foxmail 发表于 2014-11-28 08:37! n. f, N5 Y. M. W9 Y
一、《劳动合同法》第三十九条规定了“严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害”的情况下,用人单位 ...
诚实007 发表于 2014-11-27 10:58
本来她们就是要找个借口开了她,在我看来这个借口应该是合法的8 }9 C7 m# T" I& X6 A/ ]
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作为小方是否也应该先想想为什么领导把她纳 ...
shaobao0512 发表于 2014-11-27 14:09
这个话题楼上综合讲起来很全面了。$ A1 b) H, l9 F
“严重违纪”如果要使用这一条,那么必须有明确的规章制度列明了,否则 ...
最后一点,岗位职责里面有明确,发工资的事情,小方只是一个环节,不足以造成那么大的损失。
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