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标题: 通知就必须到达每一个人手上？ [打印本页]
作者: 亮眼的星星    时间: 2014-11-25 21:16
标题: 通知就必须到达每一个人手上？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-26 09:01 编辑 0 [+ y1 u/ D6 g* i( M/ Y
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        之前发通知都是用邮箱、微信，但是每次发通知都不知道到底多少人看了，多少人没看。邮箱、微信、贴公告已经无法满足“通知就必须到达每一个人手上”。今天公司的会展，说好了全部员工都要参加，结果还是有些人没来。给老板骂就算了，主要是解决办法！公司那么多人，我不可能每个人都抓着问“通知你看了没”吧。
, i+ F2 |8 o1 Q) P* r: U       大家有没有一些好的解决办法呢？
作者: spcchenyue    时间: 2014-11-26 09:04
哈哈，不知道你们公司是多少人？其实楼主可以梳理一下你的通知流程。
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邮箱通知你可以开通查看邮件回执的功能，就是说，你发的通知邮件被对方看了后，你会收到一个查看此邮件的回执，表示他已经看过了，对于那些没看过的你就可以单独电话联系确定了。7 ^* f8 n4 @* V
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另外就是微信，短信之类的通知，建议收到的人回复确认收到。这样那些没回复你又可以单独电话联系确定了。
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8 ~! l# T( |/ f* Q& b: V所以你要想办法让大家建立这样的习惯，支持和配合你的工作，不然挨骂的当然是你了。
作者: 小宝19    时间: 2014-11-26 15:46
公司日常沟通的渠道有正式和非正式之分，比如我公司有如下沟通渠道：% _0 \9 A. l5 K. ~8 F
正式渠道：内部邮件：是管理人员，职员都有的，一般是发内部正式的通知，如会议、重要事项等，我们规定，只要发邮件后，就作为已经传达给对方，对方必须回复，这是公司一直倡导的，邮件，是必须看的。
, Y4 x+ n) s" n) S: ]" ~2 p0 y非正式渠道：263云通讯，类似QQ，平时作为跟进一些事情的处理。
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3 p. p3 T- p, J* ~1 R公司的倡导非常重要，如果你公司有100人，那是不是100人都要各自通知，如果是1000人呢，所以，一定要有一个正式的沟通渠道，然后就是适当的时候进行提醒就可以了。



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