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标题: 那些年，我们方案里的人力资源管理模型 [打印本页]
作者: duli52099    时间: 2014-9-18 09:23
标题: 那些年，我们方案里的人力资源管理模型
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-9-19 09:03 编辑 $ N, m- k# s3 v1 e; a
, `3 m+ k9 _5 l1 m/ `3 k6 {
       长久以来在做方案的时候常常需要用到一些人力资源管理/开发模型，网上找到的很多质量欠佳，难以使用，于是都是自己重新制作和调整。各位大佬的方案里都出现过哪些模型，不妨在此做个交流。, {9 z* |% E6 F1 X* ]) h) k; i

6 T5 n& _( U* w  {" Z9 m4 r0 M# |       为了抛砖引玉，现将昨天刚出炉的“战略人力资源8P”模型递呈各位（见附件）。! H) f. F# [" B: F0 a7 K! |' n

# u) s2 L; F2 y8 D0 e6 v ' {1 N& h0 h) D' c2 W2 B) S4 Y

! Y; q3 a; b0 s3 E* W期待各位的分享~8 u/ u. ?! ]% D2 T+ g6 L6 M; ~

  ~# [. B. S5 D9 B. `3 U; I
2 m# M6 s: n4 g0 x7 ?3 W2 B, M4 x4 [) f! U
作者: hn张一    时间: 2014-9-18 10:02
很好啊各非常感谢
作者: 云龙三现    时间: 2014-9-18 10:03
赞一个！
作者: ftjk2008    时间: 2014-9-18 10:31
支持一个
作者: 不请自来    时间: 2014-9-18 10:41
来学习哈！
作者: foxmail    时间: 2014-9-18 11:37
希望如描述中的一样。
作者: hongliang5210    时间: 2014-9-18 11:58
赞一个，字数不够么？明显不是问题
作者: duli52099    时间: 2014-9-18 13:49
hn张一 发表于 2014-9-18 10:02 0 f  n" E6 C: B8 k: R
很好啊各非常感谢

0 T1 U; i+ W1 i5 c# r1 X9 ?- f! o更多的是期待大家的分享和交流
作者: duli52099    时间: 2014-9-18 13:50
云龙三现 发表于 2014-9-18 10:03
7 K0 T$ O) A7 B3 P, F赞一个！

) S) e8 i0 ^* s) i( w多谢云龙总支持
作者: duli52099    时间: 2014-9-18 13:50
ftjk2008 发表于 2014-9-18 10:31 8 a. D5 h/ c) ~3 t' d1 M
支持一个
" o7 H% H( k8 r/ W# y5 u9 z2 L
感谢支持
作者: duli52099    时间: 2014-9-18 13:50
不请自来 发表于 2014-9-18 10:41   ?, c. }6 q" H+ B* e1 ?! w' D* W
来学习哈！
2 J1 A3 r. W* P, u9 \4 O1 O
多谢交流，哈哈
作者: duli52099    时间: 2014-9-18 13:50
foxmail 发表于 2014-9-18 11:37
2 E% n6 ?- X5 C希望如描述中的一样。

- h& X- z; f. o' O/ E是否和描述中的一样？
作者: duli52099    时间: 2014-9-18 13:50
hongliang5210 发表于 2014-9-18 11:58 ) _4 X( s0 q6 X. w" p* m- H
赞一个，字数不够么？明显不是问题

$ H, W- Z* `5 x  k  N5 E; ~回复即可，只是希望有个沟通交流的机会
作者: laozhai1130    时间: 2014-9-18 14:01
杜立，  来看看
作者: longkaixin    时间: 2014-9-18 14:05
来学习哈！
作者: hxf731    时间: 2014-9-18 14:45
谢谢分享
作者: 樱舞飞花    时间: 2014-9-18 15:15
好贴，挺起
作者: hyys7555    时间: 2014-9-18 16:44
来学习了
作者: 超逸绝尘    时间: 2014-9-18 17:12
我来看看详细的帖子。
作者: tonycheungchn    时间: 2014-9-18 20:49
感谢分享
作者: tonycheungchn    时间: 2014-9-18 20:49
感谢分享
作者: spcchenyue    时间: 2014-9-19 09:05
云龙三现 发表于 2014-9-18 10:03 8 ^6 A; l% Y% [- E- M$ p
赞一个！
! L) n2 X) L0 {2 d8 C) U; M2 m
哈哈，云龙兄难得点赞啊！~
作者: IamnewHR    时间: 2014-9-19 12:37
nice~~~~~~
作者: fschenlin    时间: 2014-9-19 14:58
来学习了
作者: duli52099    时间: 2014-9-20 08:21
fschenlin 发表于 2014-9-19 14:58 2 U1 {1 G6 D- {4 ?4 B2 p6 X" o
来学习了
5 b- w( x0 N- x7 j: F3 W. V
更加期待分享呀 呵呵
作者: duli52099    时间: 2014-9-20 08:21
IamnewHR 发表于 2014-9-19 12:37
+ v% K1 C+ {/ `0 [4 vnice~~~~~~
5 _' U4 F& C! a
期待分享
作者: crystay    时间: 2014-9-20 22:46
非科班出身，基本没用过这个
作者: yanchuan14    时间: 2014-9-21 22:31
赞一个！慢慢看~
作者: guyuehun    时间: 2014-9-22 09:02
看看学习下
作者: 天青色等烟雨    时间: 2014-9-22 12:09
先看看，哈哈
作者: 幻城小石头    时间: 2014-10-4 16:48
要学习了。
作者: dejmd    时间: 2014-10-7 09:19
好好看看，学习中
作者: beidao    时间: 2014-10-9 15:01
暂时没做过，来学习的
作者: zya117    时间: 2014-10-10 09:08
感谢分享
作者: 红沿河    时间: 2014-10-14 09:03
谢谢楼主了
作者: 糖果芳芳    时间: 2014-10-17 09:56
赞一个，是否高大上？
作者: gracy1111    时间: 2014-10-20 11:25
顶一下，学习中。谢谢
作者: lumay    时间: 2014-10-21 15:59
学习了   赞一个
作者: andyCPO    时间: 2014-10-26 16:16
感谢分享
作者: lydia.chang    时间: 2014-10-27 14:11
支持一个
作者: 宗永生    时间: 2014-10-27 20:19
学习学习一下，
作者: madnoodles    时间: 2014-10-30 08:58
看一下模型，膜拜
作者: yhwj820104    时间: 2014-10-31 14:21
收到，谢谢，谢谢分享
作者: 管水    时间: 2014-10-31 14:45
楼主好厉害啊！学习一下
作者: huiying    时间: 2014-11-4 17:52
期待看看
作者: 蔡佳琳-小肥猫    时间: 2014-11-5 17:01
支持  学习
作者: imply1986    时间: 2014-11-12 16:53
; a) q7 L7 b& g" ?
希望如描述中的一样。
作者: 冷峻若玉    时间: 2014-11-12 20:56
支持一个
作者: shuiguolanzi    时间: 2014-11-13 11:33
学习一下
作者: hehe0227    时间: 2014-11-14 11:34
看完再评价
作者: seamesky    时间: 2014-11-14 22:08
好好学习学习
作者: zidena    时间: 2014-11-18 16:27
学习学习了。。。
作者: linqionglan    时间: 2014-11-19 11:18
支持一下
作者: 悠游的鱼    时间: 2014-11-20 16:17
先学习后评价
作者: 王道在吾    时间: 2014-11-27 12:59
附件在哪里？
作者: 王道在吾    时间: 2014-11-27 13:02
留着，虽然看不懂这表达的意思！还是想办法吧！
作者: 田心几点    时间: 2014-12-1 15:51
谢谢分享
作者: 王包子    时间: 2014-12-2 11:08
学习学习
作者: 金子的一天    时间: 2014-12-2 11:21
怎么说呢，说什么呢
作者: 小白兔奶糖    时间: 2014-12-3 15:13
期待，准备学习一下
作者: 小范哥    时间: 2014-12-5 20:31
杜老师，太好了
作者: wangtt1103    时间: 2014-12-9 13:53
感谢分享~~
作者: 13527    时间: 2014-12-9 15:14
谢谢楼主分享
作者: yylovezj521521    时间: 2014-12-9 15:45
支持一个
作者: sukerhuang    时间: 2014-12-9 23:34
求解！谢谢！
作者: appleli2012    时间: 2014-12-15 12:39
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者: 刘鹏83    时间: 2014-12-15 12:51
好资料。。。。
作者: ericcheung    时间: 2014-12-15 13:10
期待各位分享
作者: 瑜美人    时间: 2014-12-16 14:24
非常感谢，非常感谢
作者: lihngbo    时间: 2015-1-4 10:28
谢谢分享
作者: yaqieguo    时间: 2015-1-7 11:36
希望看全部内容
作者: 1067562660    时间: 2015-1-8 12:40
谢谢版主分享
作者: 秋*天    时间: 2015-1-8 20:08
十分想看一看模型  谢谢
作者: 早晨的大萝卜    时间: 2015-1-9 14:41
来学习一下
作者: Shelly8585    时间: 2015-1-15 15:29
希望能够多学习，多分享，谢谢~
作者: soxer    时间: 2015-1-15 15:59
好好学习一下......
作者: lion_king_414    时间: 2015-1-17 19:14
看一下人力资源的高级模型
作者: 我叫小黑    时间: 2015-1-20 16:37
谢谢分享。
作者: crystalweng    时间: 2015-1-21 11:33
来看看，学习一下
作者: michaeldirk    时间: 2015-1-21 14:44
谢谢分享，赞一个
作者: sky5566    时间: 2015-1-23 11:34
观察，学习
作者: alfla    时间: 2015-1-31 16:04
非常感谢1！
作者: 李本仁    时间: 2015-2-1 09:33
看看。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者: Neo_R    时间: 2015-2-6 09:11
感谢支持
作者: baosteelql    时间: 2015-2-10 12:50
赞一个！
作者: leijifei    时间: 2015-2-12 10:22
看见何高波
作者: leijifei    时间: 2015-2-12 10:23
交换空间
作者: gfgf11223    时间: 2015-2-12 12:28
帖子很有用，谢谢楼主同享！
作者: 伊蓝雪人    时间: 2015-2-13 20:18
感谢楼主
作者: 阿臣    时间: 2015-2-15 11:29
非常感谢，值得学习
作者: pine1211    时间: 2015-2-16 08:38
谢谢分享
作者: brigend    时间: 2015-2-25 13:40
这一块涉及不多，需要学习一下~
作者: zhouy217    时间: 2015-3-3 15:36
xiexie 分享
作者: lgdhs    时间: 2015-3-10 14:55
yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy
作者: symphony    时间: 2015-3-17 11:12
感谢分享！！
作者: Fdaisy    时间: 2015-3-18 15:11
楼主 ，看看，学习学习
作者: wyns521    时间: 2015-3-23 12:09
了抛砖引玉，现将昨天刚出炉的“战略人力资源8P”模型递呈各位（见附件）。
9 z) h# I6 O5 e9 \9 t6 }1 \$ I
作者: 杜拉拉一号    时间: 2015-4-21 20:55
电台音乐天才与 vi 也不哦吼 i 耨
作者: qiqix1x2    时间: 2015-4-22 10:59
高大上的话题。。。
作者: 星空颖雪    时间: 2015-5-20 16:15
支持分享



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