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标题: 劳动争议法律知识公开课 汇总帖 [打印本页]
作者: 诚实007    时间: 2014-12-3 18:53
标题: 劳动争议法律知识公开课 汇总帖
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-5 09:10 编辑
3 J& O) n6 o2 b( \, }; ~' x' q' c+ Q/ v( \# P2 q+ ~
汇总一下
" e. I' B; B5 ^$ H劳动争议法律知识 二 合同主体变更：http://bbs.chinahrd.net/thread-810350-1-1.html
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劳动争议法律知识 三 虚假信息入职： http://bbs.chinahrd.net/thread-810420-1-1.html
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劳动争议法律知识 四 支付违约金仍需履行竞业限制义务 http://bbs.chinahrd.net/thread-810423-1-1.html
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劳动争议法律知识一 需要支付补偿金的辞职范围，分享来给大家看公开课http://open.sina.com.cn/course/id_11629 J# l# {) p, `, j0 w# d
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以下情况劳动者辞职还可以拿补偿金的，尤其要注意的是没有买社保的情形
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作者: 诚实007    时间: 2014-12-3 19:07
案例拎个重点：( N7 a& Q, n3 P0 W

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公司认为是员工主动离职，无需支付补偿金，法院认为：: \* m( o, ?+ @( C0 f9 m
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作者: 诚实007    时间: 2014-12-3 19:12
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-3 19:24 编辑 " }' |& L+ c1 D* n4 m3 j0 z8 [, J) g
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作者: 超逸绝尘    时间: 2014-12-4 10:05
如果是PPT的话，做的相当的精美。
作者: 诚实007    时间: 2014-12-4 10:06
超逸绝尘 发表于 2014-12-4 10:05
0 a3 B- K* ]4 Y  V' F2 @如果是PPT的话，做的相当的精美。
# J8 P1 }. t- L2 P6 \1 y
不是我做的，我是看课程有这个图，我就截图下来后，上传上来
作者: billy.liang    时间: 2014-12-4 10:13
好像在微信见过，翻翻看，谢谢分享！
作者: 会飞行的草    时间: 2014-12-4 11:03
学习了，谢谢分享
作者: Tina^^    时间: 2014-12-4 13:26
谢谢分享^^
作者: 朱彦    时间: 2014-12-4 13:37
如果专人汇总一下，共享出来就更好了
作者: vian林    时间: 2014-12-4 14:22
不错不错
作者: luhan19911126    时间: 2014-12-4 17:29
多谢楼主分享，学习一下。。。
作者: 诚实007    时间: 2014-12-4 18:15
朱彦 发表于 2014-12-4 13:37
* L5 L  X8 t$ O4 w! z' x- Z8 w% E如果专人汇总一下，共享出来就更好了

' d& w) \* @. `已汇总编辑了
作者: 田桂芳804    时间: 2014-12-5 07:39
学习咯，谢谢分享
作者: a68967    时间: 2014-12-5 08:03
不错的课程！
作者: mini    时间: 2014-12-5 09:21
收藏先，慢慢学习。。。。
作者: 学习与充电    时间: 2014-12-5 09:36
辛苦辛苦！
作者: Lily在奋斗    时间: 2014-12-5 09:44
谢谢楼主分享
作者: 管水    时间: 2014-12-5 11:20
感谢分享
作者: ccecldh    时间: 2014-12-7 07:40
案例很棒3 R0 K( t. M+ P1 G2 ~
工资是关系利益最核心的决定，小韩做法比较好，公司如此草率，HR还有发言权吗？
作者: 山村牧童    时间: 2014-12-7 22:35
有PPT资料分享那更好啊！
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-8 11:38
汇总的不错，干货大家还是认得出的，再次感谢007的热心无私分享。



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