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标题: [原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？ [打印本页]

作者: 六月霏雪 时间: 2005-10-10 15:29
标题: [原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
我们公司与中高级员工签定公司起草的聘用合同，有一条规定，员工在聘用期内，辞职的话，以月工资的10倍赔偿。这样合理吗？

作者: 我爱钻石 时间: 2005-10-10 20:01
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
好像也没有不合理的地方啊。

作者: 顺予 时间: 2005-10-10 21:57
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
这不是合理不合理的事。不过合同讲究对等。如果对等就合理。

作者: 我空空 时间: 2005-10-11 11:24
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
劳动者处于弱势，条款是不得不签的，但《北京市劳动合同法》规定，赔偿额不得超过全年的工资总额，就可哪个数字大了。

作者: jinyuehua 时间: 2005-10-11 11:42
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
在上海的话，这种规定条款无效，因为上海市劳动合同管理条例规定：出资招聘或出资培训或享受其他特殊待遇的可以设立违约金，其他情况不可以设立违约金

作者: bxt 时间: 2005-10-11 11:49
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
也算合理,如果中高层合同期内辞职,对企业损失较大.经劳动签证即可．

作者: flowers 时间: 2005-10-12 10:07
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
没有合不合理的只要是双方认可的另外就是到了仲裁看它支持不支持了一般来说过高的金额仲裁是不认可的

作者: 高密度 时间: 2005-10-13 17:40
标题: 原帖内容
没什么不合理的.双方同意就行了

作者: 爱你十分泪七分 时间: 2005-10-14 10:04
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
不合理，你问一下，写些合同的人的这一规定是从那里找来的？[em24]

作者: jessie0839 时间: 2005-10-15 19:44
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
不合理，也不合法

作者: hannialex 时间: 2005-10-16 13:43
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
不是说提前一个月辞职什么赔偿都不要的么

作者: phar723 时间: 2005-10-17 06:23
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
不是说提前一个月辞职什么赔偿都不要的么我们就是这样的、

作者: 智剑 时间: 2005-10-17 11:36
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
这种规定是不合理的。关于违约金，国家目前还没有明确的法律规定（前一段时间听说好象《劳动合同法》年内会出来，里面会对违约金作一些明确的规定，但现在好象又没有什么风声了）。各地的规定也不一致，长三角地区大部分地方政府在规定违约金只能包含培训费用及其他特殊费用（如高级人才的猎头费用等），其他地方的政府则较少明确的规定。劳动合同更多的体现的是对劳动者的保护，在劳动纠纷中劳动者认为违约金过高的可以提请法院裁决。所以我认为规定10倍的违约金不合理。

作者: 聆伶 时间: 2005-10-17 15:18
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
本人认为不合理，这样对劳动者很不利啊！本来劳动合同相对会偏向于弱势群体的啊。

作者: 笨笨爱逗点 时间: 2005-10-18 15:11
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
要是合理，我马上改劳工合同

作者: 笨笨爱逗点 时间: 2005-10-18 15:11
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
不过我还有一个问题，就算合理，如果他真非要走，你怎么扣他10个月的工资？

作者: 笨笨爱逗点 时间: 2005-10-18 15:12
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
还有，要是一个高层管理人员，10个月的工资就要十数万，他怎么可能拿出来？

作者: jackieacdc 时间: 2005-10-18 15:14
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
[em11]

作者: timo 时间: 2005-10-19 14:15
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
政策规定：违约金由企业自己根据对所花费的培训费和其他费用总额来定。但不能超过一定的度，这个度是要双方面都能承受的度，否则不合理也不合法。以月工资的10倍来赔偿显然不合理，这种恶意扩大违约金，严重损害了员工的利益。

作者: 妩月 时间: 2005-10-31 15:19
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
不是提前一个月，不要付赔偿金的吗？[em11]

作者: 晴空万里 时间: 2005-11-1 12:43
标题: RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？
肯定是不合理，有点儿霸王条款，不过只要双方达成一致意见，也未尝不可，只不过操作起来有难度，除非扣员工的人事档案。

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