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标题: 阿里巴巴绩效反馈如何做？ [打印本页]
作者: 天天向前    时间: 2014-12-24 11:28
标题: 阿里巴巴绩效反馈如何做？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-24 12:15 编辑
7 ]( l. y. k5 w4 W* M1 g1 {4 [" u6 N# E  g8 [+ x
各位大神，有无知道阿里是如何做绩效反馈与辅导的呢，求助啊！！！
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-24 12:15
楼主为何要专找阿里巴巴的绩效反馈与辅导呢？
作者: 天天向前    时间: 2014-12-24 13:15
spcchenyue 发表于 2014-12-24 12:15
: S* r# {' ?; o3 S3 T) j& G3 ^6 V楼主为何要专找阿里巴巴的绩效反馈与辅导呢？
! P' p9 s- [6 V
看一下他们 是怎么搞得，最近在做项目
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-24 14:33
天天向前 发表于 2014-12-24 13:15
- e# }+ l* g/ X3 X看一下他们 是怎么搞得，最近在做项目
7 b& G1 M9 a! _( o/ e0 p! g% C
有没有百度啊？
作者: 天天向前    时间: 2014-12-25 08:41
spcchenyue 发表于 2014-12-24 14:33
5 V+ L8 [# m- k9 z" P! c. L有没有百度啊？

8 `4 ]! {6 c' P/ @& i% k恩，百度了，资料 很少，我们和美世合作，他们也没有阿里的资料，比较难找啊
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-25 08:44
天天向前 发表于 2014-12-25 08:41 ' _2 [, ^2 N4 y7 F
恩，百度了，资料 很少，我们和美世合作，他们也没有阿里的资料，比较难找啊 ...
, j, ^/ W. s9 \0 U& J4 [* H2 ?
好吧，帮你发一下邀请，看看社区的家人们有没有这方面的资源。
作者: 天天向前    时间: 2014-12-25 08:47
spcchenyue 发表于 2014-12-25 08:44
" M, d! x" I1 Y" B好吧，帮你发一下邀请，看看社区的家人们有没有这方面的资源。
* W! N% w: l; m2 X
好的，十分感谢！
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-25 08:48
天天向前 发表于 2014-12-25 08:47 0 g* a  q5 h. U% h8 t
好的，十分感谢！

; D( Q% Z3 n# n. q1 |客气啦，手上没资源，没办法啦，只能帮到这儿啦。
作者: lighting03    时间: 2014-12-25 09:04
这方面的资料，也是爱莫能助啊
作者: 鱼向反方向游    时间: 2014-12-25 09:14
天天向前 发表于 2014-12-25 08:41
' w5 ^) m3 T) P8 o' }+ X5 B恩，百度了，资料 很少，我们和美世合作，他们也没有阿里的资料，比较难找啊 ...

6 o: Q' r. ~/ `4 ~0 F可以通过第三方机构到阿里参观学习
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-25 09:27
鱼向反方向游 发表于 2014-12-25 09:14
3 ]0 E  b, e: r6 X$ m可以通过第三方机构到阿里参观学习

- v" m, ~# W" Q9 G2 o, N哈哈，是个可行的办法。
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-25 09:28
楼主想了解阿里是如何做绩效反馈与辅导是想达到什么结果呢？
作者: 学习与充电    时间: 2014-12-25 09:33
无能为力哦
作者: shxhrzzh    时间: 2014-12-25 09:36
昨天首页上面，“土”
作者: 朱彦    时间: 2014-12-25 09:36
不知
2 q& O/ T- B( j; X8 E! v* X& ^! ]没有涉及到
作者: 天天向前    时间: 2014-12-25 09:44
spcchenyue 发表于 2014-12-25 09:28 2 c, X( M: v3 w' U2 q  ]* u% |. c
楼主想了解阿里是如何做绩效反馈与辅导是想达到什么结果呢？
0 L& H: \7 p1 c4 M  `
具体一些细节，面谈的时间、形式、人员、材料、定位、作用、技巧类的，主要是高管面谈，可以不用很细，只是想知道他们大概是怎么做的
作者: 超女战士    时间: 2014-12-25 09:47
楼主，不是大伙不想帮忙，是他们家的东西，不是那么容易上手，我的一位同行老师在杭州给阿里上过绩效课，但是那个内容的复杂度，我看了都晕乎乎，我功力可能不够
作者: 天天向前    时间: 2014-12-25 10:00
超女战士 发表于 2014-12-25 09:47
3 J, S* F8 K$ ^* v+ ~$ B1 {& i楼主，不是大伙不想帮忙，是他们家的东西，不是那么容易上手，我的一位同行老师在杭州给阿里上过绩效课，但 ...
& p! ~: @- ?; u9 ~% i( F: F: u2 M
恩，明白，确实是这样的
作者: 天天向前    时间: 2014-12-25 10:01
超女战士 发表于 2014-12-25 09:47
8 F- a( R0 ^1 J/ q- }楼主，不是大伙不想帮忙，是他们家的东西，不是那么容易上手，我的一位同行老师在杭州给阿里上过绩效课，但 ...

% Y# J4 ?& A' W有上课的一些内容资料么，能否学习一下子呢
作者: famousfu    时间: 2014-12-25 12:03
木有啊，马董的秘密知道的人估计很少吧
作者: caixu1116    时间: 2014-12-25 13:50
有心无力啊！
作者: 平安一路行    时间: 2014-12-25 14:32
只能从言语上表示支持了。
作者: Doris花花    时间: 2014-12-25 16:30
楼主如果找到的话，求分享，呵呵。9 |  Z+ L7 N1 n
作者: 超逸绝尘    时间: 2014-12-25 23:28
我来看看大家精彩的讨论。
作者: 可护儿    时间: 2014-12-26 10:31
抱歉，我们是制造业。这方面的资料我也没有哦。2 X* g. N5 v6 E8 p0 E
不过，建议打一些有和阿里合作过的培训顾问公司，比如DDI等
作者: 疼疼    时间: 2014-12-26 18:00
我稍了解一点，阿里的考核需要述职，评审才能晋级，百度公司的考核方案，我看过和其它公司没啥大的区别。
作者: anne安丽    时间: 2014-12-31 12:53
不是阿里内部人员，真的不知道
作者: wangqinglcs    时间: 2015-1-3 22:15
没有资料，爱莫能助，我最近也在做绩效考核，头疼
作者: aimeiling1986    时间: 2017-2-9 21:29
学习学习



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