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标题: 劳动争议法律知识公开课 汇总帖 [打印本页]
作者: 诚实007    时间: 2014-12-3 18:53
标题: 劳动争议法律知识公开课 汇总帖
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-5 09:10 编辑 ) j" {/ e( n. A5 Z& ~1 L& \& _# _1 w

# B# b$ h9 C) l5 A汇总一下/ x1 m" j2 z' M! d; {1 u; A# a
劳动争议法律知识 二 合同主体变更：http://bbs.chinahrd.net/thread-810350-1-1.html
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+ z. {& K( |) w劳动争议法律知识 三 虚假信息入职： http://bbs.chinahrd.net/thread-810420-1-1.html) X& g+ w4 y  E

: ?( R! F; p6 l4 a* u0 k劳动争议法律知识 四 支付违约金仍需履行竞业限制义务 http://bbs.chinahrd.net/thread-810423-1-1.html
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4 i7 L9 D0 K$ E$ w# I) {; x7 A劳动争议法律知识一 需要支付补偿金的辞职范围，分享来给大家看公开课http://open.sina.com.cn/course/id_1162( e2 ^9 }. ?+ m8 \% A3 B) I5 u, P0 z

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以下情况劳动者辞职还可以拿补偿金的，尤其要注意的是没有买社保的情形5 D+ m# |/ {1 L1 }$ D
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作者: 诚实007    时间: 2014-12-3 19:07
案例拎个重点：% W- ^$ s. ?4 W" g+ O$ R; I; W+ c

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员工辞职后要求：: z. i& Z( }# k: b. y1 g* G2 \
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公司认为是员工主动离职，无需支付补偿金，法院认为：
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作者: 诚实007    时间: 2014-12-3 19:12
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-3 19:24 编辑 0 K. R. x7 V; h% d# T
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作者: 超逸绝尘    时间: 2014-12-4 10:05
如果是PPT的话，做的相当的精美。
作者: 诚实007    时间: 2014-12-4 10:06
超逸绝尘 发表于 2014-12-4 10:05 * T! q1 g  E  Z' ~2 L
如果是PPT的话，做的相当的精美。
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不是我做的，我是看课程有这个图，我就截图下来后，上传上来
作者: billy.liang    时间: 2014-12-4 10:13
好像在微信见过，翻翻看，谢谢分享！
作者: 会飞行的草    时间: 2014-12-4 11:03
学习了，谢谢分享
作者: Tina^^    时间: 2014-12-4 13:26
谢谢分享^^
作者: 朱彦    时间: 2014-12-4 13:37
如果专人汇总一下，共享出来就更好了
作者: vian林    时间: 2014-12-4 14:22
不错不错
作者: luhan19911126    时间: 2014-12-4 17:29
多谢楼主分享，学习一下。。。
作者: 诚实007    时间: 2014-12-4 18:15
朱彦 发表于 2014-12-4 13:37
' q# Q+ d# N' D. d9 Z如果专人汇总一下，共享出来就更好了
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已汇总编辑了
作者: 田桂芳804    时间: 2014-12-5 07:39
学习咯，谢谢分享
作者: a68967    时间: 2014-12-5 08:03
不错的课程！
作者: mini    时间: 2014-12-5 09:21
收藏先，慢慢学习。。。。
作者: 学习与充电    时间: 2014-12-5 09:36
辛苦辛苦！
作者: Lily在奋斗    时间: 2014-12-5 09:44
谢谢楼主分享
作者: 管水    时间: 2014-12-5 11:20
感谢分享
作者: ccecldh    时间: 2014-12-7 07:40
案例很棒
1 k+ f: t) d& k工资是关系利益最核心的决定，小韩做法比较好，公司如此草率，HR还有发言权吗？
作者: 山村牧童    时间: 2014-12-7 22:35
有PPT资料分享那更好啊！
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-8 11:38
汇总的不错，干货大家还是认得出的，再次感谢007的热心无私分享。



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