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标题: [原创] 由惠普欧洲大裁员想起.... [打印本页]

作者: Robert chen 时间: 2005-9-15 13:32
标题: [原创] 由惠普欧洲大裁员想起....
惠普在欧洲各国的裁员数字，其中原来“康柏”系的员工进一步遭到“清洗”。　　据消息人士透露，惠普在法国裁去1300个岗位，在德国则为1500个左右。英国裁员人数为958人，而比利时失去的岗位数最少，只有145人。此外，在欧洲IT“大国”爱尔兰，当地惠普也将遭到裁员。目前，惠普在这些国家的裁员经济补偿尚未出笼。　　看了这个消息，不由得想起来我们一些所谓的管理大师在宣教的兼并文化的问题．其实很简单，兼并是商业行为，商业行为的背后问题要从商业角度去看问题．所以少谈一点文化，多点实际的商业概念吧．裁员无疑是企业的商业行为，少去说点企业就是员工的家，偏偏我们的国人就好这句．其实大不然....... 　不管我们是在企业打工也好，自己做老板也好，总之要把真正的认识到，在市场环境下的企业竞争是残酷的，要分清商业行为的本质．

作者: 腾飞酷 时间: 2005-9-15 22:56
标题: RE:[原创] 由惠普欧洲大裁员想起....
说得太对了！顶！

作者: 燕山独客 时间: 2005-9-16 17:44
标题: RE:[原创] 由惠普欧洲大裁员想起....
驱利时代的经济环境下，把企业当成家是不现实的，利益才是最重要的，这并不是说不应该有主人翁的态度，大家听过这“熙熙攘攘”吧，他可是从天下熙熙皆为利来，天下攘攘，皆为利往而来，他的古义非常明显吧，但誰能否认他的不现实性的呢，但做为企业的管理者只能在相对的空间中做好组织成员的激励工作，－－－－

作者: 邗孤城 时间: 2005-9-16 20:27
标题: RE:[原创] 由惠普欧洲大裁员想起....
GE式的中子弹的裁员方式适合与一切有竞争力的企业

作者: A大调 时间: 2005-9-19 10:37
标题: RE:[原创] 由惠普欧洲大裁员想起....
企业裁员既是商业行为,也是文化行为. 企业为了生存是第一动力. 企业为了活命,为了让更多的优秀的员工得到更稳定的保障,牺牲部分员工利益,裁撤部分机构和人员,是企业文化的突出表现. 难道不是吗?

作者: wudi2008 时间: 2005-9-19 10:59
标题: RE:[原创] 由惠普欧洲大裁员想起....
公司用不了那么多人，是人才的浪费，只有裁员才可以使企业生存发展下去，就需要裁员。

作者: 我有我阳光 时间: 2005-9-19 11:19
标题: RE:[原创] 由惠普欧洲大裁员想起....
为了维护大多数人的利益,只有牺牲小部分人了.

作者: 野火烧不尽 时间: 2005-9-19 13:44
标题: 一个关于HR的好论坛,拿出来和大家一起分享
http://www.hr51.com.cn/bbs/Default.asp http://www.hr51.com.cn

作者: 采荷晚归 时间: 2005-9-19 14:34
标题: RE:[原创] 由惠普欧洲大裁员想起....
都要裁员呀，世界经济怎么了[em13]

作者: jodi 时间: 2005-9-19 14:55
标题: RE:[原创] 由惠普欧洲大裁员想起....
市场经济、企业发展就是这么的残忍。有时间想想，不是资本家残忍，而是市场竞争的残酷，不裁员，大家一起死，裁员了，可能还有一线生机。

作者: 城市的鱼 时间: 2005-9-19 17:24
标题: 是啊，裁人是残酷的
我们企业是一个季节性比较强的企业，经常裁人，这也是没有办法的事，这就是生存规则啊，市场就是这样的，顺应朝流吧

作者: erliang 时间: 2005-9-19 18:57
标题: RE:[原创] 由惠普欧洲大裁员想起....
只有坑蒙拐骗

作者: 斗智 时间: 2005-9-19 20:58
标题: RE:[原创] 由惠普欧洲大裁员想起....
一朝天子一朝臣。

作者: hollyhr 时间: 2005-9-20 09:44
标题: RE:[原创] 由惠普欧洲大裁员想起....
竞争的残酷!

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