中人网

标题: 读完本文,瞬间明白无固定期限劳动合同的秘密 [打印本页]

作者: gwy1128    时间: 2014-9-15 10:25
标题: 读完本文,瞬间明白无固定期限劳动合同的秘密
读完本文,瞬间明白无固定期限劳动合同的秘密
一、什么是无固定期限劳动合同?
) L2 f* C/ D. l5 Q# P: ]5 K# I答:劳动合同法第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。它和固定期限合同的区别是:固定期限合同有具体的终止时间,而无固定期限合同无确定终止时间。
) t: B! r% I0 x  c$ Q' r1 B( S8 N. X+ H( {6 |5 k
二、公司要和我签无固定期限劳动合同,是不是签了就把自己“卖”了啊?以后想走都走不了啊?
# m$ j9 D, `+ y# e$ D0 X- q3 H答:糊涂!什么合同都绑不住你的腿!劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同不是卖身契,不管劳动合同期限多长,你要离职,只需提前30日通知用人单位即可,单位并不能限制你离职。
7 |) L$ [! R( e8 G# O# h. ~+ q; Q2 {6 I/ m; E0 L  }" d- t: a- l/ W4 P' Y/ x
三、我和公司签订了无固定期限合同,是不是以后我辞职也可以有所照顾,公司要给我补偿啊?
1 v% R' _6 p1 X答:如果你是以个人原因辞职,比如家里有事、另有发展等理由,公司不支付经济补偿,在经济补偿方面,无固定期限合同没有表现得更特殊。6 M$ o3 @4 D; J7 n- W# e
; p2 d1 O9 ~; p8 l; z) y( t
四、和员工签订了无固定期限合同,是不是解雇的时候要支付更多的经济补偿啊?4 v5 `- l5 n% t% ]5 C9 k
答:纯属理解错误!实际上,经济补偿(赔偿金)和员工在公司的已工作年限相关,与劳动合同期限无关,经济补偿(赔偿金)只看你已工作了多久,不考虑你的合同期限还有多长。# A4 R& Z  V# a7 u
# |2 B5 `& k  X" I
五、和员工签了无固定期限劳动合同,是不是就难以解除了啊?
% x( H+ `! d! }" N! |1 A$ U7 v答:说到难解除,签固定期限合同同样难以解除,固定期限合同和无固定期限合同解除条件是一样的,基本没有什么不同,除了依法裁员时有适当的照顾。

8 u0 r- e: m, n+ ^' Q
作者: 我是你的HR    时间: 2014-9-15 11:24
据说我们单位就不乐意签无固定期限的,原因嘛,鬼才知道。
作者: 猫猫雨    时间: 2014-9-15 13:58
很多单位都不乐意签订无固定期劳动合同,其实真心没太大关系吧。
作者: 管水    时间: 2014-9-15 14:59
楼主第五条给改一改,固定期限合同到期就能终止合同,无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期限合同,很大原因是因为这一点。
作者: 公子无忧    时间: 2014-9-16 09:01
管水 发表于 2014-9-15 14:59
5 e3 V# w5 m' P) Z. k( M楼主第五条给改一改,固定期限合同到期就能终止合同,无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期 ...

# l& h1 T, J- f$ T9 Q企业到期主动终止合同一样是需要赔偿的
作者: 紫晶小鱼    时间: 2014-9-18 14:30
学习,很实用的东西。
作者: bunnyhuang    时间: 2014-9-24 22:26
我是你的HR 发表于 2014-9-15 11:24 # O' H8 m6 R; J
据说我们单位就不乐意签无固定期限的,原因嘛,鬼才知道。
' Y8 V! {4 j3 [& m: F8 f4 t
我们强制签。。哈哈
作者: bunnyhuang    时间: 2014-9-24 22:35
管水 发表于 2014-9-15 14:59   l2 r3 U: g, {, w
楼主第五条给改一改,固定期限合同到期就能终止合同,无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期 ...

! X3 |. a+ |4 i- d, V9 |* F/ T有权限的也就第一次合同到期,企业可以选择,签完第二次就没得选了!
作者: 我是你的HR    时间: 2014-9-25 08:02
bunnyhuang 发表于 2014-9-24 22:26
) ?4 F2 N2 G) X" u我们强制签。。哈哈
4 X) @2 t& N9 i6 e' j
还有强制签的?好可爱
作者: 管水    时间: 2014-9-25 10:37
bunnyhuang 发表于 2014-9-24 22:35 " d, Q6 o& I1 s
有权限的也就第一次合同到期,企业可以选择,签完第二次就没得选了!

: u6 T8 X' m, q. ^* `, N现在很多地方都是这样,但我觉得这样没有道理,也不符合劳动合同法制定的初衷,但是我说了不算啊,唉。
作者: bunnyhuang    时间: 2014-9-25 22:11
我是你的HR 发表于 2014-9-25 08:02 # v/ K- {( a4 `
还有强制签的?好可爱

( X; t0 i& ~9 Y0 ~' \公司不签,怕有风险。员工可以自己选择!~
作者: bunnyhuang    时间: 2014-9-25 22:11
管水 发表于 2014-9-25 10:37 # B; G0 M+ P! g& q# Y3 j' E, _
现在很多地方都是这样,但我觉得这样没有道理,也不符合劳动合同法制定的初衷,但是我说了不算啊,唉。 ...
( ?/ {& e; P. d, H/ @
为了规避风险,只能把钱掏到位。




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5