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标题: 招聘中网络教育大家承认吗？ [打印本页]

作者: 萧萧的房子 时间: 2014-12-3 12:32
标题: 招聘中网络教育大家承认吗？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-3 14:36 编辑

我自己平时会去MOOC充下子电。对于视频这类课程我觉得还是很方便有用的。
前两天招聘的时候，有个应聘者说自己是通过远程教育取得的自己文凭。
我对那种远程教育不了解，最后还是比较委婉的拒绝了人家。

所以，想了解一下，对于远程教育，大家认可不？在招聘的时候我们是不是不应该对它抱有成见

作者: spcchenyue 时间: 2014-12-3 14:38
工作中文凭能解决问题吗？工作中我只认能力，只认适不适合这个岗位，符不符合这个岗位的基本要求。

作者: 23asdsd 时间: 2014-12-3 14:48

网络教育挺好的，信息更新的快。——dayhr

作者: 劳伦斯 时间: 2014-12-3 16:29
咋就要被歧视呢，LZ做人事不合格啊，这个... 人家只要有实力就行了，不要将优秀人才挡在门外啊

作者: 爱微笑天使 时间: 2014-12-3 20:03
我会考虑网络教育的问题。毕竟现在的网络教育和成人教育的水分太多了。
我也时常想在招聘过程中，我也在考虑——我觉得学历是一个证明你接受过教育的过程。而能力是在你工作中体现出来的。但是如果完全否认学历对能力的帮助，我觉得那些人有些不平衡。
如果学历不重要，为嘛有清华，有北大，有剑桥，有牛津呢？通过高考，通过选拔，筛选出智商高的人才，就是从中挑选出潜在能力强，学习力强，有潜力的人才。
为什么世界五百强会去清华，北大，去211，985的学校，而比较少去大专类的院校呢？

当然，如果我们已经错过了接受优良教育的时机，现在抓紧时间学习，也是值得提倡的。那至于学历会不会比认可，那就看你所应聘的企业的要求了。

作者: 萧萧的房子 时间: 2014-12-4 12:29

劳伦斯发表于 2014-12-3 16:29
咋就要被歧视呢，LZ做人事不合格啊，这个... 人家只要有实力就行了，不要将优秀人才挡在门外啊 ...

这个。。确实我真木有歧视什么的。在招聘时问了一个很简单的专业问题，他答不上来。
老板也暗示过，唉！

作者: 萧萧的房子 时间: 2014-12-4 12:32

爱微笑天使发表于 2014-12-3 20:03
我会考虑网络教育的问题。毕竟现在的网络教育和成人教育的水分太多了。
我也时常想在招聘过程中，我也在考 ...

确实是这样子的，就算HR在乎多的是能力，但是学历还是会看的。一般招聘的时候都有设定学历的要求。

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