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标题: 阿里巴巴绩效反馈如何做？ [打印本页]
作者: 天天向前    时间: 2014-12-24 11:28
标题: 阿里巴巴绩效反馈如何做？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-24 12:15 编辑 ' w6 _4 b) C; d/ }1 R
' r8 \3 }) ^7 g/ E
各位大神，有无知道阿里是如何做绩效反馈与辅导的呢，求助啊！！！
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-24 12:15
楼主为何要专找阿里巴巴的绩效反馈与辅导呢？
作者: 天天向前    时间: 2014-12-24 13:15
spcchenyue 发表于 2014-12-24 12:15
3 f6 k6 N! {/ K# e5 l# N楼主为何要专找阿里巴巴的绩效反馈与辅导呢？
& v5 Y) P" G+ E" @1 p
看一下他们 是怎么搞得，最近在做项目
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-24 14:33
天天向前 发表于 2014-12-24 13:15 / Y  J1 ]2 v# s+ x# h
看一下他们 是怎么搞得，最近在做项目

' w$ P( e6 L1 _- ^4 x$ r8 S有没有百度啊？
作者: 天天向前    时间: 2014-12-25 08:41
spcchenyue 发表于 2014-12-24 14:33 0 Z5 D% g4 X8 M
有没有百度啊？

1 M$ ], x2 B: A( a+ r恩，百度了，资料 很少，我们和美世合作，他们也没有阿里的资料，比较难找啊
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-25 08:44
天天向前 发表于 2014-12-25 08:41 ( g, S' O! z/ {) Y8 N4 m! p; [. V
恩，百度了，资料 很少，我们和美世合作，他们也没有阿里的资料，比较难找啊 ...
6 W7 \* G' U+ e& z' D/ b
好吧，帮你发一下邀请，看看社区的家人们有没有这方面的资源。
作者: 天天向前    时间: 2014-12-25 08:47
spcchenyue 发表于 2014-12-25 08:44   A9 [" q, j" K
好吧，帮你发一下邀请，看看社区的家人们有没有这方面的资源。

/ |2 n9 R. K/ A6 W2 A好的，十分感谢！
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-25 08:48
天天向前 发表于 2014-12-25 08:47 ) K: M7 v8 q$ M) y
好的，十分感谢！

5 {% b4 K. O. ?' x( n. I* S* R客气啦，手上没资源，没办法啦，只能帮到这儿啦。
作者: lighting03    时间: 2014-12-25 09:04
这方面的资料，也是爱莫能助啊
作者: 鱼向反方向游    时间: 2014-12-25 09:14
天天向前 发表于 2014-12-25 08:41 " o( J, f& G: D( i* s+ V2 O
恩，百度了，资料 很少，我们和美世合作，他们也没有阿里的资料，比较难找啊 ...
" w6 \3 b( }( t1 u( j; k0 j- k7 G
可以通过第三方机构到阿里参观学习
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-25 09:27
鱼向反方向游 发表于 2014-12-25 09:14
/ K# U5 ]7 L. a6 ?! X可以通过第三方机构到阿里参观学习
* A- C9 T; }& K  t  k( X
哈哈，是个可行的办法。
作者: spcchenyue    时间: 2014-12-25 09:28
楼主想了解阿里是如何做绩效反馈与辅导是想达到什么结果呢？
作者: 学习与充电    时间: 2014-12-25 09:33
无能为力哦
作者: shxhrzzh    时间: 2014-12-25 09:36
昨天首页上面，“土”
作者: 朱彦    时间: 2014-12-25 09:36
不知# @( U9 ~8 b6 Y" p
没有涉及到
作者: 天天向前    时间: 2014-12-25 09:44
spcchenyue 发表于 2014-12-25 09:28
' U5 `1 _  ~7 d# i9 B$ |楼主想了解阿里是如何做绩效反馈与辅导是想达到什么结果呢？

" B* ~9 ^# z9 H; o具体一些细节，面谈的时间、形式、人员、材料、定位、作用、技巧类的，主要是高管面谈，可以不用很细，只是想知道他们大概是怎么做的
作者: 超女战士    时间: 2014-12-25 09:47
楼主，不是大伙不想帮忙，是他们家的东西，不是那么容易上手，我的一位同行老师在杭州给阿里上过绩效课，但是那个内容的复杂度，我看了都晕乎乎，我功力可能不够
作者: 天天向前    时间: 2014-12-25 10:00
超女战士 发表于 2014-12-25 09:47 2 K( \) p6 K- L% h5 E6 K5 z
楼主，不是大伙不想帮忙，是他们家的东西，不是那么容易上手，我的一位同行老师在杭州给阿里上过绩效课，但 ...
% J) V& G4 e( A
恩，明白，确实是这样的
作者: 天天向前    时间: 2014-12-25 10:01
超女战士 发表于 2014-12-25 09:47
  k( U  \  r6 K0 p, s/ ~6 V* O9 j楼主，不是大伙不想帮忙，是他们家的东西，不是那么容易上手，我的一位同行老师在杭州给阿里上过绩效课，但 ...

0 k$ J9 G5 S- f" y! ?% |有上课的一些内容资料么，能否学习一下子呢
作者: famousfu    时间: 2014-12-25 12:03
木有啊，马董的秘密知道的人估计很少吧
作者: caixu1116    时间: 2014-12-25 13:50
有心无力啊！
作者: 平安一路行    时间: 2014-12-25 14:32
只能从言语上表示支持了。
作者: Doris花花    时间: 2014-12-25 16:30
楼主如果找到的话，求分享，呵呵。
7 h: e0 Y/ D6 Q
作者: 超逸绝尘    时间: 2014-12-25 23:28
我来看看大家精彩的讨论。
作者: 可护儿    时间: 2014-12-26 10:31
抱歉，我们是制造业。这方面的资料我也没有哦。0 S5 a  m. b, H7 h+ h1 A5 y! Z
不过，建议打一些有和阿里合作过的培训顾问公司，比如DDI等
作者: 疼疼    时间: 2014-12-26 18:00
我稍了解一点，阿里的考核需要述职，评审才能晋级，百度公司的考核方案，我看过和其它公司没啥大的区别。
作者: anne安丽    时间: 2014-12-31 12:53
不是阿里内部人员，真的不知道
作者: wangqinglcs    时间: 2015-1-3 22:15
没有资料，爱莫能助，我最近也在做绩效考核，头疼
作者: aimeiling1986    时间: 2017-2-9 21:29
学习学习



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