绩效主管 - 中人网 - Powered by Discuz!

岗位名称：绩效主管
工作地点：北京市朝阳区霄云路26号

岗位职责：
1.编写、修订公司绩效管理制度、流程和考核方案，跟踪公司考核规则的落地，收集数据、调查情况，提交分析报告和建议;
2.编写、修订绩效管理部门内部相关制度、流程，并对本职能内容进行相关业务培训;
3.对公司各类奖惩通报、通知、决议等文件进行初审并提出意见报领导审批;
4.依据公司考核管理制度，依据流程完成各阶段性考核的执行与审核;
5.建立晋升体系，撰写晋升管理制度，跟踪制度落地及分析、建议;
6.各类别职位说明书的阶段性更新;
7.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.教育背景：本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
2.工作经验：1-2年绩效工作经验；
3.从业资格：无；
4.知识技能：具备人力资源管理专业知识，熟悉绩效管理流程，熟悉国家相关政策和法规；
5.专业能力：熟悉企业绩效管理运行过程；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，有较强沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力；
6.个人素质：认真负责、公正客观、坚持原则、保密意识强。