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标题: 电机维修公司如何做定员计算？ [打印本页]
作者: ciao    时间: 2014-11-25 11:24
标题: 电机维修公司如何做定员计算？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-25 14:34 编辑 8 ]2 t  r( d# V% u4 N
2 q& U9 L8 I! s* j9 Q2 n4 m& e$ n
       我们公司是电机维修公司，去年刚成立。公司正式员工8人，工程上的人员大部分是临时外聘的。请问大家，像这样的公司应该怎么计算定员？我是菜鸟，请大家多多指教！
作者: spcchenyue    时间: 2014-11-25 14:43
楼主要根据工作的需要才行啊。不能为了定员而定员。
作者: ciao    时间: 2014-11-25 17:51
关键是我不太懂这方面的
作者: spcchenyue    时间: 2014-11-26 09:07
ciao 发表于 2014-11-25 17:51 * U, P% @/ l6 {" B. R/ _4 n4 H
关键是我不太懂这方面的
0 P0 R0 [6 u# A$ e
不太懂怎么让你做定员计算呢？可以百度一下哦。
作者: 鱼向反方向游    时间: 2014-11-26 10:34
您所理解的定员是什么概念？
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* c1 A3 r5 C9 p6 C: `" t8 {  t根据我理解的定员，是确定人员的数量，可以参照以下几点：
  Y, H1 Q2 N7 _7 r2 Q$ g/ C1.业务总量4 Z- v9 E7 X& E5 J
2.业务分布点# c3 h0 W2 P1 ^+ v
3.管理/企业发展需要等
作者: ciao    时间: 2014-11-28 11:28
鱼向反方向游 发表于 2014-11-26 10:34 1 b& q( N( @$ E
您所理解的定员是什么概念？6 ^9 E, Z+ i. b# a4 ?
: ]7 b, G6 `! B
根据我理解的定员，是确定人员的数量，可以参照以下几点：
' e0 N4 J' B' Y/ m/ j  _- B
谢谢你，给我方向。我也找领导谈了，是想做人事分析。
作者: 李本仁    时间: 2014-12-22 10:20
设计条件，1、业务量，年度、月度、长期中期都要。2、行业基本面。3、现存人员能力。4、定员标准，主要算一线。基本就这几个。另外，8个人做什么HR？有病么？



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