351304869 发表于 2014-11-24 10:12
心态类培训最后就是心太累。
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建议hr部门把心思放在怎么提升中层管理人员的领导和管理能力上,指导各中层干 ...
gravez 发表于 2014-11-25 08:42! o6 @$ ?$ ^5 m1 q/ c
本人做过不少的心太培训,但效果都不大。且有浪费资源可能,试想下,我们是基于什么原因要进行心太培训,不 ...
女人与书 发表于 2014-11-24 14:02: l4 v }7 a/ U+ J( Q+ P! e5 t- b- ]
—— “员工心态类培训如何开发?具体怎么做?”
—— 您是基于岗位来完成岗位工作,开发课程,做课件,讲 ...
shaobao0512 发表于 2014-11-24 14:133 d7 l# l) c! u( p* t t8 Y8 L: V% ?
心态类培训,其实就是那些心灵鸡汤+公司期望的状态/ |3 s4 W$ B' P$ O
不外乎敬业,遵纪,爱岗,感恩,执行,阳光,积极,等等 ...
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