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标题: 无力吐槽-调动相关 [打印本页]

作者: duskanna 时间: 2014-11-27 15:54
标题: 无力吐槽-调动相关
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-27 17:02 编辑

   2011年毕业没有选择自己的本专业，而选择进入了家乡的一家集团公司下属的外地子公司（简称A公司）从事培训和发展工作，期间非常庆幸的，有愿意引导我发展的师父，也有非常赏识我的领导，在A公司的日子是工作开心，生活愉快。

   由于家庭原因，要求在2014年底必须回家乡，在面临这种情况时，我感觉幸运女神没有抛弃我，适逢其会，集团HR部门以及下属的另外一家子公司（简称B公司）的HR部门的领导都同时表达了想调我到其部门，当时，我面临的是三个选择：

   1、和家里沟通，留在A公司继续任职，领导已多次告知2014年底将我升职为主管。
   2、选择集团HR部门，从事全集团干部管理工作，但具体职位不明。
   3、选择B公司HR部门，主管招聘工作，级别为软性主管（待遇按主管给，但级别要稍缓）。

   因为，一直以来，我个人认为HR必须是要精通业务的，所以，固有思维让我更倾向于在实体企业多学习几年，有机会再回去集团，于是，选择了B公司。

   在拿到调令后，前往B公司报道，就感觉气氛不对了，后来，人事主管告知我，由于B公司整体待遇优于A公司，B公司总经理在知晓此事后，并没有同意给我按照调令中所示职务匹配的薪酬待遇，而是以A公司的薪酬标准进行对比后给予了一个专员级别的待遇。

   问题的关键在于，集团已经签字盖章的调令，竟完全失效（我是先拿到调令，后得知此事）。
   在一个适当的机会，我与调我过来的部门领导进行了沟通，告知我明年调整，但未有明确时间。
   面对这样的情况，求各路大神前辈支招！

作者: 杨子橙 时间: 2014-11-27 17:11
晚辈只能表示无能为力。初来咋到，虽然说现在是提升自己很重要，但我也做不到完全不在乎工资。

作者: 爱微笑天使 时间: 2014-11-27 17:15
选择B公司HR部门，主管招聘工作。可以啊，之前两三年学习培训，基本上培训已经入门了。现在再学习招聘的模块，这样对你i的成长是很有帮助了。
2011年毕业，现在先别急，太关注职位和薪酬，会让你失去很多学习和成长的机会。同时，你通过在B公司的沉淀和自己的努力，得到同事的认可，对于毕业5年内的职场新人来说，更重要。

作者: 鱼向反方向游 时间: 2014-11-27 17:16
根据LZ表述是属于内部调动
心里郁闷是必然的
因为公司失信了
只是，我们能做的是什么呢？
一个是面对现实，用能力赢得想要的
一个是赌气离开，找自己想要的

从个人角度来说
对于一个选择
很难尽善尽美
对于自己而言要知道自己想要的到底是什么
之前我为了职业转变
从薪酬5K降到1K
因为我知道我想要的是什么
当然这个跟你的情况还是有差异

我想表达的是如果现状暂时不能改变
也没有其他的选择，可以跟部门领导多做争取
当然其间的天时地利人和需要重点关注

作者: 超逸绝尘 时间: 2014-11-27 21:00
回是回不了头了，踏踏实实干工作吧。

作者: leizaiqiang 时间: 2014-11-27 23:07
只能和上级好好沟通。如果不行，真的不开心，就另谋发展了。

作者: 学习与充电 时间: 2014-11-28 08:16
先做好当下的工作，正如你前期的努力才会赢得当初的青睐。相信机会还是给予有结果的人。

作者: hxf731 时间: 2014-11-28 08:53
好好工作，积累其它方面的工作的经验与知识
如果领导赏识，升职与加薪是迟早的事情

作者: 萧萧的房子 时间: 2014-11-28 09:06
是金子就总会发光的！楼主加油！

作者: wangjia4212689 时间: 2014-11-28 09:27
他们给的意见都很中肯。
先把你的能力和价值体现出来吧，既然一个总经理都会关注一个专员，我想你的能力和贡献展示出来的时候，也有人会关注你的。
打好基础，厚积薄发不见得是坏事。

作者: 黄然星辰 时间: 2014-11-28 10:49
我刚来公司的时候，领导跟我说过一句话，不是有了希望才努力，而是努力了才有希望~~~

作者: ken100 时间: 2014-11-28 11:43
觉得什么最重要，就朝着努力吧

作者: duskanna 时间: 2014-11-28 17:07

爱微笑天使发表于 2014-11-27 17:15
选择B公司HR部门，主管招聘工作。可以啊，之前两三年学习培训，基本上培训已经入门了。现在再学习招聘的模 ...

谢谢前辈，这个也是我一直用来鼓励自己的一个KEY，本身性格和喜好更加愿意从事招聘和培训的工作

作者: duskanna 时间: 2014-11-28 17:09

鱼向反方向游发表于 2014-11-27 17:16
根据LZ表述是属于内部调动
心里郁闷是必然的
因为公司失信了

感谢前辈回复，您提到的天时地利人和六字确实非常重要

作者: duskanna 时间: 2014-11-28 17:10

超逸绝尘发表于 2014-11-27 21:00
回是回不了头了，踏踏实实干工作吧。

恩，既然已经做出选择了，就不应该有后悔的情绪了

作者: duskanna 时间: 2014-11-28 17:11

leizaiqiang 发表于 2014-11-27 23:07
只能和上级好好沟通。如果不行，真的不开心，就另谋发展了。

恩，沟通是必须的

作者: duskanna 时间: 2014-11-28 17:11

学习与充电发表于 2014-11-28 08:16
先做好当下的工作，正如你前期的努力才会赢得当初的青睐。相信机会还是给予有结果的人。 ...

谢谢鼓励！

作者: duskanna 时间: 2014-11-28 17:12

hxf731 发表于 2014-11-28 08:53
好好工作，积累其它方面的工作的经验与知识
如果领导赏识，升职与加薪是迟早的事情
...

谢谢鼓励！

作者: duskanna 时间: 2014-11-28 17:12

wangjia4212689 发表于 2014-11-28 09:27
他们给的意见都很中肯。
先把你的能力和价值体现出来吧，既然一个总经理都会关注一个专员，我想你的能力和 ...

谢谢鼓励！

作者: duskanna 时间: 2014-11-28 17:14

黄然星辰发表于 2014-11-28 10:49
我刚来公司的时候，领导跟我说过一句话，不是有了希望才努力，而是努力了才有希望~~~ ...

谢谢分享

作者: spcchenyue 时间: 2014-12-1 17:31
我的观点是楼主如果真的有实力，就不用担心这个问题。可以向上级争取和反映，这不是你的问题。不能这样就让集团的调令失效。如果总经理因为薪酬待遇的原因降低你的级别，你可以问总经理要什么样的标准才符合你原来的级别，如果有差距，你通过自己的努力达到，如果没有差距，甚至更优，那希望总经理能够合理的解决你这个问题，不然你就向集团申诉。因为你的实力摆在那里。总经理因为这样的小事来插手人事，未免不够大气啊。

个人见解，欢迎探讨。

作者: spcchenyue 时间: 2014-12-1 17:33

鱼向反方向游发表于 2014-11-27 17:16
根据LZ表述是属于内部调动
心里郁闷是必然的
因为公司失信了

为了职业的转变自降薪酬需要勇气啊。

作者: spcchenyue 时间: 2014-12-1 17:34

leizaiqiang 发表于 2014-11-27 23:07
只能和上级好好沟通。如果不行，真的不开心，就另谋发展了。

确实只能如此了。

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