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标题: 员工劳动合同到期，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？ [打印本页]
作者: 小玲子613    时间: 2014-11-13 15:01
标题: 员工劳动合同到期，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-13 15:38 编辑 : F( k/ E9 Q1 `. _5 g7 B1 m

3 w5 ]% Y8 M0 y, whr新人，请教下大家如果员工的劳动合同到期了，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？
作者: spcchenyue    时间: 2014-11-13 15:43
建议楼主认真看一下中人网论坛专家 安安的爸爸的 最新博文：0 F( _% C4 ~" {/ O
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支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形* y. \. m$ E, |+ y# [
http://bbs.chinahrd.net/blog-674025-306054.html
作者: 小玲子613    时间: 2014-11-13 16:14
spcchenyue 发表于 2014-11-13 15:43
& L4 q+ V% }9 i建议楼主认真看一下中人网论坛专家 安安的爸爸的 最新博文：
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3 ^, E& r# U. o! A( J. b" u' j支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形 ...

& U( N  x" N" N很全面，谢谢你
作者: spcchenyue    时间: 2014-11-13 16:15
小玲子613 发表于 2014-11-13 16:14
6 E, l, D% K4 |3 ]" {; h很全面，谢谢你

. p4 y2 C$ b% E, d: D! N哈哈，不用谢谢我，如果觉得不错，记得给安爸送朵花。
作者: wangjianhr    时间: 2014-11-13 19:47
企业以书面形式在到期前通知，并支付N的补偿金
作者: wuqi062    时间: 2014-11-14 13:58
需要。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，不需要经济补偿。
作者: 诚实007    时间: 2014-11-14 14:36
1年1个月的补偿金吧，如果他干了3年了，给3个月
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我觉得这个是不合理的，凭什么合同到期还要给钱？这不两厢情愿的签合同的么，到什么时候结束，这是算什么赔偿呢？难道算青春损失费？
作者: 管水    时间: 2014-11-17 16:18
多看看安爸的贴子，写的很好的。



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