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标题: 请问贵企业有没有人力资源会计核算制度？请给予指教。 [打印本页]

作者: 小明明 时间: 2002-6-22 17:20
标题: 请问贵企业有没有人力资源会计核算制度？请给予指教。

作者: Jasonn 时间: 2002-6-23 15:20
标题: 企業工資核算制度
每一個企業﹐都會有它的核算機制﹐是在會計准則的前提下﹐透明的核算機制!

作者: gzshen 时间: 2002-6-23 15:40
标题: 人力资源会计还限于理论阶段
实际上，人力资源会计即使在发达国家，也还很难在企业真正操作，国内更是还处于理论阶段。很多企业甚至还没有能够把人力成本的构成要素充分分析出来，那又何谈人力资源会计呢？当然，我觉得企业可以先将人力资源的成本构成这件事做起来再说下一步的事情。

作者: leeyihon 时间: 2002-6-30 23:20
标题: 我也想知道
我也想知道,请大家给予指点

作者: 611018 时间: 2002-7-2 15:31
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作者: 舞雪 时间: 2002-7-5 10:33
标题: 这几篇文章可能对你会有帮助
http://www.chinahrd.net/hr_gl/Pub_Pages/Content.asp?id=508 http://www.chinahrd.net/hr_gl/Pub_Pages/Content.asp?id=507 http://www.chinahrd.net/hr_gl/Pub_Pages/Content.asp?id=506 http://www.chinahrd.net/hr_gl/Pub_Pages/Content.asp?id=505

作者: 飘零叶 时间: 2002-9-13 17:11
标题: 呵呵
什么企业得风气之先，开始搞HR会计制度了。

作者: 初学乍练 时间: 2002-9-13 17:34
标题: 这个问题提得太好了。我也想学习相关的知识。

作者: 小霄 时间: 2002-9-15 18:02
标题: 有预算制度

作者: 书生一人 时间: 2002-9-15 20:12
标题: 预算是必须的！不过要看企业的规模了！

作者: 真我风采 时间: 2002-10-9 15:59
标题: 人力资源会计现在只限于理论探讨阶段，没有企业真正执行。

作者: 黄瓜 时间: 2002-10-9 19:00
标题: 刚起步
好象很少有企业开始使用这个理念。

作者: 追忆展望 时间: 2002-10-9 19:10
标题: 还只是处于理论研讨阶段
有一些企业想做，但不容易操作。

作者: 老杨 时间: 2002-10-9 20:21
标题: 纸上谈兵而已
目前仅限于核算招聘工作的会计成本以作为招聘中违约金额测算确定而已。

作者: 孤立独行的猪 时间: 2003-3-5 18:00
标题: 你们公司要做这个工作的需求是什么？
难道是仅仅为了追求潮流？我觉得绝大部分企业目前阶段没有必要做这个工作。劳民伤财！！！

作者: 海宁 时间: 2003-3-6 09:42
标题: 我想了解

作者: 谈清 时间: 2003-3-24 16:32
标题: !

作者: 暗夜留香 时间: 2003-3-24 19:55
标题: 无

作者: maxine 时间: 2003-3-24 20:56
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作者: shirleyxue 时间: 2003-3-25 18:35
标题: 虽然有些超前,但很有必要学习,眼光应放得长远些.

作者: 一怒拔刀 时间: 2003-7-14 22:16
标题: 应该学学

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