中人网
标题:
人资专业毕业生关于工作的选择困惑
[打印本页]
作者:
春之岛diver
时间:
2014-10-31 22:43
标题:
人资专业毕业生关于工作的选择困惑
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-4 10:04 编辑
/ {" J: T" K [ ]8 O- j) t
) A5 Y, E3 P, U3 O' x$ h
各位论坛的前辈们你们好!我是一名人力资源专业的毕业生,目前在找工作的路上遇到了一点困惑,希望可以请各位帮忙分析一下,非常感谢!
: q' T1 W0 J* a, c( z ?) P. t s
- {9 I% [( F1 G$ ^7 |
我的情况:
* p6 t, e9 j/ |3 t% r6 Q
目前收到一个offer,是在猎头企业做人事的工作(不是猎头岗位),这家公司是深圳总部设在杭州的分部。招聘是我80%的工作,而且这个招聘工作是由底薪加上绩效指标组成的,所以工作压力虽然比猎头小,但是应该会比企业内做人事要大。其他20%的内容会是一些考核、档案管理以及行政类工作。
0 }2 P5 ~& H5 @* o) j# S
/ K5 |" L- e6 D$ o& E" F r0 m* W
我目前的问题:
# Q, b3 S" ^2 X
1. 猎头公司本身是属于比较特殊的类型的公司(应该算是咨询类公司吧?),所以如果在猎头公司做人事的话,以后想要跳到别的行业的公司会不会有局限性?
9 Y- ?( k0 }( V7 v
* o9 L& M' e7 [- {
2. 我的日常工作大部分属于招聘的内容,如果以后想要接触别的模块的工作的话会不会有点困难?或者说如果想要几个模块的工作都接触一下的话,是不是不如直接去企业做HR专员更好一些?
3 Q1 r* h6 A r3 `
作者:
xianrui2010
时间:
2014-11-3 13:11
首先明确你要做的是哪块?如果以后想在招聘这块去发展,猎头公司还是能学到很多东西的;如果相涉及的领域比较多,企业内部的人事助理会合适你一些,但是无论如何,这些也不会对你的未来造成很大的影响,关键是你在岗位上做的怎么样~另外,既然不知道怎么做,建议你可以多拿几家公司的offer,做个对比选择~
作者:
billy.liang
时间:
2014-11-3 16:33
本帖最后由 billy.liang 于 2014-11-3 16:39 编辑
: M* [; w5 d' R/ H& X* `& N* y3 \
M, Y' F) [9 o; d- Z$ p
六大模块中目前企业最常用就是招聘,一出校门就做挺好的:
) Y& O, E0 F) k- ]8 P
可以在工作中了解自己专业课的掌握程度;
可以在工作中了解自己大学的专业是不是自己真正喜欢、有兴趣的;
可以在工作中了解自己的知识和实际需要的知识有哪些差距;
随便看看妹妹,为解决自己婚姻大事落实一些选择;
挺好的!做吧,先做着,边做,边看,边想吧,挺忙的啦!
0 ^% Y$ y9 R, Q8 E* D
作者:
anne安丽
时间:
2014-11-3 17:02
待遇上暂时不用比较,你从工作内容、工作环境上想象一下个人更喜欢哪种?
作者:
超逸绝尘
时间:
2014-11-3 19:01
大家毕业都会给自己的人生定一个计划,分阶段去完成每一个阶段的目标。其实要是我刚出校门,第一个不是去挑工作,而是去找一份可以养活自己的工作,从学生的状态慢慢过度到打工者、创业者的心态,在工作中学习,在工作中寻找适合自己的岗位,身边好多朋友HR毕业后,市场也跑的很好,市场跑的不好的,HR工作做的也非常到位。我想说的是,先去工作,去实践,在实践中会有许多因素引导你做你喜欢的事情。
作者:
文化生产力
时间:
2014-11-3 19:29
可以去试一下
作者:
平安一路行
时间:
2014-11-3 20:06
现在处于毕业季的初期,两个问题,一,这份工作的收入能否满足你的生活;二,这份工作是否满足你学习的需求。步入社会的岗位,并不意味着你一直从事,可是进入社会,你就要不停的学习,本岗位的,非本岗位的,一个纯在的全能人才是不存在的,至于先纵向化还是先横向化,因人而异,需要我们坚持。理想很丰满,现实很骨感,只要自己想好了,就去做,外界的声音就不重要了。
作者:
hdfangfang
时间:
2014-11-4 08:43
我觉得刚刚毕业,先从招聘做起也不错,毕竟招聘是人资的一大模块,在猎头公司做招聘应该能够学到不少东西,学习我觉得最好学的专业一些,后期如果想学习一些其他的资料可以跳槽到其他公司,有了工作经验之后找工作就更容易一些
作者:
spcchenyue
时间:
2014-11-4 10:08
1.我认为不会有局限性,根据你的描述,你是对公司内部的人事工作。
: o! ]* c h5 g2 N+ w
l& `+ m& m6 @/ z
2.不是人人都有机会一下子就接触到全部的模块。而且永远不要忽略了在工作中不断学习和提升的作用。
6 C$ D, X) ]9 m
楼主可以常来中人网社区交流学习,或者参加你们当地的HR交流学习活动都是不错的学习方式。
* m7 ]0 ]$ X7 w1 x
. A* U- T( S# ~5 i: T5 b
综上,我认为如果有合适的薪资待遇,同时有学习晋升的空间,完全可以去做。
0 u8 M% s* N' T7 i i
; K! @: C! _" B' E+ O
加油,祝好!~
作者:
蓝色蜻蜓
时间:
2014-11-4 12:47
每个行业都有各自特点,猎头公司做招聘应该能学到更加专业的招聘知识。再说压力问题,能力是在压力下锻炼出来的,年轻人在压力下快速进步,这不是你想要的吗?至于将来以后,每个公司都可能从某一模块开始的,只要做好本职工作才有可能被认可,被认可了才有更多机会转到其他模块。所以我的建议:趁年轻吃点苦吧!
作者:
sljpn
时间:
2014-11-4 15:43
局限性会影响将来的职业发展空间,当然也取决于该公司开展的主营业务以及各业务模块占比。但我个人建议还是要慎重考虑。理清自己的需求。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5