中人网

标题: 员工劳动合同到期，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？ [打印本页]

作者: 小玲子613 时间: 2014-11-13 15:01
标题: 员工劳动合同到期，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-13 15:38 编辑

hr新人，请教下大家如果员工的劳动合同到期了，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？

作者: spcchenyue 时间: 2014-11-13 15:43
建议楼主认真看一下中人网论坛专家安安的爸爸的最新博文：

支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形
http://bbs.chinahrd.net/blog-674025-306054.html

作者: 小玲子613 时间: 2014-11-13 16:14

spcchenyue 发表于 2014-11-13 15:43 ) N. n4 g" w, Q' R8 j( S/ E3 n, J
建议楼主认真看一下中人网论坛专家安安的爸爸的最新博文：
/ ?! g! T9 t$ A. t) W
! }5 i3 h# k4 J- J2 y支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形 ...

很全面，谢谢你

作者: spcchenyue 时间: 2014-11-13 16:15

小玲子613 发表于 2014-11-13 16:14 c' }" x0 u* N1 w0 R+ Z( A: `
很全面，谢谢你

哈哈，不用谢谢我，如果觉得不错，记得给安爸送朵花。

作者: wangjianhr 时间: 2014-11-13 19:47
企业以书面形式在到期前通知，并支付N的补偿金

作者: wuqi062 时间: 2014-11-14 13:58
需要。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，不需要经济补偿。

作者: 诚实007 时间: 2014-11-14 14:36
1年1个月的补偿金吧，如果他干了3年了，给3个月

我觉得这个是不合理的，凭什么合同到期还要给钱？这不两厢情愿的签合同的么，到什么时候结束，这是算什么赔偿呢？难道算青春损失费？

作者: 管水 时间: 2014-11-17 16:18
多看看安爸的贴子，写的很好的。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)