中人网

标题: 员工劳动合同到期，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？ [打印本页]
作者: 小玲子613    时间: 2014-11-13 15:01
标题: 员工劳动合同到期，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-13 15:38 编辑 . X( S4 i, e. T2 I0 `3 ?  ?

; R! o( y! {) A) y7 ^7 {9 Ahr新人，请教下大家如果员工的劳动合同到期了，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？
作者: spcchenyue    时间: 2014-11-13 15:43
建议楼主认真看一下中人网论坛专家 安安的爸爸的 最新博文：
+ a1 N3 }" f* b( o( j5 m# Y4 r7 s: ^4 x6 q. v9 O
支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形) c, Z' Z5 y2 E- W; l
http://bbs.chinahrd.net/blog-674025-306054.html
作者: 小玲子613    时间: 2014-11-13 16:14
spcchenyue 发表于 2014-11-13 15:43
/ Q0 S& t* y! Q2 \建议楼主认真看一下中人网论坛专家 安安的爸爸的 最新博文：5 w, n1 S1 o  v1 K" t+ a9 T4 g4 |

( n$ K% w5 q" V支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形 ...
* E, T7 q2 _: i  z# T& M
很全面，谢谢你
作者: spcchenyue    时间: 2014-11-13 16:15
小玲子613 发表于 2014-11-13 16:14
  h+ Y) J9 [, o& Q很全面，谢谢你
" {( f9 X+ v, a+ Y; A) V
哈哈，不用谢谢我，如果觉得不错，记得给安爸送朵花。
作者: wangjianhr    时间: 2014-11-13 19:47
企业以书面形式在到期前通知，并支付N的补偿金
作者: wuqi062    时间: 2014-11-14 13:58
需要。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，不需要经济补偿。
作者: 诚实007    时间: 2014-11-14 14:36
1年1个月的补偿金吧，如果他干了3年了，给3个月' l  u5 `: s' [3 M0 @7 O
" y1 |& a" [# B: e$ p  R
我觉得这个是不合理的，凭什么合同到期还要给钱？这不两厢情愿的签合同的么，到什么时候结束，这是算什么赔偿呢？难道算青春损失费？
作者: 管水    时间: 2014-11-17 16:18
多看看安爸的贴子，写的很好的。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5