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标题: 公司这样是否违法 [打印本页]

作者: 第十二 时间: 2014-9-2 15:22
标题: 公司这样是否违法
转正给补缴社保，如果不转正就不补缴（我们公司现在这样）。
现在公司有这样一个人，没转正，要求给补缴社保，公司不补缴是不是违法呢？惩罚是什么？

应该怎样解决比较好呢

作者: ceylon 时间: 2014-9-4 16:28
入职当月就应该缴纳社保，与是否转正没有关系。
如公司不予补缴，是违法。惩罚嘛，还是要补缴，逾期不补就要交滞纳金，再不行就要罚款了呗，还不行的话劳动监察大队觉得你太不给面子了，就查你呗。

作者: 第十二 时间: 2014-9-12 10:32

ceylon 发表于 2014-9-4 16:28 : M# @# }/ D$ f; ?$ j9 b
入职当月就应该缴纳社保，与是否转正没有关系。
" ~5 C2 q/ o8 n" [- Y: s! W如公司不予补缴，是违法。惩罚嘛，还是要补缴，逾期不补就 ...

原来如此，谢谢

作者: njmj518 时间: 2014-9-29 12:40
签劳动合同一个月内必须参加保险

作者: 冲大梁的 时间: 2014-10-19 16:04
只要用工就必上社保，和是否转正无关。

作者: njmj518 时间: 2014-10-23 15:38
签订劳动合同就要交社保，这是国家规定。员工要求是合理的，公司要立即补交

作者: anne安丽 时间: 2014-11-4 13:13
社保应该是员工入职就缴纳的，与转正没有关系，你公司的规定就是不合法的，是无效的。
如试用期内发生工伤，你们没给交保险，就要公司全部承担了。

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