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标题: 被单位裁员一个月后再被重新录用经济补偿金要退回吗？ [打印本页]
作者: ssund    时间: 2014-10-24 17:15
标题: 被单位裁员一个月后再被重新录用经济补偿金要退回吗？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-27 15:47 编辑
6 i, r  Y$ I8 y% q; Y
- {. p. h. ^, z* @& R) l+ ^1 H       单位裁员一个月后再被重新录用，裁员时发的经济补偿金要退回单位吗？说如果不退回，以后再给的经济补偿金就可能要纳高额的税了。5 X6 }* u+ s+ M5 h' E& G3 G
       在同一单位只能领取一次经济补偿金，一次的可以平摊等方法少纳税，如果再次领取的，就是减3500减五险一金后的基数纳税了，如果经济补偿金扣除五险一金后达到35000都将交35000X25%＝8750元的税。是这样吗？
作者: gedanqun    时间: 2014-10-27 11:26
我记得我们这次操作经济补偿金不管多少，都不用交税的。我们财务是这样说的，出具解除劳动协议书，拿到银行，好像就可以。
作者: 尤文图斯    时间: 2014-10-27 11:38
“在同一单位只能领取一次经济补偿金”有些一说？？
作者: gufeng_1028    时间: 2014-10-27 14:49
这个。。。。说点啥呢。。呵呵
作者: 管水    时间: 2014-10-27 14:57
不需要退回。; j+ X  R: w) W% T  m6 ~3 I
楼主关于“以后取得经济补偿金要交高额税金”和“同一家单位只能领取一次经济补偿金”的说法是哪里得到的？现行的法规中应该没有这样的规定。
作者: 银牛    时间: 2014-10-27 15:10
楼主的说法我怎么就不太明白呢？有这个规定？同一个单位不能领两次补偿金，那个法规上的。2 u9 A' [1 M3 w: L2 }: ]! S
我们的财务也说经济补偿金是不交税。
8 x# j' i7 g: ^) k# r/ w 既然裁了，才一个月，为何又招回？既然当时愿意给，现在愿意招，为何又让人退回呢？刚招回来怎么又想着下次赔呢？' y. E. V, z. `5 r% D  ^( ^/ T
不会是在玩什么花招骗老板钱吧？老板肯定这么想。 O(∩_∩)O哈哈~
作者: qangel    时间: 2014-10-27 15:16
经济补偿金不用纳税
( u) P! U3 T. C6 k( R+ g被裁后又录用，不必退回，那是两回事了。
作者: hxf731    时间: 2014-10-27 15:36
我个人觉得奇怪$ E1 O2 w6 v8 i3 q+ h
如果公司确实不需要此人或不需设立此岗位，为何还要重新录用？; \9 k9 }/ K' J, V1 p
重新录用前就应该与员工沟通好此补偿金的事宜
作者: 超逸绝尘    时间: 2014-10-27 16:28
早知今日何必当初，赔偿金我看是给定了，个人判断而已。
作者: 好学习天向上    时间: 2014-10-27 17:25
跟大家分享一下，从网上查询的：4 R6 `9 s1 l/ x
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：, x: p, o' _3 p0 ~
1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算;
/ G9 k5 T9 K" l2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除;
6 p* J* f& M+ I+ Z3.企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税;9 p5 @: C$ [* x. d
4.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
作者: coolsu35    时间: 2014-10-27 18:11
经济补偿金补偿的是员工正在执行的这份合同情况。如果重新聘用需要再签订劳动合同的。如果新合同再次出现支付经济补偿金的情形，还是可以要求支付的。
作者: coolsu35    时间: 2014-10-27 18:24
本帖最后由 coolsu35 于 2014-10-27 18:26 编辑
0 _4 E5 G: V+ ~" \2 w: q+ @# \+ A4 d. u- w- ]+ E' q
多发了...
作者: 学习与充电    时间: 2014-10-27 22:04
一、补偿金不需要退回。（除非员工本人愿意）；二、据了解不需要缴纳税，不知道这是不是地方性规定就不清楚了。: g& L  ^: r" `/ a: u$ C& V
作者: kilinebush    时间: 2014-10-28 08:35
大家分析都有一定道理和依据，不能说全对，基于一点可以说这家公司的决策太随意了，另外关于纳税，本人建议去参加一下专业培训吧，都是很基础的。记住纳税的计数分为本人收入在当地上年职工平均工资3倍数额划分，以内的免征，以上的才根据计算要求核算税额。
作者: ftjk2008    时间: 2014-10-28 09:26
两码事嘛，重新聘用就是新的合同了，至于要求退回，要么是公司要么是老板觉得心理不平衡，况且中间间隔才一个月，我想说，你们当初裁的理由是什么？非得召回原来的人么？我要是原来的员工，不要简单说退回，你的重新聘用我都还要考虑考虑的！
作者: dan0712    时间: 2014-10-28 13:28
这是两码事，一码说一码。
作者: 平安一路行    时间: 2014-10-28 13:51
应该是不用纳税的吧。
作者: ycdbkun    时间: 2014-10-28 15:20
裁员之后，劳动关系解除了，单位需要支付经济补偿。之后，单位和该员工建立劳动关系，属于再次订立劳动合同，与前次没有关系。法律并未规定这种情况下要退回，但法律并不禁止员工与企业协商解决，所以可以自行协商解决。
# E1 \# L$ b8 Q8 K8 k1 H3 ^, I
作者: sljpn    时间: 2014-10-29 10:45
裁员时双方有没有约定优先录用时经济补偿金如何处置，如果没有那我以为不能退。至于再次领取，那也是重新入职以后的重新界定了。
作者: ssund    时间: 2014-10-29 14:03
管水 发表于 2014-10-27 14:57 2 z* Z; d% |$ q
不需要退回。
0 ~7 v( L/ S) n2 F楼主关于“以后取得经济补偿金要交高额税金”和“同一家单位只能领取一次经济补偿金”的说法 ...

) U$ G( y; E# d. z. n/ T0 t5 f0 D4 l会计说问的税管员说的，我们都没有找到相应的规定呢。
作者: ssund    时间: 2014-10-29 14:10
银牛 发表于 2014-10-27 15:10
# f) B2 x$ S$ ?) x( D7 w楼主的说法我怎么就不太明白呢？有这个规定？同一个单位不能领两次补偿金，那个法规上的。
9 U1 A* P7 x7 W' }# x1 N3 E# U1 x; t1 G我们的财务也说 ...
- S& b. ~' k9 k$ I2 u/ ?4 s8 K; I; B
裁员后再招回是原老板不想干了，但有新投资人来了，现是换个法人不参与管理工厂又开工了。
* y" a$ Z' H, F至于退回的说法第十一条中的说明，但不知是否已失效了：' X2 L7 J7 l- {" X( G) B) r
" T6 o( X9 `0 N
广东省企业经济性裁减人员实施意见   
, R+ T( H6 q1 e+ `  o: S3 _ 粤劳综〔1997〕303号* N8 f% A) S" p* c4 ?

# j! [$ I! B; a) H' n9 n2 f( v, a广州、深圳市，各地级市劳动局，省直、中央、部队驻穗有关单位：* t" Y1 _/ {& G6 D: [/ A7 O

) r! _7 a3 V9 Z) m  B/ G* m$ l& J/ R- P3 p" K; U1 d+ L% k& u5 T
    现将我厅制订的《广东省企业经济性裁减人员实施意见》印发你们，请和劳动部颁发的《企业经济性裁减人员规定》一并执行，执行中有何问题请向我厅反映。- R4 |* G) A/ E4 _2 A+ y- ~

# I0 ]7 u+ |/ f, u
# |! B5 S' u- F' Q, p                                                                 广东省劳动厅
, w; i. P. w# |& _8 [  O1 D4 q7 G1 Z. J# \5 x0 x

: |" T0 l( G, ~, c; \/ s$ A4 I3 f                                                             一九九七年十一月十二日7 R$ u# v& V  n% }: d8 W
+ s# Y' J0 L+ _$ K, L1 i

$ m7 @' [, T# g9 g+ m                        广东省企业经济性裁减人员实施意见的通知
+ R/ @  r2 Q; \5 z* K8 s: r* s! f/ L/ d$ ^9 g7 v) M( A
. t7 o, i' J. X+ p) j" i' D& Z
    为了更好地贯彻实施劳动部《企业经济性裁减人员规定》(劳部发〔1994〕447号，以下简称《规定》)，规范企业裁员行为，维护职工合法权益，逐步建立企业减人增效机制，现结合我省实际，对企业经济性裁员提出如下实施意见：
1 X4 ~) _9 n' s) l' D0 N7 U……。。…………。……。。……。。……) j$ q3 z# [8 E  x7 |/ b
    十一、在6个月内被原企业录用的被裁减人员，其所领取的一次性经济补偿费，扣除1年工龄的经济补偿费后，余额退还企业。……。……
作者: ssund    时间: 2014-10-29 14:16
qangel 发表于 2014-10-27 15:16 3 I+ h2 ]2 q1 |0 S0 f/ q7 _3 d
经济补偿金不用纳税# b6 |9 f) K3 X( J2 E
被裁后又录用，不必退回，那是两回事了。

6 a0 E2 \, ]. V  z) `) |6 E退回说是以下文件的规定：
- r  u, A3 `3 ]0 ]+ E+ W广东省企业经济性裁减人员实施意见6 V* e$ z5 k* F0 b0 ]- A4 W
                         粤劳综〔1997〕303号4 m+ _  C+ t& X- m  X9 B* i- X
广州、深圳市，各地级市劳动局，省直、中央、部队驻穗有关单位：# M' i1 i1 Q: p  @
    现将我厅制订的《广东省企业经济性裁减人员实施意见》印发你们，请和劳动部颁发的《企业经济性裁减人员规定》一并执行，执行中有何问题请向我厅反映。
0 N$ }; t0 h! e4 a                                                       广东省劳动厅
5 K0 j3 a; [: X4 G7 ^8 W/ R                                                 一九九七年十一月十二日
* n0 a; f& V2 ^, Q. Z* T! H                    广东省企业经济性裁减人员实施意见的通知3 a( D5 D  h" y. f8 u0 W3 g
    。。。。。。。。。
: N; w! Q1 `7 g- o十一、在6个月内被原企业录用的被裁减人员，其所领取的一次性经济补偿费，扣除1年工龄的经济补偿费后，余额退还企业。& S4 H! T6 \( _  q$ W4 A9 a2 b
  。。。。。。。。: {# N* w* F% w& f( A' I
作者: ssund    时间: 2014-10-29 14:26
hxf731 发表于 2014-10-27 15:36
! K, W# _9 h9 y1 e+ b( E我个人觉得奇怪
; F& T, x3 v6 {  {* k- b如果公司确实不需要此人或不需设立此岗位，为何还要重新录用？+ B- h- F" A% G$ i
重新录用前就应该与员工沟通 ...
' K9 j! q+ o1 s+ q; b, t
生产经营困难，老板不想干了，裁员后新的投资人来了。工厂换法人，因此，重招回一些人员。
" C: H" X. Z7 r& H9 c现在是听说什么在同一工厂领取的第二次经济补偿金纳税高的，同时，也有《广东省企业经济性裁减人员实施意见》第十一条的说明。。。。所以问题来了。。。。                        
作者: ssund    时间: 2014-10-29 14:28
超逸绝尘 发表于 2014-10-27 16:28
7 V+ e/ n1 P& N/ Z" i早知今日何必当初，赔偿金我看是给定了，个人判断而已。

" i" H, E. t6 k' T1 k7 S老板肯给，也已经给了，也不想收回，问题是：听说在同一工厂第二次领取的补偿金要纳高税，同时，《广东省企业经济性裁减人员实施意见》中第十一条提到收回。。。因此，问题就出来了。。。。。
0 T. v6 W& \1 c. c5 k7 ^                        
作者: ssund    时间: 2014-10-29 14:29
好学习天向上 发表于 2014-10-27 17:25
8 Z  `( I4 I" p跟大家分享一下，从网上查询的：
8 ?/ M- x" K; e4 Y/ b) ~根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得 ...

5 K; p9 x! V: d8 d/ G6 w  n谢谢，也只查到此规定。。。。。。
作者: ssund    时间: 2014-10-29 14:32
学习与充电 发表于 2014-10-27 22:04
5 r, z1 k! E" X一、补偿金不需要退回。（除非员工本人愿意）；二、据了解不需要缴纳税，不知道这是不是地方性规定就不清楚 ...

: i( {3 N7 S* {9 c% Q2 t下面的规定还有效吗？
. U; E3 s! ^5 [3 h# n广东省企业经济性裁减人员实施意见2 Z0 w! F$ m/ e0 @. s: z3 Q
                         粤劳综〔1997〕303号* A# g: P2 ~+ {. I$ |( H# k
广州、深圳市，各地级市劳动局，省直、中央、部队驻穗有关单位：
; ]+ G$ P: C6 I    现将我厅制订的《广东省企业经济性裁减人员实施意见》印发你们，请和劳动部颁发的《企业经济性裁减人员规定》一并执行，执行中有何问题请向我厅反映。
+ l, M  Y& p4 l$ ]% b                                                       广东省劳动厅- h5 T* ^3 R' K4 K
                                                 一九九七年十一月十二日
5 Z7 }% V8 f% ^$ i' m; I9 |0 ]                    广东省企业经济性裁减人员实施意见的通知
; r( Y' {* w, ~6 m# S    。。。。。。。。。
: \. W$ R$ v7 A% a! x( O0 c十一、在6个月内被原企业录用的被裁减人员，其所领取的一次性经济补偿费，扣除1年工龄的经济补偿费后，余额退还企业。% C7 i* I% e" @7 a
  。。。。。。。。$ y5 O9 N& i3 J/ p: c
作者: ssund    时间: 2014-10-29 14:36
ycdbkun 发表于 2014-10-28 15:20
* j( f9 Y1 p# @裁员之后，劳动关系解除了，单位需要支付经济补偿。之后，单位和该员工建立劳动关系，属于再次订立劳动合同 ...

2 W( ~( v$ C0 q+ T* @  a以下规定是否适用：" H' N+ E" i- @% D, D- s# e6 K
广东省企业经济性裁减人员实施意见
  I! S) d% @; U                         粤劳综〔1997〕303号
4 c2 X( _7 F  a* J2 ?广州、深圳市，各地级市劳动局，省直、中央、部队驻穗有关单位：
. }6 i' p; p- ?    现将我厅制订的《广东省企业经济性裁减人员实施意见》印发你们，请和劳动部颁发的《企业经济性裁减人员规定》一并执行，执行中有何问题请向我厅反映。3 Z" X" @7 k  }8 z, l" v
                                                       广东省劳动厅7 ]) R: X& L( e; \- M
                                                 一九九七年十一月十二日6 h) H3 Y6 P! u9 z- {
                    广东省企业经济性裁减人员实施意见的通知
! w4 N7 ^  F+ a( Q) t    。。。。。。。。。! Q% K/ T) d% X" D4 |4 ^( N+ C
十一、在6个月内被原企业录用的被裁减人员，其所领取的一次性经济补偿费，扣除1年工龄的经济补偿费后，余额退还企业。
) M$ P6 U4 c& [  ?  。。。。。。。。: f* s- y- M3 X8 }4 E# G0 Z
作者: ssund    时间: 2014-10-29 14:40
sljpn 发表于 2014-10-29 10:45 & E6 S# b3 y5 `; d0 \. ?: j! Z
裁员时双方有没有约定优先录用时经济补偿金如何处置，如果没有那我以为不能退。至于再次领取，那也是重新入 ...
$ O1 u7 t0 U6 }$ @2 |  F
1、没有约定。
( j3 @# L! m, `* z2 e# C2、现在有人说适用《广东省企业经济性裁减人员实施意见》第十一条的规定。
3 u& P8 y7 ?1 C" L, L! J3、如果再次领取，说是有在同一工厂第二次领取的经济补偿金经缴纳高个税。所以问题就出来了。。。。8 {9 b9 T& W$ v7 ~: V5 f
                        
作者: ycdbkun    时间: 2014-10-30 07:50
各个地方规定不一致，浙江省貌似没有这样的规定。
作者: 管水    时间: 2014-10-30 09:06
ssund 发表于 2014-10-29 14:03
& r- n  ~8 f+ y# G: ~, h/ G5 K会计说问的税管员说的，我们都没有找到相应的规定呢。

7 v$ v( J- o# x你看一下，版主好学习天向上给你的那个文件，这个是国家税务总局下发的文件。
作者: wbaoba_0    时间: 2014-10-30 11:14
经济补偿金是不需要退的，但根据相关规定要缴纳个人所得税，如楼上所述。
作者: 诚实007    时间: 2014-10-30 20:46
是前面那个不想干的老板大规模裁员了，新老板重新招人又给招进来了，这不是两个老板的事情么，你们瞎操什么心？该给的都给了，这都换了企业法人了，能再招进来，说明这个人也适合继续做，还不错，如果以前做的口碑不好，肯定不会继续招进了* D3 v* y+ [1 _2 X/ q2 N" L& u
) c2 `7 ?! W1 H1 q2 P
你也别纠结别眼红他们多拿的那点钱了，别拿税来说事，这年头打工都不容易，老板都不心疼，你们就别不爽了
作者: hxf731    时间: 2014-10-31 12:20
ssund 发表于 2014-10-29 14:26
1 w' u  ~& ]0 K* j  ~1 ^生产经营困难，老板不想干了，裁员后新的投资人来了。工厂换法人，因此，重招回一些人员。
/ v  Z# }* _/ N) d3 g' N& G4 L现在是听说什 ...
( f4 ?2 I& R! s6 j! P2 l  S
各地方政策不一样，广东有此政策那就依政策执行
作者: 公元2008    时间: 2014-11-2 11:45
学习了！！
作者: xymxhmrz    时间: 2014-11-7 16:10
经济补偿金还要纳税的吗？？？？
作者: ssund    时间: 2014-11-27 13:15
xymxhmrz 发表于 2014-11-7 16:10
( E2 O- G( B8 ?& H( z% M经济补偿金还要纳税的吗？？？？

& t* }9 q1 r" w) a) X# M超过一定的数额才要，一般的人都达不到的数额，所以，实际上是不用纳税的。



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