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标题: 如何做年度培训总结与计划？ [打印本页]

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作者: 职场人生2010    时间: 2014-12-6 16:11
标题: 如何做年度培训总结与计划？
如何做年度培训总结与计划？

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作者: mini    时间: 2014-12-8 09:38
计划之前做需求调查，结合日常管理中的各部门的薄弱环节拟定。
根据实际培训工作开展的现状开展总结：计划完成率，各部门完成的情况，未达成的原因，存在的问题，值得持续推广的地方。。。。

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作者: spcchenyue    时间: 2014-12-8 11:18
要学会动用秘密武器啊！~
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) d0 Q) o' x( n5 e* _2 v! A  q1 G; bhttp://www.chinahrd.net/chrd/php ... BB%93&type=tool

1 k/ p$ a# f2 q1 Y, _, l& @应该能够帮到你。

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作者: zxqg2014    时间: 2014-12-8 16:25
2014年底将至，如何做2015年企业培训年计划呢？

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作者: 职场人生2010    时间: 2014-12-9 11:18

spcchenyue 发表于 2014-12-8 11:18
要学会动用秘密武器啊！~

http://www.chinahrd.net/chrd/php/search.php?catid=0&tooltype=0&pgroup=0&lev ...

6 f: V9 h+ D9 X1 Y: o8 O谢谢分享。

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作者: 职场人生2010    时间: 2014-12-9 11:19

mini 发表于 2014-12-8 09:38
" v4 m3 a1 K7 c3 W/ N* Y计划之前做需求调查，结合日常管理中的各部门的薄弱环节拟定。
: Z" X0 I; j7 o3 E6 k, a0 l1 C根据实际培训工作开展的现状开展总结：计划 ...

) C3 Y! |9 z$ R# @0 a' `谢谢你。

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作者: sally8053    时间: 2015-1-16 16:46
2014年底将至，如何做2015年企业培训年计划呢？

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作者: sally8053    时间: 2015-1-19 14:12
应该能够帮到你。

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作者: sally8053    时间: 2015-1-27 15:01
2014年底将至，如何做2015年企业培训年计划呢？

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