10:32
ceylon 发表于 2014-9-4 16:28 2 @. [1 w: _1 S
入职当月就应该缴纳社保，与是否转正没有关系。
! S( b# F* v7 T+ F. E  X如公司不予补缴，是违法。惩罚嘛，还是要补缴，逾期不补就 ...

0 z+ J& g$ }7 K" |原来如此，谢谢
作者: njmj518    时间: 2014-9-29 12:40
签劳动合同一个月内必须参加保险
作者: 冲大梁的    时间: 2014-10-19 16:04
只要用工就必上社保，和是否转正无关。
作者: njmj518    时间: 2014-10-23 15:38
签订劳动合同就要交社保，这是国家规定。员工要求是合理的，公司要立即补交
作者: anne安丽    时间: 2014-11-4 13:13
社保应该是员工入职就缴纳的，与转正没有关系，你公司的规定就是不合法的，是无效的。
. N& Q& O( V3 L4 F( \  o( M' W如试用期内发生工伤，你们没给交保险，就要公司全部承担了。



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