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标题: 最全的薪酬管理自学手册(10章365页PPT) [打印本页]

作者: a68967    时间: 2014-12-17 08:34
标题: 最全的薪酬管理自学手册(10章365页PPT)
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-17 08:52 编辑
2 }3 n' d9 S7 K% v0 z9 R  l6 D1 m# B& f5 R7 H
喜欢就来拿吧!3 y' I; i; I$ U; a. X) \

" H6 n; r4 `& q! j) l7 s        第一章:薪酬管理总论    * M+ Q8 U6 p5 x7 A9 s# T% B
        第二章:战略性薪酬管理    " d0 M) {- o- j4 p, Y. L' F
        第三章:职位薪资体系与职务评价    
, k) {" [. C/ [7 I0 ?: s/ a. r        第四章:技能与能力薪资体系    
3 w$ m& J0 B' W4 \        第五章:薪酬水平及其外部竞争性    
  ~4 d/ Y1 I2 M3 M2 G0 i  F) r        第六章:薪资结构设计    
/ D$ b" d9 j4 @/ F' [3 i        第七章:绩效奖励与认可计划    % r5 K* U  c# `" d/ I
        第八章:员工福利管理    
, s% T7 y' u9 d. R' s7 s7 c        第九章:特殊员工群体的薪酬管理    & }3 {) k: v7 [( L4 K! C
        第十章: 薪酬预算、控制与沟通$ [( c0 F% x5 `3 G% B! K$ g

! N% A! J* @$ T/ Q5 ^! e$ M共365页
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-17 08:49
很给力,值得参考学习,感谢楼主热心分享。
作者: longkaixin    时间: 2014-12-17 09:20
感谢楼主热心分享
作者: Alexaib    时间: 2014-12-17 11:24
赞!谢谢楼主无私分享
作者: 山村牧童    时间: 2014-12-17 22:02
粗略看了下,不错的,感谢分享!
作者: kamule    时间: 2015-1-8 10:35
感谢分享
作者: 奔奔茁壮成长    时间: 2015-1-8 11:52
谢谢楼主6 R) _. Q& B# L2 \

作者: lilianne    时间: 2015-1-16 15:46
谢谢分享
作者: weifengjinbulai    时间: 2015-2-16 15:58
很强大,谢谢分享
作者: 首红玉    时间: 2015-3-5 11:29
谢谢!!!
作者: 长新金属    时间: 2015-3-26 09:20
好东西学习
; ?7 A  }) Y# b: z- Y; D
作者: MOMOJL    时间: 2015-4-28 16:21
谢谢楼主分享  正在学习这方面课程
作者: 长新金属    时间: 2015-4-29 08:47
谢谢下载了
作者: zdl25    时间: 2015-5-15 09:59
好贴,好人。
作者: 想要的未来    时间: 2015-7-26 19:23
不错,学习下
作者: 想要的未来    时间: 2015-7-26 19:24
学习一下
作者: 长新金属    时间: 2015-7-27 14:10
好东西值得下载
作者: 1591403    时间: 2015-7-28 16:02
谢谢分享!
作者: viviannan    时间: 2015-8-10 17:51
谢谢分享
作者: riefaic    时间: 2015-8-21 16:53
感谢分享
作者: lxhanergy713    时间: 2017-12-15 10:37
喜欢就下载
作者: 热浪侵袭    时间: 2017-12-28 15:09
已下载收藏自学,谢谢
作者: fpg    时间: 2018-8-31 15:56
非常感谢楼主分享这样的好资料!
作者: zxl0318    时间: 2020-8-17 10:29
有用,感谢
作者: sbsbdsbdsb    时间: 2020-8-31 11:55
* W1 ]; s: E' ]1 b' _$ ~+ |! j3 x' r# d
很强大,谢谢分享
作者: mayim    时间: 2020-11-25 14:18
谢谢分享..............
7 b$ v6 d- M" C2 i' k, h. M: h
作者: mayim    时间: 2020-11-25 17:22
学习下.....................




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