中人网

标题: 换工作什么时候都会有瓶颈吗？ [打印本页]
作者: Assertive    时间: 2014-10-8 15:40
标题: 换工作什么时候都会有瓶颈吗？
       整个10年的HR经历中,只经历过一次换工作.那时还是8年前.职位不高,经验不深,换起来似乎也容易.8年以后,发现在一家企业时间呆得太长了,会有思维的惯性,而且结婚生子都完成了。# _6 l. b- V7 j+ b1 o
    照例经验也有了, 高危期也度过了,找工作应该选择余地大了.可是我发现,竞争越发激烈了.起初,我眼光很高,一定要找比现在还的,还要高薪还要职位上有个提升.可是发现这样的职位都要找有相关经验的.当我愿意放下身段看一些规模不那么大,但是有成长空间的企业,他们也是要跟他们企业背景差不多的。0 n5 m9 ]& Z- C: J  P* @
    但是,我找相近的企业,相近的待遇的,试问我换工作又为了什么?
" [; v- F; K. y
6 h# {& \1 x0 }        大家换工作也有遇到这样的情况吗？换工作怎么现在就变得那么难了呢?
作者: spcchenyue    时间: 2014-10-13 11:47
我想这还是职业生涯规划的问题。7 w  ?; e' E/ ?) r% [1 T
8 z( j% P( J. \2 y1 f/ R1 l
正如楼主自己所说，我换工作又为了什么？为了更高的职位，更高的薪酬，还是尝试去调整不同行业的人力资源管理工作？& v6 j# A0 I8 ?1 {( i$ m  q
* E1 p' x7 R  [
所以我认为不是换工作难，而是楼主还没有考虑清楚自己想要什么。如果你想清楚了，自然就不会从各方面去着手准备，去学习，去努力。然后一旦有合适的机会，换一份自己心仪的工作，就是水到渠成之事了。
作者: 宇一子衿    时间: 2014-10-13 11:59
如果难的话，也可能和你的工作经历有关，工作时间的长短并不意味着工作能力的提升和工作经验的积累。
作者: 会飞行的草    时间: 2014-10-13 12:00
赞同楼上说的，职业生涯规划确实是很重要的
作者: kilinebush    时间: 2014-10-13 14:45
楼主的思想没有与时俱进，现在的国内经济环境这么不好，还言换工作。去了解一下市场吧
作者: 管水    时间: 2014-10-13 14:52
楼主，正如你自己问的，你换工作是为什么？为了高薪，还是个人发展？鱼与熊掌不可兼得。好工作得花时间去找的。
作者: 超逸绝尘    时间: 2014-10-13 20:46
准备换工作就是逃避。现实中你要适应整个环境，而不是找一个能适应你的环境。存在即是合理的，既然有这样的环境，一定有存在的原因、目的。所以透过现象看本职，要有独立思考分析辩知的能力。6 A. R" T5 F( w6 q* @
风中的草儿长不大。
作者: 炎羽凰    时间: 2014-10-13 23:47
这么长时间呆在同一个企业，对于其他企业来说，这样的人虽然忠诚度高，但是就不见得会是适合的人。除非你对于行业经验非常熟悉，而且对于其他部门的工作也是非常了解，这个时候还是有些竞争力，否则的就是只能够找一个类似的企业类似的岗位，这样的话适应性也是一个问题。
0 S" u/ `. J- r% G2 z8 ^7 ~9 C7 @* h6 v$ r  k- |: H" {9 K
想想你是为什么选择换工作吧，另外，把目标岗位和目标公司也罗列一下，去面试的时候多些关注这些企业要的是什么，自己 目前的差距在哪里，然后再一边工作一边提成这些短板。自我增值之后再出去找工作吧。
3 {6 G, g4 R- a6 A- V8 d
3 L  n, w& j+ \1 D想换工作也不急于一时，先评估清楚，也想清楚自己到底想要什么。另外，什么东西都没有完美的，有选择意味着有放弃，完美的岗位不见得有，有也不见得你能够得到，所以还是有取舍的。不过最基本的还是先选定目标岗位，然后提升自我能力吧。
作者: 351304869    时间: 2014-10-14 07:27
既然你要的是一份工作，在哪都差不多，做生不如做熟。
作者: 白头熊    时间: 2014-10-14 07:44
其实换不换工作不在于其他，最主要在于自己想要什么，按照楼主的说法，工作时间也不算短，工作成绩也不算差，那就需要问问自己心里到底追求什么了。
作者: hxf731    时间: 2014-10-14 08:46
1、不求发展图个稳定，建议不要换' y% `- H3 \+ P- G2 B: Z$ S
2、如果制定好你未来的职业发展规划，可以考虑一下换一个什么样公司、什么样内容的工作
作者: 学习与充电    时间: 2014-10-14 09:28
建议楼主去查看一下中人网有篇关于换工作的文章。具体我记不起来了，相信会有帮助的。
作者: 笑笑豆    时间: 2014-10-14 09:38
本帖最后由 笑笑豆 于 2014-10-14 09:39 编辑
- ^* x( t' H, Q- v9 t4 l, g# k
" Y. S6 _5 y9 D) W( L* j一直以来未换过工作.期间有想跳到上游部门,有报考过公务员.在流动性不大本人又年轻不才的时候,都未成行.这些年来,越发觉得:一个人的目标,莫要是一个职务,一个收入.那样第一达成目标前很狭隘,第二目标达成后很空虚.人生如打一场牌,打好每一张,一局结束才打总结.生活也要这样的态度,认真过好每一天.审时度势,量力而行.  b. J6 }6 r1 |2 [
简单讲:在学校讲好好学习,在社会讲好好生活.
作者: 银牛    时间: 2014-10-14 09:53
换工作的目的是什么？看来楼主是不想安于现状，那么就要给自己更多的挑战，为了更好的职位，也许那种比现在待遇低一些的小公司，但是个独当一面的职位，对你未来更进一步提高是有帮助的；若仅为了提高薪酬，那就要仔细斟酌了。只能找类似的企业及岗位，才有可能。但需要机会。仅为了一份工作，做生不如做熟，在原企业努力也可能会有突破的机会。
8 P7 x* r, O3 v4 H" r( S: Z+ ]2 n   还工作也是需要机遇，所谓天时地利与人和，不是能一蹴而就的。
作者: rainytao    时间: 2014-10-14 10:29
其实我所理解的瓶颈应该有好几种情况，比如我，最初是从培训做起来的。当我做到培训经理往人力资源部经理转时，经历很长时间，感觉也是瓶颈，很难突破。然后就是做到人力资源部经理，感觉现在想往人力资源总监去突破，也一直没有突破口。我有一个朋友，资深人力资源总监，想获得更高的发展，他目前收入2万多，16个月的薪水，想要突破，他的突破感觉和我的就不一样了，他的突破可能就不仅仅是向人力资源纵深方向发展了。坦白说我还真不知道人力资源，我们所在的这个行业，能够给到我们的薪酬上限是多少？但是瓶颈，每个人都会遇到。我觉得最好的办法就是修炼自我，等待时机，伺机而动。我们要做的是提升自我，这才是突破瓶颈的根本。然后就是广建人脉。相信假以时日，我们会有所突破的，加油。
作者: sljpn    时间: 2014-10-14 12:44
如果能清醒的客观的认知与评估自己的综合能力，那我以为你还是没有找到适合你的平台。或者说促使你换平台的动机到底是什么？
作者: 烟雨听雨轩    时间: 2014-10-15 14:25
都是职场前辈啊，我工作的时间不长，换的次数不少。每次都是因为干的不爽，其实就是一个不善于解决问题的，不愿意思考的人。
作者: gedanqun    时间: 2014-10-15 16:27
本帖最后由 gedanqun 于 2014-10-15 16:33 编辑 $ t$ q: F6 x" w; C
$ D7 ^! d, s. g. Z5 R! S6 u
       看到贴子感同深受，同样快10年HR工作经历，在一家公司一呆也快8年了。曾经也有你这样的想法，想要突破，发现自己的瓶劲，到底是在哪儿？上不去。换工作，要定位好，换工作的目的是什么？为求稳定，还是为求更好发展，还是为自己家庭，为更可观收入？为求稳定，就像有些亲所说，做生不如做熟。为求更好发展，为更可观收入，得看自己10年，的成长经历，当中，自己提升了多少，同感在一家企业过得太长，会有思维的惯性，这是人的惰性所致。有时想，换个环境想来刺激下自己，但是得要问自己，自己衡量一下自己的价值有哪些，去做哪一块，去投入哪个行业，能否取得更可观收入？大家，懂得。+ \' k2 e" a- v0 H' i0 l5 I6 k

! a' d8 S2 X( s4 @/ Q' S* y0 X- H    我曾经也和楼主同样的想法，在一家公司一呆8年，也经历了结婚生子，经历也有，高危期也过了，觉得想换个环境，突破这种习惯的思维工作方式。曾经也和楼主一样时期。但是我觉得你关键要想好，问自己出于何目的，换工作？说穿了，为求稳定，在哪儿打工都一样。为求发展，可观收入，先发现一下自己的优势，针对性去选择单位。0 D+ N+ x/ C0 E" M, B' y
3 V, R/ \$ N9 M5 Q$ h7 V
      已到如此经历的我们，我想最主要是稳定吧，题外话多了一点，如果是女性，可能会顾家，顾孩子多一点，所以，选择工作时候，更会考虑周全一点。6 ?9 ^6 E7 e8 E8 J4 z
: _& r2 f  d  e9 D% H8 M, C4 `
      
作者: 天天向上大斌    时间: 2014-10-15 20:18
关键看你要的什么，既然没有后顾之忧，那就选择喜欢的，能让快乐的工作，才能走的更远。如果单单想换个环境，让自己充满干劲，还是去初创公司，放低身段，估计也能找到成就感。
作者: somen    时间: 2014-10-18 15:50
spcchenyue 发表于 2014-10-13 11:47
. b8 @* ?2 C& ]1 r我想这还是职业生涯规划的问题。
/ G) ~1 G1 v' ]+ g) m' j7 {" o
正如楼主自己所说，我换工作又为了什么？为了更高的职位，更高的薪酬，还 ...
! k, v5 u) u/ ~4 y5 m* m& f2 B2 `
职业锚，没了这个，心就会飘动，往哪里都不是。
作者: spcchenyue    时间: 2014-10-20 08:48
烟雨听雨轩 发表于 2014-10-15 14:25
: P/ g7 |% [# m1 v. M! _: Y7 p都是职场前辈啊，我工作的时间不长，换的次数不少。每次都是因为干的不爽，其实就是一个不善于解决问题的， ...

0 w5 `) a, t7 t1 X哈哈，有这么说自己，剖析自己的么。
作者: Assertive    时间: 2014-10-20 14:05
rainytao 发表于 2014-10-14 10:29
+ F: G/ G- H! i$ C/ Z# @. p其实我所理解的瓶颈应该有好几种情况，比如我，最初是从培训做起来的。当我做到培训经理往人力资源部经理转 ...

/ ^6 o- O+ `1 \好感动啊.感觉充满了动力看了以后.
作者: Assertive    时间: 2014-10-20 14:10
sljpn 发表于 2014-10-14 12:44 . V* F: J) u: A" d" H# C8 W" @
如果能清醒的客观的认知与评估自己的综合能力，那我以为你还是没有找到适合你的平台。或者说促使你换平台的 ...
0 I" t1 Q0 k2 ?8 O3 B! B
跟前几年自己被"惯坏"了也有关系.遇到的老板都是在HR方面和管理团队上很有一套的老板.而且我也得到了他们很好的认可.但是现在这个,无论是HR方面的知识和管理团队上都不能给我什么.可是确实,要职业发展要靠别人也是不对的.但是这样的上司不能帮我成长,我在他身上也学不到什么,而且得到的挑战也少.所以这个是一个原因.
" |: m# J0 x5 j9 ~8 [8 L& a: l再一个原因就是我有一种危机感,看到太多的人,因为太熟悉一个环境而变得只适应这个环境了,我不想哪天被淘汰.所以也想看看外面的机会.主要的迹象是,人人都说我好,可是,就是到内部机会做选择的时候,就是你没有这个方面的经验,我们有些担心.但是又说不出我哪里还待提高.
# F" n$ w( ?5 ?- u0 S综上所述,所以我很想换.
作者: Assertive    时间: 2014-10-20 14:12
gedanqun 发表于 2014-10-15 16:27 , A4 L# }) A1 H2 u7 ^9 W
看到贴子感同深受，同样快10年HR工作经历，在一家公司一呆也快8年了。曾经也有你这样的想法，想要突 ...

1 C* M4 l( t# y. U, U0 |$ {可是很不甘心.孩子也是独立个体,如果现在只是拿照顾孩子作为自己的一个不换的理由,如果哪天会不会因为自己职业的不顺利去迁怒孩子哪?
作者: Assertive    时间: 2014-10-20 14:13
天天向上大斌 发表于 2014-10-15 20:18
6 f/ R+ F' f7 l1 p( R关键看你要的什么，既然没有后顾之忧，那就选择喜欢的，能让快乐的工作，才能走的更远。如果单单想换个环境 ...
* [% ?1 N' n' ~& c7 x2 `& U
在我看外面机会的时候确实放低了身段,考虑平台都不如我现在的公司,跟他们一起打拼,可是人家还是选择了小公司的出来的一个HR.
作者: rainytao    时间: 2014-10-20 14:34
Assertive 发表于 2014-10-20 14:05 + v2 B/ g2 o% g; w- T$ ]- e
好感动啊.感觉充满了动力看了以后.
2 _- ^' j. }) @
好好努力，我们都在成功的路上前进。
作者: Assertive    时间: 2014-10-20 15:48
spcchenyue 发表于 2014-10-13 11:47 % n- c# U8 l( `9 X& Y9 v
我想这还是职业生涯规划的问题。. a+ _6 R2 _( C& a8 p
* s3 `4 u0 z$ s& O+ z
正如楼主自己所说，我换工作又为了什么？为了更高的职位，更高的薪酬，还 ...

9 l, z' D% x7 F: a) V  M6 S+ `看样子我要找个coaching做我的职业规划的导师了.
作者: spcchenyue    时间: 2014-10-20 16:05
Assertive 发表于 2014-10-20 14:10 5 V3 H+ A, d3 l" h) x* J0 {0 P( m
跟前几年自己被"惯坏"了也有关系.遇到的老板都是在HR方面和管理团队上很有一套的老板.而且我也得到了他们 ...
) I3 R# N% \' T1 |7 A& q
理由很充分，但是你真的做好准备了吗？
作者: spcchenyue    时间: 2014-10-20 16:06
Assertive 发表于 2014-10-20 15:48 ! M5 i2 Q) X! A% j$ S
看样子我要找个coaching做我的职业规划的导师了.

0 V7 h, S3 d: Z& ?( S如果可以的话，应该对你会很有帮助，加油。
* y# G: L2 h: Q( F  \# z4 M+ l& B4 H5 L9 j. l+ x1 s# A0 q' R
祝好！~
作者: Assertive    时间: 2014-10-20 16:21
宇一子衿 发表于 2014-10-13 11:59
) N5 i" w5 o3 A$ ^如果难的话，也可能和你的工作经历有关，工作时间的长短并不意味着工作能力的提升和工作经验的积累。 ...

/ V8 H4 {% M) ]同意,很直接,所以我也在多方问我有什么需要提高的,问我老板,问我的同事,问我的biz的老板.可是,他们不约而同的列举了我很多优点,列了一些无关痛痒的缺点.这就让我更加的迷茫了.
作者: gedanqun    时间: 2014-10-20 16:42
Assertive 发表于 2014-10-20 14:12
' ?" p: X9 X$ X0 }/ a( }可是很不甘心.孩子也是独立个体,如果现在只是拿照顾孩子作为自己的一个不换的理由,如果哪天会不会因为自 ...

; R4 b* g$ l4 F1 n7 a) n
6 ?4 b0 W& L" p- ^3 ]9 {最终换工作中心点不是孩子和家庭，只是你考虑的一个因素。个人认为哦。家庭、事业，孩子都不可能兼顾，古人云，熊和鱼掌不可兼得，我想也是这个意思吧。
作者: Assertive    时间: 2014-10-20 16:57
gedanqun 发表于 2014-10-20 16:42
% v; P# k& }3 k最终换工作中心点不是孩子和家庭，只是你考虑的一个因素。个人认为哦。家庭、事业，孩子都不可能兼顾，古 ...
+ q. ^: Z5 E5 D
是的.随处都是选择.
作者: tonycheungchn    时间: 2014-11-2 13:51
待了8年的公司，为什么要换呢？
作者: 行者悟空    时间: 2014-11-4 11:18
这个问题不好说，换工作除了瓶颈外，还有机会或者说运气成分在内。
作者: Assertive    时间: 2014-11-5 09:47
行者悟空 发表于 2014-11-4 11:18
( I2 Y# h% j9 |8 Z, K这个问题不好说，换工作除了瓶颈外，还有机会或者说运气成分在内。

# R3 O/ k1 G! ^" b2 K9 Z是啊。就像等待合适的结婚对象一样，可遇不可求。
作者: chili048    时间: 2014-11-6 15:10
30后之后换工作就得考虑的是长期了，主要是转行会比较重要吧。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5