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标题: 传媒出身在职人资助理，该如何入手学习人力资源知识？ [打印本页]

作者: 杨子橙 时间: 2014-11-6 10:30
标题: 传媒出身在职人资助理，该如何入手学习人力资源知识？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-6 10:44 编辑

传媒策划管理专业毕业，从实习到工作换了很多工种，毕业一年多了，做人事助理的工作做的最久差不多一年，现在还在这个岗位上，有时候很困惑，对这方面的知识不是太懂，公司的操作流程基本上是知道的，就是想多学学人力资源的知识就是不知道该从何入手。

作者: vian林 时间: 2014-11-6 11:10
嗯嗯我也是呢，也不是人力资源专业的，却做了人力资源。刚毕业，感觉都在做杂事，好像换谁都可以做。还没入门吧，最近在看《HR新人成长记》挺有收获的，还有@spcchenyue大神推荐的《绝了！Excel可以这样用》，我直接一套都买了，慢慢学吧，不会的真的好多，自己没实力，心都是虚的。没有竞争力啊！努力吧，也希望各位大神多多指点啊

作者: 杨子橙 时间: 2014-11-6 11:19

vian林发表于 2014-11-6 11:10
嗯嗯我也是呢，也不是人力资源专业的，却做了人力资源。刚毕业，感觉都在做杂事，好像换谁都可以做。还没入 ...

是啊，所以才要多学习。

作者: vian林 时间: 2014-11-6 11:30

杨子橙发表于 2014-11-6 11:19
是啊，所以才要多学习。

《HR新人成长记》还不错的，可以看看，去下载区下载

作者: 杨子橙 时间: 2014-11-6 11:36

杨子橙发表于 2014-11-6 11:19
是啊，所以才要多学习。

好的。谢谢

作者: spcchenyue 时间: 2014-11-6 12:25
楼主可以参看以下此帖：

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http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403

相信对你会有所帮助。一定要把回帖都看完哦。

加油，祝好！~

作者: spcchenyue 时间: 2014-11-6 12:27

vian林发表于 2014-11-6 11:10
嗯嗯我也是呢，也不是人力资源专业的，却做了人力资源。刚毕业，感觉都在做杂事，好像换谁都可以做。还没入 ...

不要称呼我为大神。我其实也是一个行走在路上的普通的HR。每个人都有值得学习的地方。

再次感谢解答社区家人的疑问哦。

作者: famousfu 时间: 2014-11-6 12:27
我也从业1年多，从招聘入手的，其他模块接触不多。觉得，工作中多，多看别人做、自己做、多思考总结。还有，书是获取别人经验挺快的路劲，吼吼，我也是个新手。

作者: wangjia4212689 时间: 2014-11-6 13:28
如果没有明确的方向定位，个人还是建议沉下心，把手头工作完成好，再去看部门整体规划。每个岗位都是些什么样的职能，具体做些什么样的工作。这些看明白之后，再去看人力资源管理是个什么样的概念，整体构成了对公司什么样的支撑。针对你自己的兴趣爱好，性格特点觉得哪个方面的工作适合你，给自己找一个方向。对部门业务流程和业务操作都熟练之后，你会有机会去轮岗的。
人力资源管理，不是人人都能做。通过你的手头工作，去学习专业，再去了解专业随着企业管理的深入程度的发展变化，你会看到这个行业的前景。慢慢来吧！要是再过一两年觉得有更好的想法，也可以尝试其他挑战。并非只有人力资源一条路可以走的，希望能帮到你。

作者: ztt116109 时间: 2014-11-6 13:32
跟我一样的困惑啊，没事，在时间与实践中积累学习吧！道路还很的长，只有坚持下去，你才会更能融入、有经验、才职业化。

作者: vian林 时间: 2014-11-6 14:00

spcchenyue 发表于 2014-11-6 12:25
楼主可以参看以下此帖：

外语专业HR新人求入门相关书籍

我也看看去

作者: 杨子橙 时间: 2014-11-6 14:29

spcchenyue 发表于 2014-11-6 12:25
楼主可以参看以下此帖：

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好的，谢谢

作者: 杨子橙 时间: 2014-11-6 14:31

famousfu 发表于 2014-11-6 12:27
我也从业1年多，从招聘入手的，其他模块接触不多。觉得，工作中多，多看别人做、自己做、多思考总结。还有 ...

一起学习

作者: 杨子橙 时间: 2014-11-6 14:35

wangjia4212689 发表于 2014-11-6 13:28
如果没有明确的方向定位，个人还是建议沉下心，把手头工作完成好，再去看部门整体规划。每个岗位都是些什么 ...

这我也清楚，只是身在其职就想多学点这方面的知识。把自己手头上的工作做到最好。我觉得不管是做什么工作都好，每个人都想得到进一步的提升。

作者: 杨子橙 时间: 2014-11-6 14:36

ztt116109 发表于 2014-11-6 13:32
跟我一样的困惑啊，没事，在时间与实践中积累学习吧！道路还很的长，只有坚持下去，你才会更能融入、有经验 ...

我也是这么想的

作者: spcchenyue 时间: 2014-11-6 14:55

vian林发表于 2014-11-6 14:00
我也看看去

呵呵，谢谢支持。

作者: 叶子晴 时间: 2014-11-6 15:12
人力助理先学会各项人力工作的执行，建议熟悉企业人力管理制度与执行，熟悉后在慢慢升华到管理角度，并且从其他方面了解还有自身的人力业务基础。

作者: 鱼向反方向游 时间: 2014-11-6 17:16
我一直觉得，在大学里面学习的主要是思考问题的方式，而不是你学习的内容。做人力资源也好，其他也好，最重要的是总结和反思，对于近一年的工作内容，你是否有书面的梳理，能够很好的写出每一件事情的流程和注意点么？对于现有的流程有什么样的改进措施么？你对公司所在的行业认知如何？你从你的上级/同事身上学习到了什么？还有什么可以学习的？

且行且珍惜，在迷茫的时候，莫问前程，努力前行，一切都来自于积累，还有重要的一点，上班的八小时是用来活着，想活的更好，要看你八小时之外做什么

作者: wangjia4212689 时间: 2014-11-6 18:45
如果楼主真心想学人力资源管理，其他所谓的大师著作现在尽量少看。因为别人都是成套的人力资源管理体系基于特点的环境去分析问题，以你现在的基础还消化不了，也体会不到！完全去照搬别人的理论，也只会是依葫芦画瓢。所以我个人建议你，把人力资源管理师二级教材当做学习资料。花五六年时间真正消化它，再结合某个模块的实践，去印证并从单一模块去看人力资源管理的面，形成自己的知识框架体系。
到了这个层面，你就有机会去形成自己的风格，打造自己的体系，也就能看懂别人的东西。前提是你得把人力资源管理当做自己的职业信仰，而不是一份工作而已。
你还得做好准备，做人力资源管理不是光鲜的职业。很难出成绩不说，出了问题都是你的责任，你得考虑是否能承受得了。如果想在人力资源管理方面有所造诣，你得尽量压缩时间去钻研，去消化工作~~~
不过，人力资源管理值得追求。目前，还没真正看到在这个方面造诣很深的人~~~~也许，文少的阅历有限，没看到大师~~~
仅供参考哈！

作者: 其实你很悲伤 时间: 2014-11-6 19:38
虽然在学习人力资源专业，可是我没学好，只知道有六大模块:人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬，劳动关系

。

作者: 超逸绝尘 时间: 2014-11-6 21:01
工作中学习，学习中工作，要处理好老板和员工之间的关系。

作者: 平安一路行 时间: 2014-11-6 21:02
很少有人在刚毕业时就能寻找到自己的职业方向，即便工作多年以后，不分析这个原因，当下我们需要做的是什么，在不知道自己想做什么，或者职业方向的时候，就多学一些，待人接物、职场礼仪、行政办公等等，都是我们要学的，如果对人力资源感兴趣，很多东西值得我们发现，招聘流程是什么，有没有问题，怎么样面试效果更好，有没有更好的绩效考核方法，如何设计更有吸引力的薪资福利体系，还有社友提到的WORD、EXCEL、PPT设计与运用，成长过程中，不是单一事件就可以成就一个人，在没有确定一个方向是我们的永久方向之前，多学一些没有坏处。

作者: 杨子橙 时间: 2014-11-7 08:28

平安一路行发表于 2014-11-6 21:02
很少有人在刚毕业时就能寻找到自己的职业方向，即便工作多年以后，不分析这个原因，当下我们需要做的是什么 ...

谢谢您的宝贵建议

作者: spcchenyue 时间: 2014-11-7 09:23

wangjia4212689 发表于 2014-11-6 18:45
如果楼主真心想学人力资源管理，其他所谓的大师著作现在尽量少看。因为别人都是成套的人力资源管理体系基于 ...

或许每个人对大师的理解和标准设置不同吧。你的理解应该更为深刻，你的标准要求应当更高。

作者: wangjia4212689 时间: 2014-11-7 21:45

spcchenyue 发表于 2014-11-7 09:23
或许每个人对大师的理解和标准设置不同吧。你的理解应该更为深刻，你的标准要求应当更高。 ...

我们都是在不停的摸索，也许在如盲人般摸象！只是，只要我们敢伸手去摸，敢于说出自己摸到的感受，也许将来有一天我们会拼出一头完整的大象！在没摸出来之前，太多的肯定都是假设。只是，我不太喜欢有些人装作自己大师而已，毕竟有些人有些身份说出来的话具备一定的影响力。如果，让别人误入歧途，良心可安？所以，很多时候我都是诚惶诚恐，也只是建议别人参考个人体会和感受。

作者: spcchenyue 时间: 2014-11-8 20:06

wangjia4212689 发表于 2014-11-7 21:45
我们都是在不停的摸索，也许在如盲人般摸象！只是，只要我们敢伸手去摸，敢于说出自己摸到的感受，也许将 ...

说得在理，赞同。

作者: 绿叶蜗牛 时间: 2014-11-12 22:36
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 351304869 时间: 2014-11-13 07:41
我建议你还是回去做传媒吧

作者: 杨子橙 时间: 2014-11-13 08:13

351304869 发表于 2014-11-13 07:41
我建议你还是回去做传媒吧

为什么呢

作者: spcchenyue 时间: 2014-11-13 08:42

绿叶蜗牛发表于 2014-11-12 22:36
人力资源行业是一个容易让人产生困惑的行业，因为稳。也许很多人看重了它的稳，而选择。也许优势和劣势本身 ...

很真实，向你学习，再次感谢蜗牛的热心分享。

作者: ztt116109 时间: 2014-11-13 08:47

ztt116109 发表于 2014-11-6 13:32
跟我一样的困惑啊，没事，在时间与实践中积累学习吧！道路还很的长，只有坚持下去，你才会更能融入、有经验 ...

谢谢！大家互相学习啊。

作者: 杨子橙 时间: 2014-11-13 11:44

绿叶蜗牛发表于 2014-11-12 22:36
人力资源行业是一个容易让人产生困惑的行业，因为稳。也许很多人看重了它的稳，而选择。也许优势和劣势本身 ...

谢谢您的分享。

作者: 351304869 时间: 2014-11-13 14:39

杨子橙发表于 2014-11-13 08:13
为什么呢

做传媒其实更有前途也更有意思。

人力资源管理工作属于内勤工作，没有你想象的那么高大上。

业务部门永远都是老板最关心的部门。

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