中人网

标题: 员工从A子公司转移到B子公司，劳动关系问题 求教 [打印本页]
作者: Alice布心    时间: 2014-11-5 15:55
标题: 员工从A子公司转移到B子公司，劳动关系问题 求教
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-5 15:59 编辑
4 Y' n# K, N$ ~8 V4 F
4 E* H  C/ c% V# e5 h       A、b公司同属于C公司的100%控股全资子公司，现在A公司因经营不善，倒闭，故打算把A公司的员工劳动关系转移到B公司。
1 v4 ~! r  h  A. a* K  m0 A        请问如何操作比较好？直接以B公司的名义与员工重新签订劳动合同吗？还是？
* v( d+ a5 H- Q5 L1 l% i" f7 B        求支招   谢谢大侠！
$ s4 }1 c8 D/ t
作者: spcchenyue    时间: 2014-11-5 16:06
建议楼主参考劳动合同法实施条例：
* I4 o/ Y, D  I3 x( S( X
    第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
1 }; z1 d6 K* X9 P! `& u

6 b: T7 N' a" `" @: X$ X所以如果A公司与员工进行协商，员工不同意，那就需要依法支付经济补偿，并依法解除、终止劳动合同；员工如果同意，那就与B公司重新签订劳动合同，并注明需要并计算A公司的工作年限。
作者: Alice布心    时间: 2014-11-6 14:26
spcchenyue 发表于 2014-11-5 16:06
. B: G/ N" |' z6 {9 |% W建议楼主参考劳动合同法实施条例：

; q2 U5 T# @! Z" G% ]你好！我直接与员工签订B公司的劳动合同就可以了吗？不需要以A公司的名义先给他办理个离职吗？谢谢
作者: spcchenyue    时间: 2014-11-6 14:54
Alice布心 发表于 2014-11-6 14:26 7 O/ ^. v# ?5 _$ f
你好！我直接与员工签订B公司的劳动合同就可以了吗？不需要以A公司的名义先给他办理个离职吗？谢谢 ...
  J" y3 ~& H: U( k
如果牵涉到社会保险的转移，避免以后产生不必要的劳动纠纷，最好还是按流程办理离职交接等手续。同时，跟B公司签订的劳动合同当中要注明原因，体现劳动关系是根据公司的实际情况（经营不善，面临倒闭），经双方友好平等协商，转移至B公司，应当不约定试用期，同时原来在A公司的工作年限在B公司连续计算。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5