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标题:
[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么暗淡吗?
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作者:
shangxi
时间:
2005-10-3 15:58
标题:
[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么暗淡吗
[I][B]我是一个人力资源管理专业的应届毕业生,今年大四,我们的学校不是什么名牌学校仅仅是一个"211"工程的院校,近来在求职的过程中遭受了不少的挫折,有的公司以工作经验为由把你拒之门外;你有一个明确的职业生涯规划,别人以为你这小子有野心,做事也许不塌实;你说你是学人力资源的,他们就说我们公司不需要这么专业的人.反正只要是想拒绝你,什么样自的理由都会有的,我想我们四年的专业锤炼,四年炼就扎实的专业知识与理论基础,难道在就业市场上就真的那么经不起考验吗?我们人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么暗淡吗?[/B][/I][em16]
作者:
黑澤維
时间:
2005-10-4 08:30
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
此言差矣! 如果你有扎實的理論基礎,你有踏實的工作作風,並且堅持你的職業規劃,你離夢想就很近。---過來人[em17]
作者:
shangxi
时间:
2005-10-5 09:58
标题:
除此之外的还有什么呀注意的吗?
[quote]以下是引用黑澤維在2005-10-4 8:29:37的发言 此言差矣! 如果你有扎實的理論基礎,你有踏實的工作作風,並且堅持你的職業規劃,你離夢想就很近。---過來人[em17] **************[/quote] 谢谢你的回答,我想除了这些东西之外,作为HR 的初级从业者应该注重的地方还有那些呢?
作者:
mswsl
时间:
2005-10-6 20:44
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
市场竞争,你认为行就一定行!
作者:
shw1819
时间:
2005-10-7 22:39
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
幹嗎去應徵要工作經驗的
作者:
嫣舞幽幽
时间:
2005-10-8 16:00
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
没那么差吧,我也是学人力资源专业的,我觉得找工作还是不难的。我的学校也不好,连211都不是,但我们班的人都找到工作了,决大部分都是做的本专业,也有很多到大企业,工资也很不错。我觉得个人的素质是比较重要的。但我就是觉得做人力资源,感觉前途有点郁闷。
作者:
r9bobo
时间:
2005-10-10 22:19
标题:
ha
我也是刚毕业而从事人力资源工作的,能否交个朋友
作者:
世举
时间:
2005-10-11 10:47
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
这样说没意思!我也不会要你!
作者:
世举
时间:
2005-10-11 10:47
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
这样说没意思!我也不会要你!
作者:
shangxi
时间:
2005-10-12 15:03
标题:
可以。
[quote]以下是引用r9bobo在2005-10-10 22:19:24的发言 我也是刚毕业而从事人力资源工作的,能否交个朋友 **************[/quote] 好的,我的MSN是shangyanshu@hotmail.com,也可以通过sx19830729@163.com 联系我。
作者:
baoqihuhu
时间:
2005-10-18 18:11
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
哈,我也是学人力资源管理的,学校既不是名牌也不是211,那要是向你这么想的话,那我只好找块豆腐撞了[em04] 不过现实也是没有经验,起点也很低,有时候感觉还不如早点就业在工作中学习专业知识!但我选择乐观面对[em07]
作者:
天街小雨&泪
时间:
2005-10-19 08:38
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
我也是hr的啊 马上要去找工作了 大家不要吓我嘛
作者:
baoqihuhu
时间:
2005-10-19 09:42
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
嘿嘿,要是吓死你了,我们不就少了一个同盟军了吗? 要挺住哦!
作者:
strive2005
时间:
2005-10-19 11:19
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
还是从基础做起吧
作者:
起亚远舰
时间:
2005-10-19 14:09
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
这种事情碰到的多了,不能因为这个就有什么想法。
作者:
皮雷斯
时间:
2005-10-21 14:07
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
凡是不能以偏概全。
作者:
陪自己走天涯
时间:
2005-10-22 09:08
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
我也是刚毕业而从事人力资源工作的,感觉还行,关键是自己要有一个好的心态,哈哈.[em32]
作者:
shangxi
时间:
2005-10-22 09:38
标题:
校园招聘开始了,仔细准备,阳光会灿烂的。
[em01][em01]校园招聘开始了,仔细准备,阳光会灿烂的。
作者:
baoqihuhu
时间:
2005-10-22 21:56
标题:
请教拉
我想请教一个问题,在长时间埋在繁琐的无营养的琐碎工作中,怎样保持乐观的心态呢,
作者:
shangxi
时间:
2005-10-23 09:06
标题:
把工作当成一种乐趣,当成你生活中必不可少的一部分,
把工作当成一种乐趣,当成你生活中必不可少的一部分,保持一个良好的心态,认真做好工作中的每一件事情,在最求完美的同时,你会享受 工作的乐趣的. [quote]以下是引用baoqihuhu在2005-10-22 21:55:55的发言 我想请教一个问题,在长时间埋在繁琐的无营养的琐碎工作中,怎样保持乐观的心态呢, **************[/quote]
作者:
shangxi
时间:
2005-10-25 10:21
标题:
顶
顶
作者:
zhujia
时间:
2005-10-25 15:02
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
我也是哦,不过确实没工作经验自己都觉得对工作一点自信都没有。
作者:
金圣
时间:
2005-10-27 16:31
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
工作是步入社会,即转变角色又考验你的心态,重在积累,好好挺过刚开始的几年吧,哪怕遇到再大的困难一定要咬牙坚持
作者:
harryzj
时间:
2005-10-28 09:29
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
我学习中.学走了.不给版权严重支持.我顶上去
作者:
想飞--鸟
时间:
2005-10-28 15:50
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
我不是HR专业的,刚干这行,没有基本知识,好难![em06]
作者:
来风
时间:
2005-11-7 04:31
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
我的学校还不是211呢 不过我不信找不到工作,没人要可以自己做老板嘛
作者:
肃霜如水
时间:
2005-11-7 17:25
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
除了理论基础、工作作风之外,做一个合格的HR还特别需要锻炼心理素质,表现出心智的成熟。 人力资源专业,是一个很不错的专业,随着人力资源理论的普及,社会的发展,企业对人力资源的认同度的提高,社会对人力资源专业的需求也会水涨船高。但是大家应该清楚地认识到,我们的起点比较高,我们的理念已经和世界接轨,但我们的现实是残酷的,是不容乐观的,企业的认知水平参差不齐,企业对人力资源的认同还有一个漫长的培育过程,还需要所有HR同仁努力。 现在的就业环境整体不理想,所以,不要悲观发牢骚,静下心来思考、总结、学习、锻炼,希望能够早日找到适合的工作。
作者:
黑色♂幽默
时间:
2005-11-7 20:48
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
我从事人事工作俩月了 可摸不到头绪 一些规章制度让我建立 我不会啊
作者:
heavybox
时间:
2005-11-8 10:00
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
我就是学人力资源管理专业的,而且毕业的院校连211都不是,但我的工作并没有那么难找,要多试试,多把握机会。刚毕业工作难找很正常,不要因此失去对未来的信心。
作者:
肃霜如水
时间:
2005-11-8 11:38
标题:
答:黑色♂幽默
[quote]以下是引用黑色♂幽默在2005-11-7 20:47:53的发言 我从事人事工作俩月了 可摸不到头绪 一些规章制度让我建立 我不会啊 **************[/quote] 建立规章制度是HR的基本工作,一是搜一下本企业已经形成的规章制度,学习格式和内容;二是在HR专业网站搜一下要你起草的规章制度范本、案例、工具,中人网就有很多,搜出来下载分析,找寻可供你参考的内容;三是对企业的现状进行调查、把握,多做文字之外的工作,与制度相关的人员进行访谈,比如:你的制度是针对谁的,解决什么问题的,由来进行监控等等;四是寻找上级的指导和帮助,充分听取来自上级的信息和要求,落实到文本中去;五是起草之后多方征求意见,寻找问题和漏洞,进行细致修改;六是在制度试运的过程中进行检验,在平时的工作中进行观察和记录,以备定稿前修改或下次修订时使用。 刚开始工作,首先不要怕,谦虚谨慎,多请教,提出自己中肯的意见,表现出工作水平和塌实积极的态度,大家都会帮助你尽快适应职场的。
作者:
肃霜如水
时间:
2005-11-8 11:43
标题:
答:想飞--鸟
[quote]以下是引用想飞--鸟在2005-10-28 15:49:38的发言 我不是HR专业的,刚干这行,没有基本知识,好难![em06] **************[/quote] 不要怕啊,一是在工作中边干边学,二是在业余参加些自学进修,应该很快可以上手的。 HR专业,一般就是人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、劳动保障等模块,一口吃不成胖子,谁也不是生来就会的,基础知识学起来比较快,积累经验是最重要的,做个有心人,多琢磨工作和专业,难的不会,会的不难,终于有一天会发现,原来人力资源很有趣,也很有用,说难很难,要应付工作,不追求完美,还是很好学的。
作者:
注定
时间:
2005-11-9 17:51
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
我 也是一般院校的该专业的,我看了你们的帖子,我想我现在该做的是学好理论,我会在08年来深圳的。所以我更需要努力。
作者:
bzdzp
时间:
2005-11-10 22:20
标题:
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
[em34]
作者:
肃霜如水
时间:
2005-11-11 12:38
标题:
关于学理论
[quote]以下是引用注定在2005-11-9 17:51:21的发言 我 也是一般院校的该专业的,我看了你们的帖子,我想我现在该做的是学好理论,我会在08年来深圳的。所以我更需要努力。 **************[/quote] 建议学理论,不要死学,而要掌握理论是通过什么方法来实现的,也就是具体操作的步骤,既要有理论的基础,又具备实操的能力,将理论运用到实践中去,活学活用,这样才好。仅仅学习理论是不好使的书生。 智慧的价值不在知识的多寡,而是要有能力在新的情况下,以不同的、特殊的知识去适应它。 ——约翰·基敦 同理,优秀的人力资源工作者,不是在于人力资源理论掌握的多寡,而是要有能力在新的情况下,以不同的、特殊的知识去适应它。
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