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标题: 人才储备库是怎么建立？ [打印本页]

作者: 会飞行的草 时间: 2014-9-3 15:42
标题: 人才储备库是怎么建立？
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-3 17:39 编辑

近段时间在学习人力资源知识的时候经常看到说人才储备库的建立，很赞同这些观点，但又疑惑于实践操作。希望大家能够积极分享一下对此的了解，权当是相互学习一下啦！

作者: 854518925 时间: 2014-9-3 16:16
很有价值的样子，同求

作者: 爱吃牛轧饼 时间: 2014-9-3 16:26
这个应该是各公司各显神通的吧，不过大部分公司还是会依赖一些人力资源系统来建立人才库的，像wintalent、招聘宝hrtools之类的平台都能建立的，当然也有其他选择，楼主可以搜索一下

作者: 风似萧 时间: 2014-9-3 17:32
自己慢慢积累呗，想办法搞到竞争对手的电话，一一去陌生拜访，这方面多看点猎头打电话技巧等培训；日常招聘中不错的人但却因各种原因不能入职的做好分类，比如薪金给不到的、素质不错但近期无合适岗位、素质不错但近期不考虑新工作的等，然后把这些做好记录，下面就是定期跟踪了，定期的邮件不用说了，自己找一些他们喜欢的话题文章热点等等吧，每周末之前来一封~久而久之逐渐增强“友谊”，过节别忘记来条信息，过年打个电话，当需要人时候问问有没有意愿~ 人才库的建设不仅能解决你的招聘压力，我觉得还是个人宝贵的资源呢！

作者: 会飞行的草 时间: 2014-9-3 17:36